Hvordan Flagship Founders skiftede til Deel for at mestre sine HR-processer
20+
Countries hired from with Deel
$300k+
Saved in entity setup costs
Industri
Venturekapital og private equity
Region
Europe and Middle East
Virksomhedens størrelse
1-50
Deel produkter brugt
Deel EOR
Problemet
Hvordan tidligere HR-udbyder ikke kunne forbedre Flagship Founders' operationer
Flagship Founders er en holding-enhed for maritime startups. Virksomheden opererede i en meget dynamisk branche og stod over for udfordringer med at styre sin globale arbejdsstyrke, hvilket krævede rekruttering af førende maritime talenter på tværs af forskellige internationale lokationer, ofte med kort varsel.
Det første partnerskab med en Deel-konkurrent levede ikke op til forventningerne, primært på grund af manglende forståelse for Flagship Founders' unikke forretningsstruktur, utilstrækkelig ekspertise i international overholdelse af ansættelsesregler, utilstrækkelig kundesupport og mangel på vigtige integrationer til at forbedre både medarbejdernes oplevelse og interne HR-processer.
" Vi havde brug for en udbyder, der virkelig kunne forstå vores drift og tilbyde en skræddersyet løsning. Vores tidligere udbyder kom til kort i alle vigtige aspekter. " - Sam Wiszniewski, People & Talent hos Flagship Founders
Løsningen
Kompatibel ansættelse og global ekspansion med Deel
Flagship Founders henvendte sig til Deel for at få en skræddersyet løsning, der opfyldte deres specifikke behov. Deels dybe forståelse af venturekapital- og private equity-sektorerne kombineret med dens dokumenterede erfaring inden for global compliance og kontraktstyring gjorde det til den perfekte partner til styring af Flagship Founders' globale arbejdsstyrke.
„For os var det afgørende, at vores udbyder forstod dynamikken i vores aktiviteter. Deels dokumenterede erfaring med andre Venture Capital- og Private Equity-kunder gav os ro i sindet.“ - Sam Wiszniewski, People & Talent hos Flagship Founders
Med Deel kunne Flagship Founders ansætte og administrere medarbejdere i mere end 20 lande uden behov for dyre og tidskrævende enhedsopsætninger. Denne kapacitet gjorde det muligt for virksomheden at ekspandere hurtigt og i overensstemmelse med kravene, hvilket sikrede, at de kunne udnytte toptalenter, hvor det var nødvendigt.
" Uden Deel ville vi have været nødt til at åbne enheder i forskellige lande, hvilket ikke var muligt. Deel gjorde det muligt for os at ansætte talent hvor som helst, risikofrit. "
—Sam Wiszniewski,
People & Talent, Flagship Founders
The results
Centralisering af workforce management med Deel integrationer
Ud over sine globale arbejdsstyringsfunktioner gav Deels integration med Flagship Founders' eksisterende HRIS-system betydelige fordele. Den problemfri integration strømliner HR-processer, fra onboarding til lønning, og forbedrede både arbejdstager- og kandidatoplevelserne. Denne effektivitet sparede ikke kun virksomheden utallige timer, men forbedrede også den samlede oplevelse for deres team og kandidater.
" Integrering af vores systemer i én platform har sparet utallige timer og forbedret den samlede oplevelse for vores team og kandidater. " - Sam Wiszniewski, People & Talent, Flagship Founders.
