Læs, hvordan Platzi brugte Deel EOR og Deel Contractor til at ansætte globalt talent

Platzi is an online education platform with more than 1,500 courses and 17 schools in areas such as artificial intelligence, design development and engineering, marketing, business, leadership, professional growth, among others; making it the largest technology school in the Hispanic world. Only 38% of the global population has accessed higher education, Platzi wants to change this and increase opportunities for people living in Latin America. Platzi is remote first, which allows it to attract the best talent no matter where they are located.

Platzi's dream is to break the cycle of poverty in Latin America through effective online education. Platzi's mission is to develop talents in AI and technology for companies, leaders and creators in Latin America, it is about transforming people's lives through education and for that it needs the best talent in Latin America and throughout the world. Knowing first-hand the power of technology, Platzi knew they needed a provider that moved fast while following hiring regulations to be able to incorporate talent internationally and compliantly.

Platzi hyrede mere end 30 personer i Latinamerika og videre og samarbejdede i Colombia, Mexico, Chile, Spanien, Canada, USA, for at nævne nogle få. Deel EOR og Deel Contractor har givet dem mulighed for at have talent rundt om i verden til at opfylde deres ekspansionsplan, og har ikke kun lettet ansættelsen, men har gjort det muligt for dem at tilbyde merværdi til deres talenter: at være i stand til at betale dem til tiden og overveje personlige krav. Inkorporeringen af nyt talent til deres team har været praktisk talt øjeblikkelig ved hjælp af Deel som platform.

Mens Freddy og Christian, grundlæggerne af Platzi, var nødt til at vokse deres drøm mellem turene, kan de og deres team i dag klare den med komfort og ro i sindet fra hvor som helst i verden.

Platzi today can rest assured that their contracts made with Deel meet the legal requirements of each country and they can concentrate meeting talent growth needs, without worrying about where they live. That security also translates into time saved. Hiring without having geographical limits expands the offer and obviously speeds up processes.

“ En af de ting, vi har løst, siden vi har været fjerntliggende og med hjælp fra Deel, har været ansættelse af stort talent uden at se på, hvor personen er placeret, uden større juridiske komplikationer, men udelukkende baseret på kandidaternes færdigheder og evner. Det vil sige, vi kan uden besvær søge efter talent rundt om i verden og foretage internationale ansættelser uden større komplikationer. Deel har bestemt været en stor allieret i denne forstand“, Adriana Medina, vicepræsident for Human Talent & Platzi ops.

Deel and Platzi come together with the same mission: to give everyone opportunities to change the world through education and work.