Sådan brugte Sellit9 Deel til at skalere løn- og ansættelsesprocesser

Sellit9, en canadisk virksomhed, blev grundlagt for at hjælpe folk med at rydde op i deres hjem ved at omdanne brugte ting til valuta for nye køb. Ideen til Sellit9 opstod i en tidligere softwareudviklingsvirksomhed, hvor CEO Oswaldo Alvarez allerede havde opbygget et globalt team af entreprenører og udviklere.

Da Sellit9 forberedte sig på at udvide, havde Oswaldo brug for problemfrit at migrere sit eksisterende team og sine lønoperationer til det nye foretagende. Det indebar håndtering af kontrakter og betalinger for en global arbejdsstyrke, samtidig med at man opretholdt compliance og effektivitet under onboarding.

"Hvis jeg har brug for hurtigt at få nogen ind i virksomheden ved hjælp af Deel, tager det mig mindre end fem minutter", siger Oswaldo Alvarez, CEO for Sellit9.

Ved at bruge Deel kunne Sellit9 ubesværet overføre sin entreprenørstyring og sine lønprocesser fra den tidligere virksomhed og ansætte folk fra lande som Colombia, Mexico og Argentina.

"Deel har forbedret vores effektivitet betydeligt ved at centralisere hele medarbejdernes livscyklus på én platform. Fra onboarding til betalinger og offboarding strømliner Deel hvert trin, hvilket sparer tid og reducerer manuelle fejl", siger Oswaldo Alvarez, CEO for Sellit9.

Deel Contractor leverede en centraliseret løsning til håndtering af kontrakter, hvilket gjorde det nemt at onboarde og håndtere et globalt team uden administrative byrder. Sellit9 var også i stand til at betale deres distribuerede arbejdsstyrke med bare ét klik i stedet for at foretage flere bankoverførsler.