Sammenlign Deel

Sådan adskiller Deel sig fra andre udbydere

Deel har 150+ enheder, 110+ integrationer, 15+ betalingsmetoder, en HRIS, 24/7 support og mere til at hjælpe dig effektivt og konsekvent med at strømline ansættelse, betaling, styring og udvikling af en international arbejdsstyrke.

Deel er vurderet højere end konkurrenterne i 80 % af de delte rapporter i kategorien G2 Fall 2024.

Image
Der er gode grunde til at vælge Deel frem for andre udbydere
Image
1

Skalerbarhed

Skaler op, ned og hele vejen rundt

Deel er den eneste globale HR-platform, der er bygget til at skalere med din virksomhed, uanset dit vækststadium. Vi har den bedste dækning af ejede enheder i hele verden og er den eneste platform, der understøtter alle typer arbejdere. Derudover har vi indbygget HRIS, lønningsliste, PEO, visa og mere, vores plug-and-play-løsning kan tilpasses, så den passer til teamets behov.

Image
Image

Andre

Andre

Ansæt og betal alle med Deels interne tjenester til Global Payroll, US Payroll, PEO, EOR, Contractor Management og Immigration

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Administrer og udvikl hele din arbejdsstyrke med Deel HR og Deel Engage

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Få Deels eksperttjenester til opsætning af enheder, udvidelse af nye markeder, aktierådgivning og meget mere

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Få adgang til støtteværktøjer som lønindsigt, ansættelses- og fordelsguider og meget mere.

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Få advarsler om nye regler og potentielle overtrædelser i mere end 150 lande med vores Compliance Hub

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon
Image
2

Platform

Udvid dit team med alt, hvad du har brug for

Deel er den eneste platform med fuldt tilpasselige indstillinger for onboarding, løn, kontraktændringer, tilladelser, betalingsmuligheder og meget mere. Det er ubesværet for medarbejderne og har alt hvad du behøver for at hjælpe dine teams med at arbejde hurtigere, bedre og smartere globalt.

Image
Image

Andre

Andre

Indbygget baggrundstjek, udstyr, WeWork-pas, præstationsstyring, læringsstyring, karriereudvikling, HR Slack-plugins

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

15+ betalings- og udbetalingsmetoder, herunder PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, et globalt betalingskort og mere

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Giv dine medarbejdere uovertruffen fleksibilitet med Earned Wage Access (EWA) for medarbejdere og forskudsbetalinger til entreprenører

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Lokalt kompatibel dokumentsamling for EOR-medarbejdere og entreprenører i mere end 150 lande, der konstant gennemgås og opdateres

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Automatiser it-drift og logistik for medarbejderudstyr fra implementering til ophør af levetid i 130+ lande

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon
Image
3

Support

Få adgang til intern 24/7-support på flere kanaler

Deel tilbyder markedets hurtigste in-house-support. 
Andre udbydere samarbejder med eksterne partnere, hvilket fører til inkonsistent service på tværs af lokationer. Endvidere skal du ofte selv stå for onboardingen eller bruge mail, hvilket gør processen mere langsommelig.

Image
Image

Andre

Andre

Med et 100% in-house team fordelt på 49 lande kontrollerer vi kvaliteten, uddannelsen og karrierevejen for alle i supporten.

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

24/7 support med flere kanaler: telefon, videoopkald, webchat, e-mail, WhatsApp, WeChat, Slack og Teams.

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Internt team med ekspertise i HR for EOR-medarbejdere

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

AI-assistent til øjeblikkelig global HR- og compliance-indsigt i mere end 100 lande, i appen og integreret i Slack

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

90%+ CSAT vedligeholdt over 16 måneder

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon
Image
4

Dækning

Hire wherever you want. We mean it.

Deel har branchens bedste dækning og bruger vores egen infrastruktur til at sikre kvalitetsservice og compliance. De fleste konkurrenter har mindre dækning eller arbejder i en konstellation med andre samarbejdspartnere, hvilket betyder, at de ikke har kontrol over den samlede brugeroplevelse.

Image
Image

Andre

Andre

Ejer et netværk af enheder i mere end 150 lande

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Internt drevet lønadministration og fagfolk i hvert land, hvor de leverer tjenester, for at sikre direkte støtte og opretholde ensartede standarder

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Interne immigrationstjenester i mere end 50 lande, herunder USA, Canada og De Forenede Arabiske Emirater

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

50+ lønmotorer ejet

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon
Image
5

Automatisering

Automatiser alle led i arbejdsprocessen

Deel har alt det, du skal bruge for at kunne arbejde effektivt globalt. Vi er den eneste platform med fuldt tilpasselige indstillinger til onboarding, løn, kontraktændringer, 15+ betalingsmuligheder og meget mere.

Image
Image

Andre

Andre

Løntidspunktet er den 20. i måneden

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Avanceret global rapportering, der kan tilpasses (fra løn- og medarbejdervækst til D & I og PTO)

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

API, 68+ integrationer og Payroll Connect

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Afvigelser i lønninger: Vi hjælper dig med at identificere, give kontekst og kommunikere årsager til lønændringer hver måned.

Image
checkmark-icon

Andre

cross-icon

Se, hvad Deel kan tilbyde i forhold til andre

Sammenlign Deel med Rippling

Læs mere

Sammenlign Deel med Papaya Global

Sammenlign

Sammenlign Deel med Ontop

Læs mere

Sammenlign Deel med Multiplikator

Sammenlign

Sammenlign Deel med ADP

Læs mere

Sammenlign Deel med Oyster

Læs mere

Sammenlign Deel med Omnipresent

Læs mere

Sammenlign Deel med Gusto

Læs mere

Hurtigere og mere fleksibel lønafregning

De fleste platforme kræver indsendelse af lønningsliste mellem den 4. og 10. i hver måned i de fleste lande, hvilket giver mindre tid til at foretage justeringer og resulterer i ekstra gebyrer for betalinger uden for cyklussen. Deels brancheførende afskæringsdatoer giver uovertruffen fleksibilitet.

Image

Deel HR

Spar med ét HR-system til hele dit team

Vi forstår udfordringerne ved at styre en global arbejdsstyrke på tværs af usammenhængende lokale systemer. Vi tilbyder vores omfattende HRIS gratis, hvilket sikrer, at din rejse med vores EOR og Global Payroll er problemfri.

Image
Udbydere med egne enheder vs. in-house landepartnere: Hvad er bedst?

.

Aggregatorer
Kundeservice
Direkte adgang til din udbyder: Du får færre kontaktpunkter i kommunikationen og hurtigere løsning af eventuelle problemer, især hvis de tilbyder en dedikeret kundesuccesmanager
Lavere kvalitet af den samlede service: Flere berøringspunkter og forsinkelser i kommunikationen kan reducere problemløsningshastigheden og udbyderens lydhørhed over for dine behov
Medarbejdernes oplevelse
Bedre medarbejderoplevelse for dit globale team: Dine medarbejdere får en ensartet og retfærdig oplevelse på tværs af lokationer, da du ikke er afhængig af lokale leverandører og deres måde at drive forretning på
Inkonsekvente processer: Flere lønnings- eller HR-partnere på stedet kan også betyde varierende processer, hvilket skaber en fragmenteret medarbejderoplevelse og kan føre til medarbejdernes utilfredshed
Sikkerhed
Reducerede datasikkerheds- og compliance-risici: Dine data er bedre beskyttet, 
da ingen tredjeparter er involveret i håndtering af følsomme medarbejderoplysninger
Afhængighed af flere leverandører: Risikoen for potentielle forstyrrelser i dine internationale operationer øges med antallet af leverandører, som en aggregator arbejder med
Tilpasning
Mere tilpasning: Du er ikke begrænset til, hvad et specifikt land 
partner kan tilbyde, især med hensyn til HR-politikker
Begrænsede tilpasningsmuligheder: Aggregatorudbydere tilbyder ofte standardiserede løsninger og en one-size-fits-all-tilgang
Compliance
Stærkere lokal overholdelse: Med en allerede etableret tilstedeværelse i et fremmed land forstår helejede udbydere lokale love bedre og kan følge med i reguleringsændringer
Øgede compliance-risici: Uden en dedikeret enhed i hvert land 
en aggregator skal stole på lokale partnere for at give dem lokale skatteregler og beskæftigelsesopdateringer, hvilket udsætter dig for ansvar
Omkostninger
Overordnede omkostningsbesparelser: Udbydere, der ejer enheder i dine mållande, tager typisk mindre, fordi de styrer processerne internt, og der er ingen tredjeparter at betale ekstra gebyrer til.
Højere serviceomkostninger: Da indenlandske udbydere opkræver deres egne gebyrer, kan de samlede omkostninger ved brug af EOR-tjenester være højere med aggregatormodellen på grund af ekstraomkostninger (såsom tillægsgebyrer eller prisændringer) og højere risiko for manglende overholdelse

g2 momentum leder

#1 multi-country payroll software

G2 udnævnte Deel til #1-platformen på tværs af flere globale produkter.

  • #1 Contractor Management Software
  • #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
  • #1 Employer of Record (EOR)-software
  • #1 HR-overholdelse for virksomheder
  • #1 global beskæftigelsesplatform

G2 Grid ® for Employer of Record (EOR)-software

Løfter kundesupport til nye højder
At Deel, we believe that exceptional customer support forms the backbone of effective global HR and payroll management. Our journey to becoming the leading all-in-one HR and payroll platform for global teams means constant innovation and a deep commitment to our 35,000+ clients.
91%

af kundeproblemer løst ved første kontakt med live chat

6 min

at løse de fleste EOR og entreprenørers problemer

90%+

CSAT vedligeholdt over 16 måneder

4.8/5

rating på G2 for vores kundesupport

Derfor elsker vores kunder os

logo-8044

„Deel er den mest kompatible alt-i-en-løsning til moderne organisationer. Med alt hvad du behøver for at ansætte og betale arbejdere på en platform, kommer ingen anden udbyder tæt på det partnerskabsniveau, de tilbyder.

P

Lindsay Ross

CHRO hos Bitpanda

logo-8179

" Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsat, og robuste compliance. "

P

William Dagiantis

Medstifter & CEO hos Cloudasta

logo-8051

„Med vores tidligere EOR-udbyder ville svar fra kundesupporten tage dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål med det samme - en komplet turnaround.“

P

Helen Keegan

Direktør for HR og Strategisk Engagement hos Together for Girls

Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 blev indsamlet fra juli 2024 og kan ændres eller opdateres. Deel giver ingen garantier eller erklæringer om fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.

Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams

150+

lande

35,000+

kunder

200+

interne eksperter

Book en gratis 30-minutters produktdemo

Experience a personalized product demo and get all your questions answered by our experts

G2OrangeLogo-icon

4.8/ 5

 7360 anmeldelser

Vi passer på dine data. Ved at indsende denne formular accepterer du, at vi kontakter dig angående vores produkter og tjenester i overensstemmelse med vores privatlivspolitik.

Contractor or employee? Tilmeld dig here instead.