35,000+ companies from startups to enterprise choose deel
Choose Deel over Papaya Global
Intern infrastruktur
Stop paying to work with partners
Papaya* byggede sin dækning på partnere. Deel skiller sig ud ved at bruge vores egen infrastruktur i 110+ lande og interne eksperter.
Lande med egen infrastruktur og ejerskab af enheder
110+
Not advertised
Ejer flertallet af de enheder, hvor ydelserne leveres
In-house processed payroll for all countries in which they provide EOR and payroll services
In-house professionals in every country to ensure direct support and maintain uniform standards
Payroll engines owned
50+
Not advertised
Eksperttjenester, herunder opsætning af enheder, rådgivning om privatlivets fred og lønsupport
Automatisering
Automate more manual HR tasks
Deel har en bred vifte af integrationer og indbygget automatisering til at strømline din HR-arbejdsgang. Papaya har færre integrationer end Deel.
Integrationer
80+
10+
Flere regnskabsintegrationer som Sage, Xero og Quickbooks
Automatisk workflowbygger
Lønforskelle: Vi hjælper dig med at identificere, give kontekst og kommunikere årsager til medarbejdernes lønændringer.
AI-assistent til øjeblikkelig global HR- og compliance-indsigt, for 100+ lande, i appen og integreret i Slack
Platform
Save time with our all-in-one HR platform
Deel fungerer som en one-stop-shop for en bred vifte af HR-tjenester til støtte for enhver arbejdstager. Med Papaya skal du bruge eksterne værktøjer eller processer til effektivt at styre ting som præstation og karriereudvikling.
Automatiser it-drift og logistik for medarbejderudstyr fra implementering til ophør af levetid i 130+ lande
Kør baggrundskontrol, tilføj udstyr og coworking-rum under oprettelse af kontrakt
Compliance Hub: Stay ahead of possible compliance issues with a comprehensive analysis of your workforce and proactive misclassification alerts
Understøtter co-employment service i USA (US PEO)
HR Slack-plugins for at øge dit teams produktivitet og booste virksomhedskulturen
Support
Get fast, reliable in-house support
Deel tilbyder hurtigere løsninger med 24/7 support via flere kanaler og en dedikeret kundesuccesmanager. Papayas support er begrænset til 5 dage om ugen.
Med et 100% in-house team fordelt på 49 lande kontrollerer vi kvaliteten, uddannelsen og karrierevejen for alle i supporten.
Flere kanaler med support: 24/7-chat i appen til dig og dine teams, mail, WhatsApp, telefon, bliv ringet op-anmodninger, videoopkald og Slack til virksomheder
AI-assistent til øjeblikkelig global HR- og compliance-indsigt i mere end 100 lande, i appen og integreret i Slack
Betalinger
Give your team an exceptional payment experience
Vores fleksible og automatiserede betalingsinfrastruktur adskiller os fra Papaya Global, som giver færre betalingsmuligheder til kunder og deres medarbejdere end Deel.
Understøtter flere klientbetalingsmetoder bortset fra ACH, SEPA, BACS og kredit-/betalingskort - som Coinbase, Mercury, Brex
8+ udbetalingsmetoder for entreprenører, herunder PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase og mere
Understøtter kryptobetalinger og -udbetalinger
Skatterådgivning: entreprenører kan oprette forbindelse til betroede lokale skatterådgivere inden for platformen, som kan forklare skatteforpligtelser og endda indgive skatter for dem
*Denne repræsentative sammenligning er baseret på kendte Papaya Global-produktegenskaber fra juni 2024.
Udbydere med ejede enheder vs. partnere i landet: Hvad er bedre?
.
| Aggregatorer som Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Kundeservice | Direkte adgang til din udbyder: Du får færre kontaktpunkter i kommunikationen og hurtigere løsning af eventuelle problemer, især hvis de tilbyder en dedikeret kundesuccesmanager | Lavere kvalitet af den samlede service: Flere berøringspunkter og forsinkelser i kommunikationen kan reducere problemløsningshastigheden og udbyderens lydhørhed over for dine behov |
| Medarbejdernes oplevelse | Bedre medarbejderoplevelse for dit globale team: Dine medarbejdere får en ensartet og retfærdig oplevelse på tværs af lokationer, da du ikke er afhængig af lokale leverandører og deres måde at drive forretning på | Inkonsekvente processer: Flere lønnings- eller HR-partnere på stedet kan også betyde varierende processer, hvilket skaber en fragmenteret medarbejderoplevelse og kan føre til medarbejdernes utilfredshed |
| Sikkerhed | Reducerede datasikkerheds- og compliance-risici: Dine data er bedre beskyttet,
da ingen tredjeparter er involveret i håndtering af følsomme medarbejderoplysninger | Afhængighed af flere leverandører: Risikoen for potentielle forstyrrelser i dine internationale operationer øges med antallet af leverandører, som en aggregator arbejder med |
| Tilpasning | Mere tilpasning: Du er ikke begrænset til, hvad et specifikt land
partner kan tilbyde, især med hensyn til HR-politikker | Begrænsede tilpasningsmuligheder: Aggregatorudbydere tilbyder ofte standardiserede løsninger og en one-size-fits-all-tilgang |
| Compliance | Stærkere lokal overholdelse: Med en allerede etableret tilstedeværelse i et fremmed land forstår helejede udbydere lokale love bedre og kan følge med i reguleringsændringer | Øgede compliance-risici: Uden en dedikeret enhed i hvert land
en aggregator skal stole på lokale partnere for at give dem lokale skatteregler og beskæftigelsesopdateringer, hvilket udsætter dig for ansvar |
| Omkostninger | Overordnede omkostningsbesparelser: Udbydere, der ejer enheder i dine mållande, tager typisk mindre, fordi de styrer processerne internt, og der er ingen tredjeparter at betale ekstra gebyrer til. | Højere serviceomkostninger: Da indenlandske udbydere opkræver deres egne gebyrer, kan de samlede omkostninger ved brug af EOR-tjenester være højere med aggregatormodellen på grund af ekstraomkostninger (såsom tillægsgebyrer eller prisændringer) og højere risiko for manglende overholdelse |
Løfter kundesupport til nye højder
Hos Deel mener vi, at enestående kundesupport udgør rygraden i effektiv global HR- og lønstyring. Vores rejse mod at blive den førende alt-i-en HR- og lønplatform for globale teams betyder konstant innovation og et dybt engagement over for vores 35.000+ kunder.
91%
af kundeproblemer løst ved første kontakt med live chat
6 min
at løse de fleste EOR og entreprenørers problemer
90%+
CSAT vedligeholdt over 16 måneder
4.8/5
rating på G2 for vores kundesupport
Derfor elsker vores kunder os
„Deel er den mest kompatible alt-i-en-løsning til moderne organisationer. Med alt hvad du behøver for at ansætte og betale arbejdere på en platform, kommer ingen anden udbyder tæt på det partnerskabsniveau, de tilbyder.
Lindsay Ross
CHRO hos Bitpanda
" Deel skiller sig ud fra andre udbydere med sin brugervenlige platform, der centraliserer forskellige HR-opgaver, enestående kundeservice, der får os til at føle os værdsat, og robuste compliance. "
William Dagiantis
Medstifter & CEO hos Cloudasta
„Med vores tidligere EOR-udbyder ville svar fra kundesupporten tage dage. Ikke alene er Deels support hurtigere, men med Deel AI får vi svar på globale HR-spørgsmål med det samme - en komplet turnaround.“
Helen Keegan
Direktør for HR og Strategisk Engagement hos Together for Girls
Ansvarsfraskrivelse: Dataene fra G2 og Glassdoor blev indsamlet fra den 18. april 2024 og kan ændres eller opdateres. Deel fremsætter ingen erklæringer om fuldstændigheden eller nøjagtigheden af oplysningerne på denne side.
