Betroet af mere end 35.000 virksomheder fra startups til enterprise
built-in ai
Use AI to make your HR team 10x more productive
Deel Engage saves you hours every week and helps everyone focus on actual development, not processes. Draft detailed career paths or in-depth training courses in minutes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute.
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrated solution
Alt-i-en talentstyring
Fjern spredte regneark og løst forbundne værktøjer. Få uovertruffen indsigt i medarbejderudvikling, engagementsdata og performance i én integreret løsning.
- Indføre karriererammer og individuelle udviklingsplaner for at forbedre udviklingsmulighederne
- Opret innovative ledertræningsprogrammer og strukturerede 1:1 s for at forbedre lederskabet
- Skab en bedre kultur med specialbyggede undersøgelser, teammøder og meget mere.
Why companies around the world choose Deel for performance management
“I really like how straightforward, simple, and user-friendly the tool is. Even if you use it for the first time, you won’t get confused.”
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Feedback, for us, is key. It's what makes us able to really grow as a company in such a critical stage. Thanks to Deel Engage, we have made it a central part of every employee's experience. And I'm saving around 8 hours every week.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
"Deel Engage samler forskellige funktioner i ét værktøj, som vi tidligere brugte mange forskellige værktøjer til."
Tobias Tümmler
Head of People
Ofte stillede spørgsmål
Hvad gør et talent management system?
Et talent management system (TMS) er en omfattende softwareløsning, der strømliner og integrerer HR- og workforce management-processer. Dens primære funktioner omfatter:
- Rekruttering og onboarding: Fac ilitering af ansættelsesprocessen ved at administrere jobannoncer, ansøgninger og integration af nye medarbejdere
- Ledelse af præstationer: Overvågning og evaluering af medarbejdernes præstationer for at sikre overensstemmelse med organisationens mål
- Læring og udvikling: Tilvejebringelse af værktøjer til træning af arbejdsstyrken, udvikling af færdigheder og karriereudvikling
- Efterfølgerplanlægning: Identificering og forberedelse af interne kandidater til fremtidige lederroller i organisationen
Ved at centralisere disse funktioner forbedrer en TMS effektiviteten, forbedrer datanøjagtigheden og understøtter strategisk beslutningstagning.
Hvordan fungerer talentstyringssoftware som Deel Engage?
Deel Engage automatiserer og integrerer nøgleprocesser som onboarding, performance management og udvikling i én platform.
Softwaren indsamler og analyserer medarbejderdata og håndterer opgaver som sporing af præstationsmålinger, styring af træningsprogrammer og planlægning af karriereveje. Denne integration hjælper HR-fagfolk med at træffe informerede beslutninger, tilpasse talentstrategier til forretningsmæssige mål og fremme medarbejderengagement og udvikling.
Hvad er formålet med Deel Engage talent management system?
Deel Engage er et talentstyringssystem designet til at hjælpe virksomheder med at bevare toptalenter og fremme en højtydende kultur. Dens mål omfatter:
- Oprettelse af en enkelt kilde til sandhed til virksomhedens mål: Sørg for, at alle teammedlemmer stemmer overens med organisationens mål
- Konfiguration af tilpassede cyklusser for præstationsevaluering: Kør evalueringer, der er skræddersyet til specifikke behov. Indsamle anonym og åben feedback ved hjælp af kvantitative og kvalitative metoder.
- Fremme af rolle- og progressionsgennemsigtighed: Definer rammer for karriereprogression, der kommunikerer rolleforventninger og muligheder for karrierevækst
- Fastholdelse af toptalenter gennem læring og udvikling: Fremme kontinuerlig vækst og karrieremuligheder med LMS-modulet
- Forstå, hvad teams ønsker og har brug for med tilbagevendende undersøgelser: Indsaml og mål feedback om udvikling, karrierevækst, tilfredshed med mere ved hjælp af de centraliserede analysedashboards til handlingsplanlægning
- Effektivisering af arbejdsgange med integrationer: Deel Engage-plug-ins til Slack (PTO, kudos, henvisninger, orgdiagrammer og mere) reducerer kontekstskift og superladningsforbindelser
Hvilket forretningsproblem løser Deels talent management system?
Deels talentstyringssystem løser problemet med fragmenterede HR-processer og spredte værktøjer med en integreret løsning til engagement, performance, læring og karrierestyring. Dette komplette system strømliner talentudvikling, sikrer ensartede præstationsvurderinger og fremmer en højtydende kultur.
Ved at konsolidere disse funktioner reducerer Deel administrative byrder, forbedrer produktiviteten og giver HR-teams mulighed for at fokusere mere på strategisk talentvækst i stedet for at administrere afbrudte platforme.
Hvordan understøtter Deel Engage performance management for eksterne teams?
Deel Engage tilbyder 360° anmeldelser, OKR'er, evalueringskalibrering og mere for at sikre retfærdige og ensartede præstationsevalueringer for globale teams.
Vil Deel Engage integrere med min eksisterende HRIS?
Ja, Deel Engage vil integreres med din eksisterende HRIS. Hvis du vil have alle dine talentstyringsprocesser samlet ét sted, kan du skifte til Deel HRIS, vores gratis supplerende løsning.
Kan jeg kun købe et enkelt Engage-modul?
Nej, Deel Engage sælges kun som et alt-i-et system.
