Læringsstyring

Dæk videnshuller med skræddersyede kurser

Byg, administrer og følg engagerende kurser på få minutter med vores AI-drevne learning management system.

Billede

Betroet af mere end 35.000 virksomheder fra startups til enterprise

Billede
Billede
Billede
Billede
Billede
Billede
Billede

AI-powered Learning management system

Build and launch effective courses in minutes

Use drag-and-drop and AI to build your courses for compliance, onboarding, or any other knowledge you want to share. Combine elements like images, quizzes, tasks, or embeds from your favorite tools. Courses can be in traditional formats or modern ones, like microlearning.

Billede
Logo
Forfatterens billede

Christina Bacher

Team Lead, People and Organisation at reev

Automatisering

Assign courses to your team automatically

It’s simple to assign your courses based on criteria like starting date and department—set it up once, and then your course runs automatically and compliantly while you track progress. Plus, your team gets a great onboarding experience. 

Billede

Tracking

Stay on top of progress

Automatically track completions and progress of compliance courses with dashboards for every program. Measure participation in seconds without having to waste your time asking.

Billede

Library

Centralize your internal knowledge

Bridge knowledge gaps and align the whole company by bringing together all your courses in one centrally accessible training library.

Billede

Se, hvordan det fungerer

Learn how simple upskilling your team can be

integrated solution

Connect every stage of talent management

Do away with scattered spreadsheets and loosely connected tools. Unlock unrivaled insights with people development, data, and compensation in one, integrated solution.

  • Link individual goals and competencies to performance reviews
  • Identify skills gaps and provide targeted training in the same place
  • Connect performance with compensation data to reward and retain top performers seamlessly
Billede
Create a high performance culture with our all-in-one suite
Build high-performing teams with half the work

Facilitate comprehensive feedback, from 360° reviews to custom processes, ensure bias-free performance appraisals, and use OKRs and other goals for consistent team advancement.

Billede

Why companies around the world use Deel for career development

logo-2067

“I am so happy I chose Deel over all the other products we considered. It is amazing to work with you. Many team members stated it was the best onboarding experience they ever had and most of them worked in many different companies”

Profil-avatar

Danielle Rouse

People Operations Partner

logo-2068

“I really like how straightforward, simple, and user-friendly the tool is. Even if you use it for the first time, you won’t get confused.”

Profil-avatar

Nevena Buzek

People Experience Manager

logo-6473

„Deel Engage er vores foretrukne platform til alt, hvad angår talentstyring, og sparer os op til 180 timer i feedbackprocesser alene.“

Profil-avatar

Caroline Randazzo

Head of Human Resources and Recruitment at Aquatic

Ofte stillede spørgsmål

Learning management software is a digital tool that facilitates the delivery and management of training programs within an organization. It provides features for creating, delivering, and tracking training content, such as courses, tutorials, and assessments.

Denne software hjælper med at forbedre teammedlemmernes færdigheder, viden og præstationer gennem strukturerede læringsoplevelser.

Hvordan det adskiller sig fra software til uddannelsesstyring og software til læringsstyring:

  • Mens software til træning af teammedlemmer fokuserer på at levere og styre træningsindhold, omfatter software til styring af medarbejdertræning bredere administrative funktioner som planlægning og sporing af overholdelse.
  • Software til sporing af teamtræning fokuserer specifikt på overvågning og registrering af fremskridt og afslutning af træningsaktiviteter.

Learning management software er en omfattende løsning til at administrere og organisere uddannelsesprogrammer i en virksomhed. Den indeholder funktioner til:

  • Scheduling training sessions
  • Managing trainers and resources
  • Tracking compliance
  • Generating reports on training activities
  • Streamlining the entire training process from planning to execution

Hvordan det adskiller sig fra software til teamtræning og software til sporing af teamtræning:

  • Learning management-software giver administrative muligheder ud over den centrale levering af uddannelsesindhold, som findes i software til medarbejderuddannelse.
  • Det omfatter også sporingsfunktioner, der ligner software til læringsstyring, men med et stærkere fokus på styring af træningsprogrammers logistiske og organisatoriske aspekter.

Learning management software er et specialiseret værktøj, der bruges til at overvåge og registrere fremskridt og gennemførelse af teamtræningsaktiviteter:

  • Den sporer de enkelte teammedlemmers træningshistorik
  • Ensures compliance with training requirements
  • Provides reporting features to analyze training data
  • Helps organizations keep accurate records of training participation and outcomes

Hvordan det adskiller sig fra software til teamtræning og software til styring af teamtræning:

  • Learning management-software overvåger og dokumenterer træningsprogrammer og sikrer nøjagtige og lovmedholdelige træningsoptegnelser.
  • I modsætning hertil fokuserer software til holdtræning på at levere indhold, mens software til træningsledelse håndterer bredere administrative opgaver.

Omkostningerne til Learning Management-software varierer meget afhængigt af funktionerne, antallet af brugere og leverandørens prismodel. For abonnementsbaserede modeller varierer priserne fra 5 til 50 dollars pr. månedlig bruger. Nogle leverandører tilbyder differentierede priser, hvor omkostningerne stiger baseret på antallet af funktioner eller organisationens størrelse. Derudover kan der være engangsgebyrer for opsætning eller yderligere omkostninger til tilpasning, support og uddannelse.

Med Deel Engage er der ingen skjulte omkostninger forbundet med opsætning, tilpasning, support eller uddannelse af administratorer og ledere. Derudover får du med den faste pris pr. teammedlem adgang til den komplette AI-baserede talentstyringsløsning, der forbinder karriereveje, kompetencer, anmeldelser og kompetencevurderinger, udviklingsplaner samt interne og eksterne kurser.

Du kan spore teammedlemmernes træningsoptegnelser ved hjælp af et Learning Management System (LMS) eller software til sporing af teammedlemmernes træning. Disse systemer registrerer automatisk:

  • Training participation
  • Progress
  • Completion statuses
  • Results of assessments (and number of retakes)

De giver central lagring af alle træningsdata, hvilket gør det nemt at generere rapporter, overvåge overholdelse og gennemgå de enkelte teammedlemmers træningshistorik.

Automatiske meddelelser og påmindelser hjælper med at sikre, at teammedlemmerne holder sig på sporet, mens detaljerede analyser giver indsigt i den samlede træningseffektivitet og områder, der skal forbedres.

LMS stands for Learning Management System. It is a software application for administrating, documenting, tracking, reporting, automating, and delivering educational courses, training programs, or learning and development programs.

Den mest udbredte træningsmetode er on-the-job training (OJT). Denne metode indebærer, at teammedlemmerne lærer gennem praktisk erfaring og hands-on-opgaver i deres faktiske arbejdsmiljø. Det er effektivt, fordi det giver teammedlemmerne mulighed for at anvende færdigheder og viden med det samme, mens de får feedback og vejledning i realtid.

Deel Engage hjælper organisationer med at administrere og forbedre deres uddannelsesprogrammer effektivt og sikrer, at teammedlemmerne har de færdigheder og den viden, der er nødvendig for at få succes.

Key functions include:

  • Developing and customizing training courses using various content formats (e.g., video, text, quizzes)
  • Automating enrollment and reminders for upcoming training sessions (e.g., trigger specific training assignments based on hire date)
  • Overvågning af teamets fremskridt gennem detaljeret sporing af kursusafslutning, bedømmelsesresultater og deltagelsesprocenter
  • Tracking mandatory training completions and certifications to ensure compliance
  • Udvikling af personlige uddannelses- og udviklingsplaner baseret på det enkelte teammedlems behov og karrieremål
  • At give teammedlemmer selvbetjeningsadgang til træningsmaterialer, sporing af fremskridt og kursustilmelding
  • Accessing a rich library of pre-built training courses and materials to implement training programs quickly
  • Customizing or supplementing library content to fit specific organizational needs and bring together all your learning content in one centrally accessible location
  • Synkronisering af teamdata, træningsoptegnelser og præstationsmålinger

Yes, Deel Engage’s training course builder is intuitive and has drag-and-drop functionality. Additionally, with AI, building first drafts takes just a few minutes, regardless of the topic.

You can build courses for compliance, onboarding, or any other knowledge you want to share. Also, you can combine formats like:

  • Images
  • Quizzes
  • Tasks
  • Videos
  • Text
  • Documents such as PDFs, MS Word documents, PowerPoint presentations, etc.
  • Surveys

Blending multimedia formats allows you to create engaging learning experiences for your workers.

Yes, workers can have an overview of their learning assignments from their home page.

Another feature that empowers workers is Deel Engage’s self-directed learning— where learners can study at their own pace and request additional learning materials from the learning library.

Yes, Deel Engage includes features to support ongoing skills assessment and development plans. Key features in this area include:

  • Tracking key performance indicators related to skills and competencies to identify areas for improvement
  • Incorporating feedback from performance reviews into ongoing development plans
  • Udvikling af skræddersyede trænings- og udviklingsplaner baseret på det enkelte teammedlems behov, karrieremål og manglende færdigheder
  • Setting specific, measurable goals for skill development and tracking progress toward achieving those goals
  • Identificere og pleje højpotentielle teammedlemmer og fremtidige ledere

Our training management software can track:

  • Step completions within learning journeys
  • The number of course participants
  • Completion rates for each course
  • Pass/fail rates for learning quizzes and number of retakes
  • Undersøgelses- og vurderingsresultater for at måle teammedlemmernes træningseffektivitet og elevernes tilfredshed

‍Ja, Deel Engage henvender sig til virksomheder i alle størrelser. Vores nuværende kundebase omfatter virksomheder med 50 - 3.000+ teammedlemmer. Vores software til uddannelsesstyring er skalerbar og kan opfylde de specifikke behov i hver enkelt organisation, uanset størrelse.

Yes, Deel Engage is flexible and interoperable, allowing seamless integration with various third-party software applications and tools such as:

  • Communication channels like Slack, Gmail, or MS Teams
  • Applicant tracking systems
  • HRIS software like Personio
  • File storage tools like Google Drive and OneDrive
  • Video-sharing platforms like YouTube, Vimeo, and Loom

‍Du kan problemfrit integrere Deel Engage med dit HRIS-system for at sikre synkronisering af teammedlemmernes data i realtid. Men hvis du gerne vil have alle dine talent management-processer samlet på ét sted, kan du skifte til Deles HRIS gratis.

This way, you can enjoy our all-in-one talent development solution, which links key processes such as career frameworks, 360° feedback and performance reviews, growth plans, compensation reviews, and engagement surveys.

All customers can access guides, tutorials, manager training, and 24/7 customer support, so you never have to wait long for a response.

We also have a team of specialists trained in learning science who can give you hands-on support on getting started and training people when implementing the platform.

Implementeringsprocessen for din træningsproces kan tage op til 4 uger, afhængigt af forskellige aspekter, såsom det eksisterende læringsindhold, antallet af teammedlemmer, der er onboardet, og træningsbehov.

Trinene er:

  1. Meet stakeholders to assess the status quo, review requirements, and align on the desired “go live” date
  2. Review existing learning content
  3. Add missing internal content to consolidate the learning library in one place
  4. Onboarding af teammedlemmer til platformen
  5. Træn ledere og teammedlemmer i at bruge træningsstyringssystemet
  6. Launch the training management software company-wide
  7. Gennemfør yderligere ledertræning for at hjælpe teammedlemmer med at udvikle og tilpasse deres karriereudvikling og strategiske organisatoriske mål.

No, there are no additional fees for accessing our 24/7 support.

Deel tager datasikkerhed alvorligt og anvender førsteklasses sikkerhedsprotokoller, såsom SSL-kryptering, tofaktorgodkendelse, ISO 27001-certificering samt SOC 2- og GDPR-compliance. Vi har også et dedikeret sikkerhedsteam, der overvåger vores systemer 24/7.

Yes, Deel Engage supports single sign-on.

Deel gør det nemt at udvide dine remote og internationale teams

150+

lande

35,000+

kunder

Mere end 200

interne eksperter

Kom i gang med Deel

Priser

Løn i USA

PEO

Deel Contractor of Record

Administrer globale arbejdsstyrker

Rekruttér medarbejdere

Rekruttér konsulenter

Udstationering af medarbejdere

Åben API

Servicestatus

Presse

The Deel Advantage
Få de seneste indsigter i dagens arbejdsverden leveret direkte til din indbakke.

© Ophavsret 2024. Alle rettigheder forbeholdes.

Ansvarsfraskrivelse

Privatlivspolitik

Legal Hub

Whistleblowerpolitik