Global lønstyring
Super enkelt
virkelig global lønadministration
Konsolider og strømlin dine internationale lønoperationer. Vi håndterer compliance, skattefradrag og indberetninger, uanset hvor du har enheder - alt sammen støttet af vores team af interne løneksperter.
Fremragende global lønadministration
Baseret på 4933+ anmeldelser
Uovertruffen lønekspertise og verdensomspændende dækning
Med interne Customer Success Managers (CSM), verdensomspændende lokale løneksperter, særligt tilknyttede kontaktpersoner (POC) og en integreret HR-platform eliminerer Deel Global Payroll overdragelser og giver uovertruffen compliance og fleksibilitet.
- Interne løneksperter
- Pålidelig og hurtig 24/7-support
- Samlet løn og HR
- Én POC for hvert land
Få adgang til Continuous Compliance, og betal dine spredte teams med ro i sjælen
Deel er den eneste platform, der aktivt hjælper dig med at overvåge og markere de seneste lovændringer – med anbefalinger til, hvordan du skal forholde dig, før det bliver et problem. Det er sådan, vi sikrer din compliance fra A til Z, når det gælder betalinger, skatter, personalegoder og meget mere.
Personalegoder og fradrag
Indberetning til lokale myndigheder
Løn- og skattebetalinger
Oprettelse og levering af lønsedler
Lokaliserede kontrakter og dokumenter
Onboarding og offboarding i overensstemmelse med lokale lovkrav
Retvisende og rettidig lønafregning på tværs af tidszoner
Onboard medarbejdere på ingen tid
Synkroniser automatisk medarbejderoplysninger fra din HR-platform for at undgå duplikerede data og holde dine oplysninger opdaterede.
Se, hvordan det fungerer
Oplev, hvor nemt det kan være at administrere global løn
rapportering
Hold styr på udgifterne med globale rapporter i realtid
Globale analyser
Vores globale brutto-til-netto-rapporter gør det nemt at få et overblik over udgifterne. Sammenlign arbejdsgiveromkostninger, bonusser, skatter og mere på tværs af dine enheder i én standardvaluta.
Lønrapporter
Konsolider valutaafvigelser med en samlet oversigt over alle omkostninger i din foretrukne valuta. Brug visningen Afvigelser til hurtigt at opdage eventuelle fejl mellem løncyklusserne.
Brugerdefinerede dashboards
Tilpas rapporter for at gøre dem mere fordøjelige for interessenter, og analysér udgifter inden for specifikke områder, fx social sikring, 401k, pensioner og meget mere.
Allie Shulman,
People Ops Director i change.org
Løndækning, der spænder over hele kloden
Australien
Østrig
Belgien
Bulgarien
Canada
Chile
Kina
Colombia
Cypern
Danmark
Den Dominikanske Republik
Ægypten
Ressourcer til at komme i gang
Vis alle ressourcerVi har samlet vores ekspertise i en række gennemarbejede, lettilgængelige vejledninger og skabeloner til virksomheder i alle størrelser.
Ofte stillede spørgsmål
Tilbyder I US Payroll- og PEO-tjenester?
Ja, i USA tilbyder vi både PEO-tjenester (Professional Employer Organization) og lønadministration.
Hvor lang tid tager implementeringen?
Implementeringen kan tage fra en til tre måneder afhængigt af forskellige forhold, fx antallet af onboardede medarbejdere og den kompleksitet, der er forbundet med det eller de relevante lande.
Trinene er:
- Møde med interessenter for at gennemgå kravene og blive enige om den ønskede "go live"-dato
- Dataindsamling og -migrering
- Onboarding af medarbejdere
- Skyggeløn
- Lønkonfiguration
Da Deel i over 100 lande ikke er afhængig af tredjepartsudbydere til global lønadministration, er vores implementering meget hurtigere end hos andre udbydere.
Hvad ligger der egentlig i en "komplet løntjeneste", og hvordan adskiller det sig fra almindelig lønadministration?
Leverandører af komplette løntjenester håndterer alle dele af lønprocessen og -administrationen på vegne af deres kunder.I dette indgår beregning af medarbejderlønninger og skatter, lønbehandling, generering af lønsedler og indsendelse af skattedokumenter til de relevante myndigheder. Lønbehandling indebærer som regel, at arbejdsgiveren håndterer de fleste eller alle disse opgaver internt ved hjælp af enten manuelle eller automatiserede systemer.
Den vigtigste forskel mellem komplette løntjenester og almindelig lønbehandling er, i hvilken grad arbejdsgiverne er involveret, og i hvilket omfang de bærer ansvaret. Med en komplet løntjeneste kan arbejdsgiveren outsource hele lønprocessen til lønudbyderen, som tager sig af alt fra start til slut. Dette kan spare tid og kræfter for arbejdsgiveren, der kan fokusere på andre aspekter af at drive sin virksomhed.
Hvordan værner Deel om sikkerheden af følsomme medarbejderdata?
Deel tager datasikkerhed alvorligt og anvender førsteklasses sikkerhedsprotokoller, såsom SSL-kryptering, tofaktorgodkendelse, ISO 27001-certificering samt SOC 2- og GDPR-compliance. Vi har også et dedikeret sikkerhedsteam, der overvåger vores systemer 24/7.
Kan I betale mine medarbejdere løn og skat på mine vegne?
Alt efter hvilket land, der er tale om, kan vi betale dine forpligtelser til staten og dine medarbejdere på dine vegne. Hvis der stilles krav om, at du skal betale, giver vi dig betalingsfilerne for at hjælpe dig med at fremskynde udførelsen.
Hvordan sikrer Deel overholdelse af skatte- og arbejdslovgivningen i forskellige lande?
Vi har et team af lokale eksperter i mere end 100 lande, der holder sig ajour med lokale love og regler for at sikre compliance.
