Deel HR
Alt-i-én HR-administrationssoftware til globale teams
Alt-i-en HR-administrationssoftware til globale teams
Deel HR forener planlægning, performance, kompensation og mere, så du kan strømline driften, forblive compliant og spare tid til at fokusere på at udvide og støtte din globale arbejdsstyrke.
G2-leder inden for HR-software
4.8/5 Baseret på 7,357+ reviews
Fra arbejdsstyrkeplanlægning til præstationsanmeldelser – alt sammen på én platform
Planlæg og juster antallet af medarbejdere effektivt
Deel Workforce Planning tilbyder et fælles arbejdsområde for HR, ansættelsesledere og økonomiteams til at modellere medarbejderantal, projektomkostninger og vurdere ROI. Ansættelsesledere kan nemt anmode om nye roller med en klar godkendelsesproces og fuld synlighed over omkostningerne.
Global HRIS
Hver Deel HR-løsning inkluderer vores kraftfulde indbyggede HRIS.
Centraliser dine medarbejderdata i ét system, der er tilpasset hver enkelt medarbejdertype og placering. Vores integrerede HRIS reducerer overflødige værktøjer, reducerer omkostninger, eliminerer datasiloer og sikrer overholdelse.
- Onboard nye medarbejdere på få minutter med selvbetjent onboarding
- Automatiser opgaver, tilladelser og godkendelser med arbejdsprocesser
- Anmod om, godkend, og rapportér om ferie og fravær
- Automatiser udgiftsstyring og udbetalinger
- Opret, tilpas og del uovertrufne arbejdsstyrkerapporter
Bygget til at kunne skaleres globalt
En fleksibel HR-løsning, der vokser med dig
Deel HR er designet til virksomheder i alle størrelser, og du kan tilføje moduler efter behov. Strømlin globale operationer med vores HRIS- og platformfunktioner eller ved at integrere med dit eksisterende system.
Digital medarbejderfil
Administrer følsomme persondata i én organiseret og sikker database.
Ferie og fravær
Opret globalt overholdende politikker og administrer anmodninger om fri.
Org charts
Visualisér din virksomheds struktur og ansvar.
Onboarding/offboarding
Gør den første og sidste oplevelse i din virksomhed til en succes.
Workflow automation
Automatiser gentagne opgaver for at spare tid og forbedre medarbejderoplevelsen.
Dokumenthåndtering
Opret, underskriv, send og gem dokumenter.
Personaleanalyse
Få adgang til avancerede dashboards som globale omkostninger, medarbejderantal og DEI.
Kompensationsindsigter
Se globale lønindsigter og -tendenser.
Tidsregistrering
Spor og godkend medarbejdertimer manuelt eller via indstempling.
Roller, tilladelser og godkendelsesprocesser
Angiv godkendere baseret på afdeling, rolle og mere.
Politikker og håndbøger
Få adgang til et bibliotek med tilpassede politikker og håndbøger, der overholder gældende lovkrav.
App-provisionering
Administrer tilladelser for Slack, Jira og mere.
Hvorfor vælge Deel til globale HR-løsninger?
Integreret, alt-i-en HR-løsning
Alt fungerer problemfrit sammen. Planlæg medarbejderstaben med kompensationsbånd, link præstationsresultater til løn, og forbind med Deel Payroll & Deel IT.
Globalt først
Vi er designet til distribuerede teams og understøtter alle typer medarbejdere i over 150 lande for problemfri rapportering, overholdelse og medarbejderoplevelse.
Indbygget compliance
At administrere arbejdslove på tværs af et distribueret team er komplekst og tidskrævende. Deel holder dig i overensstemmelse i mere end 150 lande, så du sparer tid.
AI-drevet, datadrevet
Deel forener HR- og lønanalyse med AI for realtidsindsigt, øjeblikkelige svar, automatiserede rapporter og strømlinet administration, hvilket øger effektiviteten 10 gange.
Eksklusive HR-tjenester
Gå ud over software med Deels eksperttjenester. Få HR-rådgivning, visumsupport, automatiserede baggrundstjek og adgang til arbejdsområder, alt sammen på ét sted.
Enkel og intuitiv.
HR behøver ikke at være kompliceret. Deels selvbetjeningsplatform gør det nemt at administrere teams med de rigtige værktøjer, adgang og ekspertsupport, når du har brug for det.
Problemfri integration med dit workflow og dine processer
Integrer med dine eksisterende systemer som SAP og Workday for at reducere manuel indsats, sikre datakonsistens og optimere arbejdsgange på tværs af din organisation.
Hvad virksomheder siger om Deel HR-løsninger
At have alle disse forskellige værktøjer fungerede ikke for os. Det var besværligt at jonglere med alle disse separate processer, hvilket tog en masse af vores tid. Plus, den anden udbyders brugergrænseflade var langt fra brugervenlig.
Charles Cook
VP for drift og marketing
Jeg kan godt lide, at Deel er vores HR-løsning, der dækker alt for både direkte og EOR-medarbejdere. Vi bruger også Deel på tværs af virksomheden, så vi ikke behøver at bruge eller vedligeholde to forskellige platforme eller tjenester, mens vi integrerer vores internationale medarbejdere.
Magda Chelly
Medstifter og administrerende direktør
Deel har ikke bare forenklet vores processer—det har givet vores teams mulighed for at styre deres egne arbejdsgange. Vi har opnået større effektivitet, reduceret det administrative arbejde og frigjort tid til at fokusere på vækst.
Florian Marette
Marketing Manager
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er HR-administrationssoftware?
HR-styringssoftware (HRMS) strømliner og automatiserer HR-funktioner, hvilket øger effektiviteten i løn, fordele, rekruttering, compliance og medarbejderoplevelse. Det optimerer arbejdsgange, øger fastholdelse og forbedrer beslutningstagning gennem bedre datastyring.
Der er tre hovedtyper:
- Human Resource Information System (HRIS): Håndterer medarbejderdata, onboarding, præstation og overholdelse.
- Human capital management (HCM): Udvider HRIS med talenterhvervelse, fastholdelse, successionsplanlægning og analyser.
- Payroll & benefits software: Automatiserer lønbehandling, skatteberegning og administration af personalegoder.
Hvad er Deel HR?
Deel HR er den alt-i-én HR-styringsløsning til globale teams. Organisationer strømliner og administrerer alt på en compliant måde på ét sted for alle teams, uanset placering eller medarbejdertype. Deel HR tilbyder følgende løsninger:
- Deel Engage: Empower teams with performance, feedback, learning, and career tools.
- Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.
- Deel Compensation: Design and manage competitive, global compensation structures.
- Deel Workforce Planning: Strategically manage global workforce changes.
Skal jeg købe alle produkter for at bruge Deel HR?
Nej. Selvom det at udnytte alle de sammenkoblede aspekter af Deel HR giver den mest effektive brug af systemet, er Deel HR skalerbar, så du kan købe de moduler, du ønsker nu, og nemt tilføje flere senere, når du har brug for dem. Du kan endda vælge Deel som din globale HRIS eller integrere det med et andet system.
Kan jeg bruge Deel HR-løsninger uden Deels Global HRIS?
Ja. Mens Deel HR-løsninger er optimeret med Deels Global HRIS, kan de også integreres problemfrit med jeres eksisterende HRIS.
Er disse løsninger forbundet med Deel Payroll?
Ja. Vores HR-løsninger integreres nemt med Deels HRIS- og lønsystemer, hvilket konsoliderer dine værktøjer til en strømlinet styring.
Hvad gør Deel anderledes end andre udbydere?
Deel forenkler den globale arbejdsstyrkestyring ved at integrere ansættelse, løn, compliance og medarbejderudvikling i én samlet løsning. Du kan:
- Administrer EOR-medarbejdere, direkte ansatte og individuelle kontraktansatte i overensstemmelse med reglerne i mere end 150 lande
- Udnyt samlet HR- og lønanalyse og indsigt i realtid til at træffe bedre beslutninger
- Øg effektiviteten med AI med øjeblikkelige svar på arbejdslovgivning, generer rapporter, opret træningskurser og meget mere
- Spar arbejdsomkostninger med eksperttjenester som HR-rådgivning, afdelingens opstart og visumsupport
- Frem driv adoption blandt brugere med en intuitiv selvbetjeningsplatform for alle brugere, HR-administratorer, teamledere og medarbejdere
Er Deel en HCM?
Ja. Deel leverer en fuldt integreret HCM-oplevelse fra start til slut med funktionaliteter til:
- Global rekruttering og onboarding
- Løn og compliance
- Tids- og fremmødestyring
- Performance management
- Talent management
- Læring og udvikling
- Kompensationsstyring
- Medarbejderengagement og undersøgelser
- Tilpasning og automatisering af arbejdsprocesser
- Personaleanalyse og planlægning
- Seamless integrations
Er Deel et HRIS?
Ja. Deel har indbygget HRIS og tilbyder:
- Medarbejderoversigt: Centraliserer medarbejderdata på tværs af kontrakter, skatteformularer og løn.
- Onboarding og offboarding: Automatiserer overholdelse, skatteangivelser og slutløn.
- Fraværsstyring: Sporer orlovsanmodninger og synkroniserer lønnen automatisk.
- Automatisering af arbejdsgange: Strømliner godkendelser (udgifter, fridage) med synkronisering af løn i realtid.
- Dokumenthåndtering: Opbevarer kontrakter og compliance-formularer sikkert.
- Personanalyse: Kombinerer HR- og løndata til brugbare indsigter.
- Det er tilpasseligt efter arbejdstype og placering, og det sikrer overholdelse i over 150 lande.
Sikrer Deel HR vores medarbejderes data og overholder de lovgivningen?
Ja. Deel tager datasikkerhed alvorligt og anvender førsteklasses sikkerhedsprotokoller, såsom SSL-kryptering, tofaktorgodkendelse, ISO 27001-certificering samt SOC 2- og GDPR-compliance. Vi har også et dedikeret sikkerhedsteam, der overvåger vores systemer 24/7.
Hvordan vil Deels HR-styringssoftware skalere med en voksende organisation?
Deels HR-styringssoftware er designet til at skalere sammen med din organisation. Her er flere nøglemåder, hvorpå det opnår dette:
- Modulær arkitektur: Tilføj kun de moduler, du har brug for, fra rekruttering til performance management, uden at overkomplicere dit system.
- Global compliance og løn: Deel opdaterer compliance- og lønsystemer for at støtte voksende internationale teams.
- Tilpasselige arbejdsgange og automatisering: Strømlin HR-processer, reducer manuelt arbejde, og sikr konsistens, når din virksomhed vokser.
- Sømløse integrationer: Forbind Deel med virksomhedsværktøjer for et samlet, skalerbart teknologisk økosystem.
Kan Deel HR integreres med vores eksisterende værktøjer?
Ja, Deel HR er fleksibel og interoperabel, hvilket muliggør problemfri integration med forskellige tredjeparts softwareapplikationer og værktøjer såsom:
- Communication channels like Slack, Gmail, or MS Teams
- HRIS-software som Personio og Hibob
- File storage tools like Google Drive and OneDrive
- Video-sharing platforms like YouTube, Vimeo, and Loom
- Automatiseringssoftware som Make og Zapier
- Tidsregistreringssoftware som Hubstaff og Time Doctor
- Regnskabssoftware som NetSuite og Quickbooks
- Og mere
Hvordan vil Deel støtte værktøjsmigreringsprocessen?
Deel gør migreringsprocessen problemfri ved at tildele en dedikeret onboarding-manager til at arbejde direkte med dit team hvert skridt på vejen. Vores omfattende support inkluderer detaljerede vejledninger og trin-for-trin videotutorials, der guider dig gennem alle aspekter af overgangen, hvilket sikrer, at dit team er trygge ved at bruge de nye værktøjer.
For organisationer, der søger et dybere niveau af support, tilbyder vi også ekspert-HR-konsulenttjenester til at imødekomme komplekse behov og oprette processer fra bunden.
Hvordan fungerer Deel HR-prisfastsættelse?
Deel HR tilbyder gennemsigtige og fair priser, der udvides i takt med din virksomhed. Du betaler kun for de moduler, du har brug for, med mulighed for at tilføje, når det er nødvendigt. Global HRIS er altid inkluderet med Deel.
