Kompensationsstyring fra start til slut
Tiltræk og fasthold talenter med datadrevne kompensationsbeslutninger på tværs af dine vigtigste kompensationsworkflows
Opbyg og administrer kompensationsbånd
Strømlin hele din proces for gennemgang af kompensation
Skab det rette niveau af løngennemsigtighed
Opret forbindelse til Deel Global Payroll for hurtig udførelse
Samarbejde
Styrk ledere og chefer med viden om kompensation
Kommuniker effektivt beslutninger og information om kompensation for at forbedre fastholdelsen af medarbejdere, øge tilfredsheden og opbygge tillid i organisationen.
- Planlæg i fællesskab med delbare kompensationsbånd
- Øg medarbejdertilfredsheden med samlede belønningsprofiler
- Brugerdefinerede tilladelser og brugerroller
Datadrevet
Stol på dine data, og tag informerede beslutninger
Få tillid til, at din kompensationsplan er konkurrencedygtig. Udnyt data fra mere end 150 lande til at informere dit program, uanset om du ansætter en ny medarbejder, opbygger lønintervaller eller analyserer den seneste lønbenchmark-rapport.
- Bliv konkurrencedygtig på verdensplan med Global Salary Insights
- Gemme og analysere eksterne kompensationsbenchmarks
- Overblik over vigtige indsigter for at træffe bedre beslutninger
Sømløst integreret
Få din HR-teknologiske stak til at arbejde for dig
Fokuser på at øge medarbejdernes effektivitet og få din organisation til at vokse uden at bekymre dig om integrationens sundhed. Deel Compensation er optimeret til enhver teknisk stak, så dine data altid er opdaterede.
- Forbundet til Deel Global Payroll for hurtig udførelse
- Indbygget globalt HRIS for naturlig compliance
- Deel Engager integration for en pay-for-performance-kultur
- Tilgængelige eksterne integrationer med Deel Integrations
Ofte stillede spørgsmål
Hvad gør en løsning til kompensationsstyring?
Vores software til lønplanlægning hjælper globale organisationer med at strømline følgende arbejdsgange:
- Udvikling af en global kompensationsstrategi: Det er nemt at opbygge tilpassede lønbånd og sammenligne med de seneste markedsbenchmarks.
- Træffe beslutninger om kompensation: Hurtigere og mere strømlinet kompensationsplanlægning og fokuserede gennemgange
- Deling og styring af en global kompensationsstrategi: Gør det muligt for tværfunktionelle interessenter at se og kommunikere kompensationsbeslutninger
Hvad er de vigtigste funktioner i Deel Compensation?
Deel Compensation er en alt-i-en-løsning, der indeholder følgende hovedfunktioner:
- Merit- og kompensationscyklusser
- Håndtering af kompensationsbånd
- Samlede belønningsportaler for medarbejdere
- Muliggørelse af løngennemsigtighed
- Analyse af løn
Hvordan integreres Deel Compensation med min HR-teknologiske stak?
Deel Compensation kan integreres med Deel HRIS, Deel Engage og Deel Global Payroll. Det kan også integreres med andre HRIS-systemer via Deel Integrations.
Hvad er de største fordele ved at købe software til kompensationsplanlægning?
Deel Compensation hjælper HR-teams med at strømline lønplanlægningen med et centraliseret arbejdsområde for lønbånd, løngennemgangscyklusser og løngennemsigtighed.
Ved at udnytte datadrevet indsigt og integrere med din HR-teknologiske stak sikrer Deel Compensation, at virksomheder fastholder de bedste talenter, forbedrer medarbejdertilfredsheden og fremmer tilliden til organisationen - samtidig med at det manuelle arbejde reduceres.
Kommer Deel Compensation med lønbenchmarking?
Ved at købe Deel Compensation får du adgang til det fulde datasæt af Deel Global Salary indsigter, som hjælper dig med at finde ud af, hvad du skal betale arbejdstagere i over 150 forskellige lande.
