Betroet af mere end 35.000 virksomheder fra startups til enterprise
built-in ai
Use AI to make your HR team 10x more productive
Deel Engage saves you hours every week and helps everyone focus on actual development, not processes. Draft detailed career paths or in-depth training courses in minutes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute.
"Feedback er en vigtig værdi for os. Det er det, der gør os i stand til at vokse som virksomhed i en så kritisk fase. Takket være Deel Engage har vi gjort det til en central del af alle medarbejderes oplevelse. Og jeg sparer omkring 8 timer hver uge."
Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrated solution
Alt-i-en talentstyring
Fjern spredte regneark og løst forbundne værktøjer. Få uovertruffen indsigt i medarbejderudvikling, engagementsdata og performance i én integreret løsning.
- Indføre karriererammer og individuelle udviklingsplaner for at forbedre udviklingsmulighederne
- Opret innovative ledertræningsprogrammer og strukturerede 1:1 s for at forbedre lederskabet
- Skab en bedre kultur med specialbyggede undersøgelser, teammøder og meget mere.
slack plugins
Styrk samarbejde og kultur med HR-plugins til Slack
Reduce context-switching and supercharge connections with seamless Slack HR plugins including PTO, kudos, referrals, org charts, and more.
Why companies around the world choose Deel for performance management
“I really like how straightforward, simple, and user-friendly the tool is. Even if you use it for the first time, you won’t get confused.”
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Feedback, for us, is key. It's what makes us able to really grow as a company in such a critical stage. Thanks to Deel Engage, we have made it a central part of every employee's experience. And I'm saving around 8 hours every week.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead
"Deel Engage samler forskellige funktioner i ét værktøj, som vi tidligere brugte mange forskellige værktøjer til."
Tobias Tümmler
Head of People
Ofte stillede spørgsmål
Hvad gør et talent management system?
Et talent management system (TMS) er en omfattende softwareløsning, der strømliner og integrerer HR- og workforce management-processer. Dens primære funktioner omfatter:
- Recruitment and onboarding: At lette ansættelsesprocessen ved at administrere jobopslag, ansøgninger og integration af nye medarbejdere
- Performance management: Overvågning og evaluering af medarbejdernes præstationer for at sikre overensstemmelse med organisationens mål
- Learning and development: Tilvejebringelse af værktøjer til træning af arbejdsstyrken, udvikling af færdigheder og karriereudvikling
- Succession planning: Identificere og forberede interne kandidater til fremtidige lederroller i organisationen
Ved at centralisere disse funktioner forbedrer en TMS effektiviteten, forbedrer datanøjagtigheden og understøtter strategisk beslutningstagning.
Hvordan fungerer talentstyringssoftware som Deel Engage?
Deel Engage automatiserer og integrerer nøgleprocesser som onboarding, performance management og udvikling i én platform.
Performance management software indsamler og analyserer medarbejderdata og håndterer opgaver som sporing af præstationsmålinger, styring af uddannelsesprogrammer og planlægning af karriereveje. Denne integration hjælper HR-professionelle med at træffe informerede beslutninger, tilpasse talentstrategier til forretningsmål og fremme medarbejdernes engagement og udvikling.
Hvad er formålet med Deel Engage talent management system?
Deel Engage er et talentstyringssystem designet til at hjælpe virksomheder med at bevare toptalenter og fremme en højtydende kultur. Dens mål omfatter:
- Creating a single source of truth for company-wide goals: Sikre, at alle teammedlemmer er på linje med organisationens mål
- Configuring custom performance review cycles: Kør evalueringer, der er skræddersyet til specifikke behov. Indsaml anonym og åben feedback ved hjælp af kvantitative og kvalitative metoder.
- Promoting role and progression transparency: Definere rammer for karriereudvikling, der kommunikerer rolleforventninger og muligheder for karrierevækst
- Retaining top talent through learning and development: Fremme kontinuerlig vækst og karriereudviklingsmuligheder med LMS-modulet
- Understanding what teams want and need with recurring surveys: Indsaml og mål feedback om udvikling, karrierevækst, tilfredshed og meget mere, og brug de centraliserede analysedashboards til handlingsplanlægning.
- Streamlining workflows with integrations: Deel Engage plug-ins til Slack (PTO, kudos, henvisninger, organisationsdiagrammer m.m.) reducerer kontekstskift og styrker forbindelserne.
Hvilket forretningsproblem løser Deels talent management system?
Deels talentstyringssystem løser problemet med fragmenterede HR-processer og spredte værktøjer med en integreret løsning til engagement, performance, læring og karrierestyring. Dette komplette system strømliner talentudvikling, sikrer ensartede præstationsvurderinger og fremmer en højtydende kultur.
Når du har konsolideret disse funktioner, reducerer Deel den administrative byrde, øger produktiviteten og giver HR-teams mulighed for at fokusere mere på strategisk talentudvikling i stedet for at administrere usammenhængende platforme.
Hvordan understøtter Deel Engage performance management for eksterne teams?
Deel Engage tilbyder 360° anmeldelser, OKR'er, evalueringskalibrering og mere for at sikre retfærdige og ensartede præstationsevalueringer for globale teams.
Vil Deel Engage integrere med min eksisterende HRIS?
Ja, Deel Engage kan integreres med dit eksisterende HRIS. Hvis du gerne vil have alle dine talentstyringsprocesser samlet ét sted, kan du skifte til Deles indbyggede HRIS, som er inkluderet i Deel Engage og alle Deles HR-løsninger.
Kan jeg kun købe et enkelt Engage-modul?
Nej, Deel Engage sælges kun som et alt-i-et system.
