Foren dit team for at træffe beslutninger om arbejdsstyrkeplanlægning
Usammenhængende værktøjer skaber uoverensstemmelser og forsinker global rekrutteringsstyring. Deel Workforce Planning centraliserer godkendelser, synkroniserer data i realtid og leverer AI-drevne indsigter, så teams kan planlægge, budgettere, ansætte og rapportere om fremskridt sammen.
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
Hurtigere ansættelse med selvbetjeningsgodkendelser
Forbedret økonomisk tilpasning med budgetopfølgning
Problemfri ansættelse med ATS-integrationer
Samarbejdsværktøjer
Få fuld indsigt i din globale arbejdsstyrkeplanlægning
Spor, anmod om og godkend medarbejderantal i realtid. Teams får synlighed, økonomi forbliver afstemt, og godkendte roller synkroniseres med din ATS, så du kan planlægge effektivt og vokse hurtigere.
- Anmod straks om nye medarbejdere med selvbetjeningsværktøjer
- Sørg for, at økonomi- og rekrutteringsledere er enige om godkendelser
- Skub alle godkendte roller direkte ind i din ATS (kommer snart)
Scenarieplanlægning
Planlæg på forhånd med scenariemodellering
Modeller arbejdsstyrkescenarier før du ansætter. Planlæg medarbejderantal baseret på vækstmål, følg budgetpåvirkning og forudse omkostninger — inklusive lønninger, vikarer og udvidelser — så du kan ansætte strategisk og holde dig inden for budgettet.
Integreret ATS
Ansæt hurtigere med problemfri ATS-integration
Ikke mere manuel sporing. Deel synkroniserer ansættelsesplaner med dit ATS, så godkendte roller flyttes til rekrutteringspipelinen. Reducer forsinkelser, undgå fejl, og sørg for, at ansættelsesteams arbejder med opdaterede godkendelser af antal medarbejdere.
AI-indsigter
Øg effektiviteten med disse kommende funktioner
Vi anvender AI til at revolutionere en smartere, hurtigere og mere effektiv planlægning af arbejdsstyrken. Her er, hvad der snart kommer for at hjælpe dig med at forudsige, automatisere og optimere ansættelser med AI-drevne indsigter.
- AI Hiring Assistant: Sammenlign omkostninger og tidsplaner
- AI-scenarieplanlægning: Modelvækst og budgetter
- AI-arbejdsstyrkeindsigt: Spor færdigheder og huller
Deels strømlinede kontostyring og omfattende funktioner har revolutioneret vores ansættelsesproces, Det resulterede i, at vi kunne øge vores ansættelseshastighed, spare betydelig tid og markant øge vores indtægter.
Dr. Magda Wang
Medstifter og administrerende partner hos Responsible Cyber
Overgangen til Deel har sparet os 2-3 dage om måneden i administrationstid og omkostninger. Tidligere havde vi mange mennesker rundt om i verden, der forsøgte at koordinere og diagnosticere problemer eller udføre manuelle processer. Den sparede tid inkluderer flere lønninger og produktivitetstid.
Bec Donnelly
VP for People hos SiteMinder
“Vi bruger en række forskellige værktøjer, og nu prøver vi at samle alt i Deel. For os løser det et stort problem at have ét sted, hvor vi kan betale freelancere og administrere HR. Det gør tingene problemfrie.
David Stepania
Founder at ThirstySprout
“Vi er et meget lille team, der tager sig af People-processer, så det at have en platform som Deel, der gør det muligt for os at administrere processer enkelt og hurtigt, sparer os tid og behovet for at ansætte ekstra personale.”
Charles Cook
VP for drift og marketing
Før Deel HR håndterede vi alle disse oplysninger manuelt ved hjælp af forskellige regneark. Dette var tidskrævende og fejlbehæftet. Nu har vi alt samlet på den samme platform som et alt-i-en-værktøj til alt.
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er arbejdsstyrkeplanlægningssoftware?
Arbejdsstyrkeplanlægningssoftware hjælper HR-teams med at styre medarbejderantal strategisk - spore ansættelsesbehov, forudsige budgetter og tilpasse interessenter. Det strømliner forespørgsler om medarbejderantal, godkendelser og scenarieplanlægning for mere intelligente beslutninger om arbejdsstyrken.
Hvordan hjælper Deel Workforce Planning med at planlægge globalt?
Deel Workforce Planning tilbyder indbygget compliance-support til over 150 lande, hvilket sikrer, at ansættelsesplaner er i overensstemmelse med lokale arbejdslove, lønstandarder og talentprognosebudgetter for global ekspansion.
Hvordan hjælper Deel Workforce Planning med at forudsige?
Deel Workforce Planning muliggør scenariemodellering, så teams kan vurdere budgetpåvirkningen, før de ansætter. Planlæg vækst, backfills og geografisk ekspansion med realtidsomkostningssynlighed og ansættelsesprognoser (kommer snart).
Hvilke værktøjer kan jeg integrere med Deel Workforce Planning?
I øjeblikket integrerer Deel Workforce Planning med Deels indbyggede HRIS og Ashby ATS, og flere ATS- og økonomiplanlægningsværktøjsintegrationer kommer snart.
Hvordan forbedrer Deel Workforce Planning samarbejdet?
Deel Workforce Planning forbedrer samarbejdet og sikrer, at HR-, økonomi- og ansættelsesteams forbliver på linje med planlægningen af medarbejderantal ved hjælp af delte dashboards, strukturerede godkendelsesprocesser og tværfunktionel synlighed.
Hvordan spiller AI en rolle i arbejdsstyrkeplanlægning?
Deel Workforce Planning vil introducere AI-drevet kompensationsindsigt, ansættelsesanbefalinger og analyse af kvalifikationsgap i fremtidige opdateringer, hvilket hjælper teams med at optimere ansættelsesstrategier (kommer snart).
