Sig aldrig mere "nej" til et land eller en beskæftigelsesmodel
I takt med at markedet og talentbehovet ændrer sig, søger flere kunder tjenester, der rækker ud over almindelige geografiske områder og traditionel arbejdsstyrkeindsats.
Sammenlignet med andre udbydere har Deel det største antal helejede enheder og løninfrastruktur i hele verden, hvilket sikrer, at du kan opfylde dine kunders behov uden forsinkelser. Når du samarbejder med os, bliver enhver mulighed en gevinst.
Vælg Deel for en brancheførende oplevelse
500T
onboardede medarbejdere globalt
35T
globale virksomheder understøttet
10Mia.
Global Payroll – behandlet i overensstemmelse med lokale lovkrav
nem oprettelse af tilbud
Forudsigelige omkostninger, der ikke svinger
Betroet af mere end 35.000 virksomheder fra startups til enterprise
Maksimer marginerne med en betroet partner
Global ansættelsesekspertise lige ved hånden
Strømlin alle globale operationer
Luk aftaler hurtigere med stærke værktøjer
Tilslut dine yndlingsværktøjer til Deel-integrationer og API
Med Deels-byggede integrationer og åben API kan du nemt oprette forbindelse til de bedste regnskabs-, onboarding- og HR-systemer, mens du automatiserer og synkroniserer data på tværs af din HR-teknologistak.
Beskyt dig selv med avanceret databeskyttelse til virksomheder
Hold følsomme klientdata sikker. Deel er klar til at opfylde dine overholdelses- og lovkrav fra finansielle serviceselskaber i alle størrelser.
Single Sign-On-godkendelse
Overholder GDPR
Vi dækker ansættelsesansvar
SOC 2 Type 2-kompatibel
Bygger på rammeværket for ISO 27001
Nem adgangsstyring
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en Employer of Record (EOR), og hvordan kan det gavne talentløsninger og bemandingsbureauer?
En Employer of Record (EOR) er en tredjepartsorganisation, der påtager sig det juridiske ansvar for at ansætte medarbejdere på vegne af en virksomhed eller et bemandingsbureau. En EOR er uvurderlig for vikarbureauer, da den håndterer alle de administrative opgaver i forbindelse med ansættelse, herunder lønudbetaling, skattetræk, overholdelse af lokal arbejdsmarkedslovgivning og administration af personalegoder. Det giver dit bureau mulighed for at fokusere på at finde og placere toptalenter uden at bekymre sig om kompleksiteten i international ansættelse, især når man ansætter på tværs af landegrænser. Deles EOR-service sikrer, at dine placeringer er i fuld overensstemmelse med reglerne i hvert land, hvilket minimerer risikoen og frigør dine ressourcer til at skalere din virksomhed.
Hvordan forenkler Deles AOR-tjeneste (Agent of Record) håndteringen af leverandører til bemandings- og talentløsninger?
Talentløsninger og bemandingsbureauer, der opererer i flere lande, står over for betydelige udfordringer med at administrere globale lønninger, herunder forskellige skatteregler, valutaveksling og krav om overholdelse. Deel tilbyder en robust global lønløsning, der forenkler denne proces ved at tilbyde en enkelt platform til at administrere løn for medarbejdere og entreprenører i mere end 150 lande. Deles løsning sikrer, at alle betalinger sker præcist og til tiden, og at de er i fuld overensstemmelse med lokal skatte- og arbejdsmarkedslovgivning. Ved at vælge Deel kan vikarbureauer reducere kompleksiteten og risiciene i forbindelse med global lønudbetaling, hvilket sikrer en smidig drift og giver dem mulighed for at fokusere på at levere vikarydelser af høj kvalitet.
Hvorfor skal talentløsninger og vikarbureauer vælge Deel til globale lønløsninger?
Talentløsninger og bemandingsbureauer, der opererer i flere lande, står over for betydelige udfordringer med at administrere globale lønninger, herunder forskellige skatteregler, valutaveksling og krav om overholdelse. Deel tilbyder en robust global lønløsning, der forenkler denne proces ved at tilbyde en enkelt platform til at administrere løn for medarbejdere og entreprenører i mere end 150 lande. Deles løsning sikrer, at alle betalinger sker præcist og til tiden, og at de er i fuld overensstemmelse med lokal skatte- og arbejdsmarkedslovgivning. Ved at vælge Deel kan vikarbureauer reducere kompleksiteten og risiciene i forbindelse med global lønudbetaling, hvilket sikrer en smidig drift og giver dem mulighed for at fokusere på at levere vikarydelser af høj kvalitet.
Hvordan kan Deel hjælpe talentudbydere med at navigere i internationale ansættelses- og compliance-udfordringer?
International ansættelse giver unikke udfordringer, især med hensyn til overholdelse af forskellige arbejdslove, skatteregler og ansættelsespraksis. Deel hjælper talentløsninger og bemandingsbureauer med at navigere i denne kompleksitet ved at tilbyde omfattende støtte til international ansættelse. Uanset om du ansætter fuldtidsansatte eller uafhængige entreprenører, sikrer Deel, at alle ansættelseskontrakter er i overensstemmelse med lokal lovgivning, håndterer løn- og ydelsesadministration og administrerer skatteindberetninger. Det reducerer risikoen for manglende overholdelse og juridiske problemer, så dit bureau kan ekspandere globalt med selvtillid. Deles ekspertise inden for global ansættelse gør det muligt for virksomheder at fokusere på at finde de rigtige talenter, mens Deel tager sig af resten.
