Deel PEO
Markedsleder inden for PEO-tjenester til fjernteams
Deel PEO gør det nemmere at administrere dit amerikanske team. Overfør HR-compliance -risici og HR-administration til os, så du kan fokusere på at skalere din virksomhed på tværs af alle 50 stater og videre.
Én platform
Kombiner løn, goder og HR
Som din professionelle arbejdsgiverorganisation (PEO) håndterer vi din løn, HR og administration af personalegoder. Vi sørger også for, at du overholder skattereglerne i alle stater, ligesom vi hjælper dig med at håndtere mere følsomme spørgsmål, herunder opsigelser og krav fra arbejdstagere.
- Ekspert i lønadministration
- Avanceret compliance for regler om HR og goder
- Adgang til fordelsprogrammer fra førende udbydere
- Kurser, HR-politikker og HR-support on-demand
Vi hjælper dig med at være compliant i alle stater
Arbejdsgiveransvar medfører risici, fra skatter til uventede udfordringer i form af fx stævninger for forskelsbehandling på arbejdspladsen. Deel PEO giver dig ro i sindet og støtter dig med føderal, statslig og lokal compliance og risikobegrænsning.
Rapportering af nyansættelser
Medarbejderkompensation
Indsendelse af W-2 og 1099
Ansættelsespraksis og ansvarsforsikring
COBRA-overholdelse og support
ACA-rapportering
Administrer dit team med vores selvbetjeningsplatform
Reducer onboardingen til kun fem minutter
Behovene i forbindelse med onboarding kan variere fra stat til stat. Derfor tilpasser vi alle dele af processen til lokale forhold for dig - fra mindsteløn til dokumentkrav i de enkelte stater. På den måde kan du hurtigt onboarde alle i overensstemmelse med lokale lovkrav.
Omfattende HR
Vores specialistkompetencer inden for HR hjælper dig med at navigere i de komplekse arbejdsregler i alle stater
Få omfattende HR-support til det hele. Vores team af eksperter hjælper dig med at navigere i komplekse regler og anvende best practices, så du nemt kan løse alle HR-udfordringer.
- Administration af orlov
- Medarbejderhåndbog med politikker, procedurer og retningslinjer
- Uddannelse i seksuel chikane og diskrimination
- Vejledning om overholdelse af EEOC, ADAAA, ADEA, FMLA og CRA
Tiltræk de bedste talenter med fordele i Fortune 500-klasse
Med Deel PEO-tjenester får du adgang til fordele fra markedsførende leverandører, der normalt er uden for rækkevidde for små virksomheder. 85 % af vores PEO-kunder rapporterede, at deres medarbejdere var mere tilfredse med de fordele, de tilbød.
Bedre sundhedsordning
Få heldækkende beskyttelse med vores brede udvalg af landsdækkende sundheds-, tand- og synsforsikringer samt supplerende forsikringsordninger.
Pensionsordninger
Gør dig attraktv for talenter med best-in-class 401(k)-ordninger, administration og compliance.
Supplerende sundhedsfordele
Styrk dine medarbejdere med forbedrede pakker, herunder livs-, ulykkes-, skades- og sygdomsforsikring.
Derfor skal du vælge Deel
Se, hvorfor Deel US PEO-tjenester er en tand bedre
Kom i gang på få uger frem for måneder
Du bliver tilknyttet en onboarding manager, som vil give dig og dine medarbejdere personlig vejledning i hele processen. Derudover får du adgang til skræddersyede kurser, Parallel Payroll og fejlfri overgang af HR-data.
Du ved præcis, hvad du betaler for
Ingen skjulte omkostninger, bare simple og gennemsigtige priser, så du har kontrol og forstår, hvad der sker i alle trin.
Tag din udbyder med
Vi giver dig friheden til at fortsætte samarbejdet med din eksisterende fordelsudbyder - men overlad al den compliance og administration, du ønsker, til os.
Få problemer løst, hurtigt
Vores PEO-tjenester har et team af dedikerede CSM'er og chat i appen døgnet rundt med en gennemsnitlig svartid på 42 sekunder for at garantere den bedste og hurtigste supportkvalitet.
Skaler hurtigere med én global platform
Deel er bygget til at understøtte globale teams med en række løsninger til at rekruttere, onboarde og administrere teams — med fuld compliance i 100 lande.
In-house ekspertviden
Stol på, at vores in-house-eksperter i amerikanske statsregler vedrørende registrering, løn, skatter, arbejdslovgivning og andre lokale regler hjælper dig med at overholde reglerne og giver dig al den vejledning, du har brug for.
US Payroll
Er du i tvivl, om PEO er det rigtige for dig? Prøv vores amerikanske Payroll-tjenester.
Deels US Payroll sikrer nøjagtig og rettidig lønudbetaling i samtlige 50 stater og beregner samtidig skatter samt synkroniserer lønsedler og direkte indbetalinger med din regnskabssoftware. Plus at du kan administrere fordele og HR fra én platform.
Ofte stillede spørgsmål
Hvorfor bruge PEO-tjenester?
PEO-tjenester giver en strategisk fordel, idet det fjerner administrative rutineopgaver fra dit HR-team, som i stedet kan fokusere på vigtige forretningsbehov. Disse tjenester reducerer administrative HR-opgaver markant, sikrer compliance-support på tværs af stater, giver adgang til sundhedsordninger for store grupper, styrker indenlandske HR-kapaciteter og resulterer i sidste ende i langsigtede besparelser. Ved at outsource HR-opgaver kan store og små virksomheder få adgang til specialviden, sikre overholdelse af lovgivningen, tilbyde konkurrencedygtige fordele, forenkle processen i forbindelse med nyansættelser og i det hele taget opnå en mere smidig og effektiv forretningsdrift.
Hvordan finder jeg den bedste PEO-udbyder?
Når du vælger den bedste PEO-udbyder, er det vigtigt at overveje et par nøglefaktorer.
Prioriter først og fremmest prisgennemsigtighed: Vælg HR-software, der præsenterer omkostningerne på en overskuelig måde, og ikke som forvirrende pakkepriser. I modsætning til andre udbydere opkræver Deel dig ikke for omfattende HR-administrationsfunktioner såsom IT-styring, app-styring, udgiftsstyring og rapportering.
HR-support er alfa og omega, At vælge en PEO med særligt tilknyttede HR-ansvarlige sikrer et højere serviceniveau end du vil opleve hos udbydere, der tilbyder en model med hotline. Hos Deel kan du stole på omfattende HR-support fra vores interne HR- og løneksperter.
Vær opmærksom på fleksibiliteten hos dine foretrukne udbydere, da nogle PEO-virksomheder har begrænsede muligheder. Deel giver dig friheden til at vælge, hvem du vil arbejde med – medbring din egen leverandør, eller få adgang til sundhedsordninger fra førende udbydere til overkommelige priser.
Hvordan fungerer Deel PEO?
Når en virksomhed benytter sig af en PEO, indgår de en aftale om fælles ansættelse. Som medarbejdsgivere deler PEO'en og kunden kontraktligt arbejdsgiveransvar og -forpligtelser.
Kundevirksomheden bevarer ejerskab og kontrol over sine aktiviteter, herunder den daglige ledelse af medarbejdere og produktudvikling, markedsføring, salg og service. PEO'en vil typisk påtage sig ansvaret for mange projekter relateret til HR, herunder administrative opgaver, personaleregister, medarbejderfordele, lønbehandling og skatter.
Både kundevirksomheden og PEO'en har compliance-forpligtelser. PEO'en påtager sig dog typisk meget af ansvaret for ansættelsesaktiviteter, såsom risikohåndtering, personaleadministration, lønskatter og skatte-compliance for medarbejdere – som alt sammen bidrager til ro i sindet.
Hvad koster en PEO?
De fleste PEO-virksomheder opkræver et administrationsgebyr for deres tjenester, ofte ved hjælp af en af to prisstrukturer: Et fast månedligt gebyr pr. medarbejder, normalt omkring USD 1.000 pr. medarbejder årligt, eller en procentdel af den samlede løn, oftest 2-11 %. Nogle platforme kan også opkræve betaling for adgang til deres HR-funktioner, rapportering eller for aktivering af visse integrationer.
Få et tilpasset tilbud fra Deel, og se, hvordan du kan reducere dine administrationsomkostninger med vores HR-suite (gratis for virksomheder med < 200 ansatte) og prismæssigt overkommelige HR-fordele på virksomhedsniveau.
