Industrie
Technologie
Region
Asien/Pazifik
Unternehmensgröße
1-50
Das Unternehmen
Hiring niche skills fast
MELD is a fast-growing start-up with a globally distributed team. It delivers software engineering services and creates Web3 tools for use on blockchains.
It requires talent with very specific skills. However, filling niche roles like blockchain developers, Web3 engineers and UI/UX designers is difficult in any market with talent shortages. MELD needed to broaden its search and hire globally.
It also needed its operations to focus on building the business and not dealing with multiple countries’ labor laws and compliance structures.
Das Problem
Managing a remote team compliantly
MELD was born to be global. The Founder is situated in Norway, the CTO is in Spain while the rest of the team is spread out between Southeast Asia and multiple locations in Europe. With the team located all over the world and a lean HR department, MELD found it challenging to handle each market's payroll obligations and compliance laws while staying up-to-date with the labor regulations of each country.
It also didn’t want to incorporate an entity in every single jurisdiction where each team member is located.
MELD needed a unified HR platform that would overcome these obstacles and streamline its operations.
"Wir brauchten eine Möglichkeit, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente regelkonform eingestellt und so effizient wie möglich verwaltet werden. says Lavinia Radu, Head of Human Resources. “With Deel, we can find and hire top talent fast, no matter where they live.”
Die Lösung
A one-stop-shop platform that streamlines HR processes
Having a single platform not only efficiently manages team processes, but it also reduces costs and complexities in MELD’s HR technology stack.
Deel wurde aufgrund seines umfassenden Wissens über internationale Gesetze und Vorschriften sowie seiner benutzerfreundlichen Plattform und seines reaktionsschnellen Kundendienstes ausgewählt.
Deel hat die Abläufe von MELD optimiert und mehrere manuelle Trackingsysteme beseitigt. MELD verwaltet jetzt alle Mitarbeitenden auf einer einzigen Plattform und sorgt dafür, dass das Team trotz der Remote-Arbeitsumgebung effizient arbeitet.
"It doesn't matter where in the world our talent is based. Deel has removed all the pain points around contracts, onboarding, and paying our team. We're now more efficient, and we can focus on building our app as opposed to dealing with hundreds of employment matters.”
Die Ergebnisse
Efficiency and intuitivity
Deel hilft MELD, ihre Verwaltungsaufgaben effizient zu verwalten. Ihr Team kann viele der administrativen Aufgaben übernehmen, die früher dem HR-Team zugefallen wären.
„Alles ist bei Deel an einem Ort. Sobald die Anzahlung erfolgt ist und ein Zeitplan festgelegt wurde, kannst du mit einem effektiven Startdatum rechnen, bei dem alle Verträge den erforderlichen lokalen Beschäftigungsvorschriften entsprechen, ohne dass es zu Problemen kommt“, sagte Lavinia. „Mit Deel ist es auch großartig, wie alles archiviert wird. Einen Vertrag bei Bedarf abzurufen oder einen Papierweg nachzuverfolgen, ist super einfach. Jeder autorisierte Mitarbeiter kann es jederzeit selbst tun.“
Da MELD im Web3-Bereich tätig ist, schätzt MELD Deel und seine Effizienz, die Zukunft des Personalwesens für Remote-Teams zu werden, und teilt die gleichen Ansichten hinsichtlich der nahtlosen Entwicklung von Geschäftsabläufen.
"I must congratulate Deel’s UI/UX team. I've been working in tech for the longest time; you don't want your user to go looking for things and trying to figure it out. You just want it to be so intuitive that you don't even have to think when using it, and Deel has done just that," said Lavinia.
