Bereitgestellt von g2 – Stand der Daten: 2024
Deel vs. ADP
Deel hat über 150 Niederlassungen, über 68 Integrationen, über 15 Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7-Support und mehr, um dir dabei zu helfen, effizient und gesetzeskonform eine internationale Belegschaft einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu erweitern.
Mehr als 35.000 Unternehmen vom Start-up bis zum Großkonzern entscheiden sich für Deel
Entscheid dich für Deel statt für ADP
Interne Infrastruktur
Zahlen Sie nicht mehr für die Zusammenarbeit mit Partnern
In manchen Ländern arbeitet ADP* mit Partnern zusammen. Deel zeichnet sich durch die Nutzung unserer eigenen Infrastruktur in über 100 Ländern und die Beschäftigung von internen Experten aus.
In-House-EOR-Dienste in über 110 Ländern
Interne Einwanderungsservices in über 40 Ländern
Interne Payroll für alle Länder, in denen EOR- und Payroll-Services angeboten werden
Unterstützende Tools wie Gehaltsübersichten, Leitfäden zu Beschäftigung und Sozialleistungen und vieles mehr helfen bei der Planung des zukünftigen Personalaufbaus in über 110 Ländern
Niederlassungen im eigenen Besitz
110+
Ungefähr 42
Integrierte HR
Sparen Sie Zeit mit unserer All-in-One-Plattform für Personal- und Gehaltsabrechnungsdienste
Mit Deel kannst du die Gehaltsabrechnung für die USA und weltweit mit demselben System durchführen. Bezahl alle Arten von Arbeitnehmern, verwalte die Lebenszyklen von Mitarbeitern und mehr. ADP trennt die Gehaltsabrechnungen in den USA und weltweit auf verschiedenen Systemen.
Führt US-Gehaltsabrechnung und globale Gehaltsabrechnung auf einem System aus
Onboarding und Bezahlung aller Arten von Arbeitskräften, einschließlich ausländischer und lokaler Auftragnehmer, direkter Mitarbeiter und EOR-Neueinstellungen
Ein System für die globale Gehaltsabrechnung, die globale Personalbeschaffung, das HRIS, die globale Mobilität, das Leistungsmanagement, das Lernmanagement und die Analytik
Automatisierung von IT-Betrieb und Logistik für Mitarbeitergeräte von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in mehr als 130 Ländern
Compliance Hub, um Kund:innen automatisch über neue Gesetze und mögliche Verstöße in über 150 Ländern zu benachrichtigen
Support
Erhalt schnellen, zuverlässigen und zentralisierten Inhouse-Support
Mit einem rund um die Uhr verfügbaren App-internen Support und dedizierten Kundenerfolgsmanager:innen ermöglicht Deel schnellere Problemlösungen. ADP isoliert seine Supportstruktur vom Rest deines Unternehmens, was zu Verzögerungen führen kann.
Dedizierter Ansprechpartner für den globalen Support, integriert mit dem Rest des Unternehmens
Multi-Channel-Support: In-App-Chat rund um die Uhr für Sie und Ihre Teams, E-Mail, WhatsApp, Telefon, Rückrufanfragen, Videoanrufe und Slack für Unternehmen
Inländisches HR-Experience-Team für EOR-Mitarbeitende
Integrationen
Integriere alles in Deel
Einige der ADP-Integrationen sind nur für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern in einem einzigen Land verfügbar. Die Implementierung kann über ein Jahr dauern und bis zu 120.000 US-Dollar pro Stück kosten.
Integrationen sind für Kunden kostenlos
Integration mit NetSuite, QuickBooks, Xero und mehr in Tagen, nicht Jahren
Transparente Kosten
Sieh deine Kosten im Voraus
Kunden beschweren sich in der Regel über die zahlreichen zusätzlichen Gebühren von ADP. Normalerweise ist die Anpassung mit zusätzlichen Kosten verbunden und es fallen hohe Implementierungsgebühren an. Bei Deel ist die Preisgestaltung transparent, und alles ist inbegriffen: unübertroffene Anpassung, Kundensupport, Self-Service-Automatisierung, Integrationen, API und mehr.
Kundenservice im Preis inbegriffen
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Kostenlose Self-Service-Automatisierung
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Kostenlos mit der API erstellen
?
*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf bekannten ADP-Produktfunktionen im Februar 2024.*
Deel HR
Sparen Sie mit einem HR-System für Ihr gesamtes Team
Wir wissen um die Herausforderungen, die die Verwaltung einer globalen Belegschaft in unzusammenhängenden lokalen Systemen mit sich bringt. Wir bieten unsere umfassende HRIS-Software kostenlos an und sorgen so dafür, dass deine Zusammenarbeit mit unserem EOR und Global Payroll reibungslos verläuft.
g2 Momentum Leader
Die führende Payroll-Software für mehrere Länder
G2 ernannte Deel zur führenden Plattform unter mehreren globalen Produkten.
- #1 Software zur Verwaltung von Freelancer:innen
- #1 Payroll-Software für Unternehmen in mehreren Ländern
- #1 Employer of Record (EOR)-Software
G2 Grid® für länderübergreifende Gehaltsabrechnungssoftware
Neue Maßstäbe beim Kundensupport
Wir bei Deel glauben, dass herausragender Kundensupport das Rückgrat für ein effektives globales HR- und Payroll-Management bildet. Unser Weg zur führenden All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für globale Teams zeichnet sich durch stetige Innovation und ein ausgeprägtes Engagement für unsere über 35.000 Kunden aus.
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
6 min
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
90%+
CSAT über 16 Monate aufrechterhalten
4.8/5
Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport
Erfahren Sie, warum unsere Kund:innen von uns begeistert sind
„Deel ist eindeutig die passendste All-in-One-Lösung für moderne Unternehmen. Man hat alles zum Einstellen und Bezahlen von Arbeitskräften in einer einzelnen Plattform und kein anderer Anbieter bietet ein solches Level an Partnerschaft.“
Lindsay Ross
CHRO bei Bitpanda
„Deel unterscheidet sich von anderen Anbietern durch seine benutzerfreundliche Plattform, die verschiedene HR-Aufgaben an einem Ort zusammenführt, einen außergewöhnlichen Kundenservice, durch den wir uns sehr wertgeschätzt fühlen, und die solide Compliance.“
William Dagiantis
Mitbegründer und CEO von Cloudasta
„Bei unserem vorherigen EOR-Anbieter dauerte es Tage, bis eine Antwort vom Kundensupport kam. Bei Deel ist nicht nur der Support schneller, sondern wir erhalten auch von Deel AI sofort Antwort auf globale HR-Fragen. Das ist für uns ein echter Gamechanger.“
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement bei Together for Girls
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