Bereitgestellt von g2 – Stand der Daten: 2024
Deel vs. Rippling
Deel verfügt über mehr als 100 Niederlassungen, mehr als 70 Integrationen, mehr als 15 Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7-Support und mehr, um Sie dabei zu unterstützen, effizient und gesetzeskonform eine internationale Belegschaft einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und zu erweitern.
Mehr als 35.000 Unternehmen vom Start-up bis zum Großkonzern entscheiden sich für Deel
Entscheiden Sie sich für Deel anstatt für Rippling
Abdeckung
Stellen Sie an jedem beliebigen Standort Personal ein. Wir meinen es ernst.
Mit globalen Niederlassungen, einer Gehaltsabrechnungsinfrastruktur und internen Experten in 110+ Ländern bietet Deel eine breite Palette von Einstellungsmöglichkeiten.
Intern betriebene EOR- und Global Payroll-Services in 110+ Ländern
Weniger als 30
Mehr als 50 eigene Payroll-Systeme
Finanzdienstleistungen in mehr als 70 Ländern und Payroll Connect
PEO-Dienste für die USA, einschließlich kostenloser EPLI und SUTA für PEO Report States
Anfallende Zusatzgebühren
Automatisierung von IT-Betrieb und Logistik für Mitarbeitergeräte von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in mehr als 130 Ländern
Tools zur Unterstützung von Personal- und Gehaltsabrechnungen wie Gehaltseinblicke, Arbeits- und Sozialleistungsleitfäden für einen optimierten Personalausbau in 100+ Ländern
Compliance
Reduzieren Sie Risiken mit erstklassiger globaler Compliance
Mit integrierter globaler Compliance und internen Experten in 110+ Ländern hat Deel das Zeug dazu, Sie konform zu halten, egal wo Sie sich befinden.
Arbeitnehmerklassifizierung für jedes neue Teammitglied
Lokal rechtskonforme Vorlagen für Arbeitsverträge für über 100 Länder
Compliance Hub zur automatischen Benachrichtigung von Kunden über neue Vorschriften und potenzielle Verstöße für 150+ Länder
Support
Interner und Multi-Channel-Support rund um die Uhr für globale Unternehmen
Der Support von Deel ist intern, zuverlässig und schnell. Der Support von Rippling ist auf Wochentage beschränkt und richtet sich nur an Administratoren.
Mit einem zu 100 % internen Team, das auf 49 Länder verteilt ist, kontrollieren wir die Qualität, Schulung und Karrierewege sämtlicher Supportteammitglieder.
KI-Assistent für sofortige globale HR- und Compliance-Einblicke in mehr als 100 Länder, in der App und in Slack integriert
Multi-Channel-Support: In-App-Chat rund um die Uhr für Sie und Ihre Teams, E-Mail, WhatsApp, Telefon, Rückrufanfragen, Videoanrufe und Slack für Unternehmen
Support ist auf Admins begrenzt
Zahlungen
Bezahlen Sie Freelancer:innen ohne versteckte Gebühren
Die solide globale Zahlungsinfrastruktur von Deel bietet Ihren Freelancer:innen ein erstklassiges Erlebnis. Die Zahlungen an Auftragnehmer von Ripple sind auf Banküberweisungen und eine hohe Gebühr von 20$ pro Transaktion beschränkt.
Bezahlen Sie Freelancer:innen in über 120 Währungen einschließlich Kryptowährungen
Mehr als 7 Finanzierungsmethoden für Kund:innen, einschließlich BACS, Coinbase, Lastschriftverfahren, Banküberweisung und mehr
Mehr als 8 Auszahlungsmethoden für Freelancer:innen, darunter PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, eine globale Debitkarte und mehr
Auftragnehmer können sich von vertrauenswürdigen lokalen Steuerberatern steuerlich beraten lassen
Vergünstigungen, mit denen Freelancer:innen ihre Arbeit und ihren Lebensstil optimieren können
Plattform
Erledigen Sie die gesamte Personalverwaltung an einem Ort
Deel konsolidiert alles, was Sie zur Leitung eines globalen Teams benötigen, sodass Sie Kosten senken, Zeit sparen und sicher skalieren können.
HR-Slack-Plugins
Zeit und Anwesenheit
Lern- und Leistungsmanagement
Karriereentwicklung einschließlich Karriere-Frameworks
* Dieser repräsentative Vergleich basiert auf mit Stand Juni 2024 bekannten Produktfunktionen von Rippling.
Paolo Donà
Chief Information Officer, Staycity Group
Alan Blackburn
COO, Fin3 Technologies, Inc
Deel HR
Im Gegensatz zum HRIS von Rippling ist das HR-System von Deel kostenlos
Wir wissen um die Herausforderungen, die die Verwaltung einer globalen Belegschaft in unzusammenhängenden lokalen Systemen mit sich bringt. Wir bieten Ihnen unser umfassendes HRIS kostenlos an und stellen sicher, dass Ihre Reise mit unserem EOR und Global Payroll nahtlos verläuft.
Der Vorteil von Deel
Wechseln Sie zu Deel und sparen Sie bis 20.000 USD pro Jahr
.
| Rippling | ||
|---|---|---|
| Personenverzeichnis |  | |
| Automatisierte Workflows | | |
| Einheitliche Analyse | | |
| Automatisierung von Onboarding und Offboarding | | |
| Berechtigungen und Genehmigungen | | |
| Erweiterte Berechtigungen für Administrator:innen und Felder | | |
| Dokumentenmanagement und elektronische Signaturen | | |
| Preise | | 8 USD Mitarbeiter:in/Monat |
g2 Momentum Leader
Deel übertrifft Rippling in mehreren G2-Kategorien
G2 ernannte Deel in der Kategorie Spring 2024 zur führenden Plattform für mehrere globale Produkte
- #1 Software zur Verwaltung von Freelancer:innen
- #1 Payroll-Software für Unternehmen in mehreren Ländern
- #1 Employer of Record (EOR)-Software
G2 Grid® für Employer of Record (EOR)-Software
Neue Maßstäbe beim Kundensupport
Wir bei Deel glauben, dass herausragender Kundensupport das Rückgrat für ein effektives globales HR- und Payroll-Management bildet. Unser Weg zur führenden All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für globale Teams zeichnet sich durch stetige Innovation und ein ausgeprägtes Engagement für unsere über 35.000 Kunden aus.
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
6 min
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
90%+
CSAT über 16 Monate aufrechterhalten
4.8/5
Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport
Vergleich zwischen Deel und Rippling
Das sagen ehemalige Ripppling-Nutzer
Haftungsausschluss: Die Daten von G2 und Glassdoor wurden am 18. April 2024 erfasst und können Änderungen oder Aktualisierungen unterliegen. Deel übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der Informationen auf dieser Seite.
