Deel engage
Bauen Sie leistungsstarke Teams auf –bei halbiertem Arbeitsaufwand
Schaffen Sie Teams, die zu Höchstleistungen fähig sind
– mit nur halb so viel Arbeit
Binden Sie Top-Talente und fördern Sie eine Hochleistungskultur mit unserer KI-gestützten People Suite, um Entwicklungs-, Leistungs- und Schulungsprogramme an einem Ort zu verwalten.
Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Integrierte KI
Nutzen Sie KI, um die Produktivität Ihres HR-Teams um das Zehnfache zu steigern
Mit Deel Engage sparen Sie jede Woche viele Arbeitsstunden und können sich auf die eigentliche Entwicklung konzentrieren, anstatt sich mit Prozessen auseinanderzusetzen. Entwerfen Sie in Minutenschnelle detailgenaue Karrierepfade oder tiefgehende Schulungen. So müssen Sie nie mehr auf leere Seiten starren oder versuchen, Manager:innen zur Mitarbeit zu bewegen.
Valeria Rosati
HR Operations Lead bei Taktile
Integrierte Lösung
Alles-in-einem-Talentmanagement
Vergiss verstreute Tabellenkalkulationen und lose verbundene Tools. Gewinne herausragende Einblicke mit einer integrierten Lösung, die Personalentwicklung, Engagement-Daten und Leistung umfasst.
- Einführung von Karriererahmen und individuellen Entwicklungsplänen zur Verbesserung der Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwickle innovative Schulungsprogramme für Manager und strukturierte 1:1-Sitzungen zur Verbesserung der Führung
- Fördern Sie eine bessere Kultur mit maßgeschneiderten Umfragen, Teamtreffen und mehr
Slack-Plug-ins
Fördern Sie die Zusammenarbeit und eine gute Unternehmenskultur mit HR-Plug-ins für Slack
Reduzieren Sie das Wechseln zwischen verschiedenen Anwendungen und schaffen Sie leistungsstarke Verbindungen mit nahtlosen HR-Plugins für Slack, einschließlich Urlaubsverwaltung, Kudos, Empfehlungen, Organigrammen und mehr.
Weshalb Unternehmen auf der ganzen Welt beim Thema Leistungsmanagement auf Deel vertrauen
„Mir gefällt besonders, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn Sie es zum ersten Mal benutzen, behalten Sie den Durchblick.“
Nevena Buzek
People Experience Manager
„Feedback ist für uns entscheidend. Nur mit Feedback können wir als Unternehmen in einer so kritischen Phase wirklich wachsen. Dank Deel Engage haben wir es zu einem zentralen Bestandteil jeder Mitarbeitererfahrung gemacht. Und ich spare jede Woche etwa 8 Stunden.“
Valeria Rosati
Leitung der Personalabteilung
"Deel Engage vereint verschiedene Funktionalitäten in einem Tool, für das wir viele verschiedene Tools verwendet haben."
Tobias Tümmler
Head of People
Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Talentmanagementsystem?
Ein Talentmanagementsystem (TMS) ist eine umfassende Softwarelösung, die HR- und Workforce-Management-Prozesse rationalisiert und integriert. Zu seinen Hauptfunktionen gehören:
- Rekrutierung und Onboarding: Erleichterung des Einstellungsprozesses durch Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen und der Integration neuer Mitarbeiter
- Leistungsmanagement: Überwachung und Bewertung der Leistung der Beschäftigten, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Lernen und Entwicklung: Bereitstellung von Instrumenten für die Ausbildung der Arbeitskräfte, die Entwicklung von Fähigkeiten und den beruflichen Aufstieg
- Nachfolgeplanung: Identifizierung und Vorbereitung interner Kandidaten für zukünftige Führungsaufgaben innerhalb der Organisation
Durch die Zentralisierung dieser Funktionen steigert ein TMS die Effizienz, verbessert die Datengenauigkeit und unterstützt die strategische Entscheidungsfindung.
Wie funktioniert eine Talentmanagement-Software wie Deel Engage?
Deel Engage automatisiert und integriert wichtige Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Entwicklung in einer Plattform.
Die Software sammelt und analysiert Mitarbeiterdaten und erledigt Aufgaben wie die Verfolgung von Leistungskennzahlen, die Verwaltung von Schulungsprogrammen und die Planung von Karrierewegen. Diese Integration hilft HR-Experten dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen, Talentstrategien mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen und das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Was ist das Ziel des Talentmanagementsystems von Deel Engage?
Deel Engage ist ein Talentmanagementsystem, das Unternehmen dabei helfen soll, Top-Talente zu halten und eine Hochleistungskultur zu fördern. Zu ihren Zielen gehören:
- Schaffung einer einzigen Informationsquelle für unternehmensweite Ziele: Stelle sicher, dass sich alle Teammitglieder an den Zielen der Organisation orientieren
- Konfiguriere individuelle Leistungsbeurteilungszyklen: Führe Bewertungen durch, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sammle anonymes und offenes Feedback mit quantitativen und qualitativen Methoden.
- Förderung der Transparenz von Rollen und Aufstiegsmöglichkeiten: Definiere einen Rahmen für die berufliche Entwicklung, der die Erwartungen an die Rolle und die Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung vermittelt
- Bindung von Spitzentalenten durch Lernen und Entwicklung: Fördern Sie kontinuierliches Wachstum und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten mit dem LMS-Modul
- Mit wiederkehrenden Umfragen kannst du herausfinden, was deine Teams wollen und brauchen: Sammle und messe Feedback zu Entwicklung, Karrierewachstum, Zufriedenheit und mehr, indem du die zentralen Analyse-Dashboards für die Aktionsplanung nutzt.
- Rationalisierung von Arbeitsabläufen mit Integrationen: Deel Engage-Plug-ins für Slack (PTO, Lob, Empfehlungen, Organigramme und mehr) reduzieren den Kontextwechsel und steigern die Verbindungen
Welches Geschäftsproblem löst das Talentmanagementsystem von Deel?
Das Talentmanagementsystem von Deel löst das Problem fragmentierter HR-Prozesse und verstreuter Tools mit einer integrierten Lösung für Engagement, Leistung, Lernen und Karrieremanagement. Dieses umfassende System vereinfacht die Talententwicklung, gewährleistet konsistente Leistungsbeurteilungen und fördert eine Hochleistungskultur.
Durch die Konsolidierung dieser Funktionen reduziert Deel den Verwaltungsaufwand, steigert die Produktivität und gibt den HR-Teams die Möglichkeit, sich mehr auf das strategische Talentwachstum zu konzentrieren, anstatt unzusammenhängende Plattformen zu verwalten.
Wie unterstützt Deel Engage das Leistungsmanagement für Remote-Teams?
Deel Engage bietet 360°-Bewertungen, OKRs, Bewertungskalibrierung und mehr, um faire und konsistente Leistungsbewertungen für globale Teams zu gewährleisten.
Wird Deel Engage in dein bestehendes HRIS integriert?
Ja, Deel Engage kann in dein bestehendes HRIS integriert werden. Wenn du alle deine Talentmanagementprozesse an einem Ort haben möchtest, kannst du kostenlos zu Deel HRIS wechseln, unserer kostenlosen Komplementärlösung.
Kann ich nur ein einzelnes Engage-Modul erwerben?
Nein, Deel Engage wird nur als All-in-One-System verkauft.
