Überbrücken Sie Wissenslücken mit maßgeschneiderten Schulungen

Lernmanagement-Software erleichtert die Durchführung und Verwaltung von Schulungsprogrammen in Unternehmen. Sie liefert Funktionen für die Erstellung, Bereitstellung und Nachverfolgung von Schulungsinhalten wie Kursen, Tutorials und Prüfungen.

Diese Software hilft dabei, die Fähigkeiten, das Wissen und die Leistung der Teammitglieder durch strukturierte Lernerfahrungen zu verbessern.

Was unterscheidet sie von Trainingsmanagement-Software und Lernmanagement-Software:

• Während sich die Schulungssoftware für Teammitglieder auf die Bereitstellung und Verwaltung von Schulungsinhalten konzentriert, umfasst die Software für das Management von Mitarbeiterschulungen umfassendere Verwaltungsfunktionen wie Terminplanung und Compliance-Nachverfolgung.
• Die Software zur Verfolgung von Teamschulungen konzentriert sich speziell auf die Überwachung und Aufzeichnung des Fortschritts und des Abschlusses von Schulungsaktivitäten.

Lernmanagement-Software ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung und Organisation von Schulungsprogrammen innerhalb eines Unternehmens. Es enthält Funktionen für:

• Planung von Schulungseinheiten
• Verwaltung von Schulungsleiter:innen und Ressourcen
• Compliance-Verfolgung
• Erstellung von Berichten zu Schulungsaktivitäten
• Optimierung und Vereinfachung aller Schulungsprozesse von der Planung bis zur Durchführung

Wie unterscheidet es sich von Team-Training-Software und Team-Training-Tracking-Software:

• Lernmanagement-Software bietet Verwaltungsfunktionen, die über die Kernbereitstellung von Schulungsinhalten in Mitarbeiterschulungssoftware hinausgehen.
• Es umfasst auch Tracking-Funktionen, die der Lernmanagement-Software ähneln, jedoch mit einem stärkeren Fokus auf die Verwaltung der logistischen und organisatorischen Aspekte von Schulungsprogrammen.

Lernmanagement-Software ist ein spezialisiertes Tool, das verwendet wird, um den Fortschritt und den Abschluss von Teamschulungsaktivitäten zu überwachen und aufzuzeichnen:

• Es verfolgt die Schulungshistorie einzelner Teammitglieder
• Die Einhaltung der Schulungsanforderungen sicherstellen
• Schulungsdaten in Berichten analysieren
• Genaue Aufzeichnungen über die Teilnahme an Schulungen und deren Ergebnisse führen

Wie unterscheidet es sich von Teamtrainingssoftware und Teamtrainingsmanagement-Software:

• Lernmanagement-Software überwacht und dokumentiert Schulungsprogramme und sorgt so für genaue und konforme Schulungsaufzeichnungen.
• Im Gegensatz dazu konzentriert sich Teamschulungssoftware auf die Bereitstellung von Inhalten, während Schulungsmanagementsoftware umfassendere Verwaltungsaufgaben übernimmt.

Die Kosten für Lernmanagement-Software variieren stark je nach den Funktionen, der Anzahl der Benutzer und dem Preismodell des Anbieters. Bei abonnementbasierten Modellen liegen die Preise zwischen 5 und 50 US-Dollar pro monatlichem Benutzer. Einige Anbieter bieten gestaffelte Preise an, wobei die Kosten je nach Anzahl der Funktionen oder der Größe des Unternehmens steigen. Darüber hinaus können einmalige Einrichtungsgebühren oder zusätzliche Kosten für Anpassung, Support und Schulung anfallen.

Mit Deel Engage gibt es keine versteckten Kosten, die mit der Einrichtung, Anpassung, dem Support oder der Schulung von Administratoren und Managern verbunden sind. Darüber hinaus erhalten Sie mit dem Festpreis pro Teammitglied Zugang zur kompletten KI-basierten Talentmanagement-Lösung, die Karrierepfade, Kompetenzen, Beurteilungen und Kompetenzbewertungen, Entwicklungspläne sowie interne und externe Schulungen verknüpft.

Sie können Schulungsaufzeichnungen für Teammitglieder mithilfe eines Learning Management Systems (LMS) oder einer Software zur Nachverfolgung von Teammitgliederschulungen verfolgen. Diese Systeme erfassen automatisch:

• Teilnahme an einer Schulung
• Fortschritt
• Schulungsabschlussstatus
• Bewertungsergebnisse (und Anzahl der Wiederholungen)

Sie bieten einen zentralen Speicher für alle Schulungsdaten und erleichtern so die Erstellung von Berichten, die Überwachung der Compliance und die Überprüfung der Schulungsverläufe einzelner Teammitglieder.

Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen tragen dazu bei, dass die Teammitglieder auf Kurs bleiben, während detaillierte Analysen Einblicke in die allgemeine Schulungseffektivität und verbesserungswürdige Bereiche bieten.

LMS steht für Lernmanagementsystem bzw. Learning Management System. Ein LMS ist eine Software für die Verwaltung, Dokumentation, Nachverfolgung, Analyse, Automatisierung und Bereitstellung von Weiterbildungen, Schulungen oder Lern- und Entwicklungsprogrammen.

Die am weitesten verbreitete Ausbildungsmethode ist das Training on the Job (OJT). Bei dieser Methode lernen die Teammitglieder durch praktische Erfahrungen und praktische Aufgaben in ihrem realen Arbeitsumfeld. Es ist effektiv, weil es den Teammitgliedern ermöglicht, Fähigkeiten und Wissen sofort anzuwenden und gleichzeitig Feedback und Anleitung in Echtzeit zu erhalten.

Deel Engage unterstützt Unternehmen dabei, ihre Schulungsprogramme effektiv zu verwalten und zu verbessern und sicherzustellen, dass die Teammitglieder über die Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, die für den Erfolg erforderlich sind.

Zu den wichtigsten Funktionen gehören:

• Entwicklung und individuelle Anpassung von Schulungskursen mit verschiedenen Inhaltsformaten (z. B. Video, Text, Quizfragen)
• Automatische Anmeldung und Erinnerung an bevorstehende Schulungen (z. B. automatische Zuweisung von Übungsaufgaben zu einem bestimmten Zeitpunkt nach der Einstellung)
• Überwachung des Teamfortschritts durch detaillierte Nachverfolgung des Kursabschlusses, der Bewertungsergebnisse und der Teilnahmequoten
• Verfolgung des Abschlusses verpflichtender Schulungen und Zertifizierungen, um die Compliance sicherzustellen
• Entwicklung personalisierter Schulungs- und Entwicklungspläne auf der Grundlage der individuellen Bedürfnisse der Teammitglieder und der Karriereziele
• Bereitstellung von Self-Service-Zugriff auf Schulungsmaterialien, Fortschrittsverfolgung und Kursanmeldung für Teammitglieder
• Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek mit vorgefertigten Schulungskursen und Materialien, um Schulungsprogramme schnell zu starten
• Individuelle Anpassung oder Ergänzung der Bibliotheksinhalte je nach Unternehmensanforderungen und Verwaltung aller Lerninhalte an einem zentral zugänglichen Ort
• Synchronisieren von Teamdaten, Schulungsaufzeichnungen und Leistungsmetriken

Ja! Der Schulungskurs-Builder von Deel Engage ist benutzerfreundlich gestaltet und intuitiv per Drag-and-drop bedienbar. Mit KI-Unterstützung können erste Entwürfe für jedes Thema in Minutenschnelle erstellt werden.

Erstellen Sie Kurse für Compliance, Onboarding und beliebige Wissensinhalte, die Sie vermitteln möchten. Dabei können Sie Formate wie die folgenden kombinieren:

• Bilder
• Quizfragen
• Aufgaben
• Videos
• Text
• Dokumente wie PDFs, Word-Dokumente, PowerPoint-Präsentationen und mehr
• Umfragen

Durch die Kombination verschiedener Multimedia-Formate gestalten Sie ansprechende Lernerlebnisse für Ihre Teams.

Ja! Mitarbeitende erhalten direkt auf ihrer Startseite einen Überblick über ihre Lernaufgaben.

Zudem profitieren Mitarbeitende von den Self-Service-Lernfunktionen von Deel Engage: Damit können sie im eigenen Tempo lernen und zusätzliche Lernmaterialien nach Bedarf aus der Lernbibliothek abrufen.

Ja! Deel Engage bietet Funktionen für eine fortlaufende Fähigkeitsbeurteilung und für Entwicklungspläne. Zu den wichtigsten Funktionen in diesem Bereich gehören:

• Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren für Fähigkeiten und Kompetenzen, um Bereiche mit Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen
• Einbeziehen von Feedback aus Leistungsbeurteilungen in die laufenden Entwicklungspläne
• Entwicklung maßgeschneiderter Schulungs- und Entwicklungspläne basierend auf den Bedürfnissen der einzelnen Teammitglieder, Karrierezielen und Qualifikationslücken
• Festlegung spezifischer, messbarer Ziele für den Fähigkeitsaufbau und Verfolgung der Fortschritte beim Erreichen der Ziele
• Identifizierung und Förderung von vielversprechenden Teammitgliedern und zukünftigen Führungskräften

Unsere Schulungsmanagement-Software kann Folgendes tracken:

• Im Lernprozess abgeschlossene Schritte
• Zahl der Kursteilnehmenden
• Abschlussquoten für jeden Kurs
• Quote der bestandenen oder nicht bestandenen Lerntests und Anzahl der Wiederholungen
• Umfrage- und Bewertungsergebnisse zur Messung der Effektivität der Teammitgliederschulung und der Zufriedenheit der Lernenden

Ja, Deel Engage richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Zu unserem aktuellen Kundenstamm gehören Unternehmen mit 50 - 3.000+ Teammitgliedern. Unsere Schulungsmanagement-Software ist skalierbar und kann die spezifischen Anforderungen jeder Organisation erfüllen, unabhängig von ihrer Größe.

Ja! Deel Engage kann nahtlos und flexibel in verschiedene Softwareanwendungen und Tools von Drittanbietern integriert werden, etwa die folgenden:

• Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder Microsoft Teams
• Systeme zur Bewerbungsverfolgung
• HRIS-Software wie Personio
• Dateispeichertools wie Google Drive und OneDrive
• Plattformen zum Teilen von Videos wie YouTube, Vimeo und Loom

Sie können Deel Engage nahtlos in Ihr HRIS-System integrieren, um eine Echtzeit-Synchronisierung der Daten von Teammitgliedern zu gewährleisten. Wenn Sie jedoch alle Ihre Talentmanagement-Prozesse an einem Ort haben möchten, können Sie kostenlos zu Deels HRIS wechseln.

Auf diese Weise profitieren Sie von unserer All-in-One-Lösung für die Talententwicklung mit Karriere-Frameworks, 360°-Feedback, Performance-Reviews, Wachstumsplänen, Vergütungsanalysen und Engagement-Umfragen.

Alle Kund:innen können auf Leitfäden, Tutorials, Managerschulungen und 24/7-Kundensupport zugreifen: Sie müssen somit nie lange warten, bis Sie Antwort auf Ihre Fragen erhalten.

Zu unseren Teams gehören in Lernwissenschaft geschulte Spezialist:innen, die Ihnen praktische Unterstützungen bei den ersten Schritten bieten und Ihnen helfen, die Plattform zu implementieren und mit den Schulungen für Ihr Personal loszulegen.

Der Implementierungsprozess für Ihren Schulungsprozess kann bis zu 4 Wochen dauern, abhängig von verschiedenen Aspekten, wie z. B. den vorhandenen Lerninhalten, der Anzahl der eingearbeiteten Teammitglieder und dem Schulungsbedarf.

Folgende Schritte sind erforderlich:

1. Führen Sie Treffen mit Stakeholder:innen durch, um den Status quo zu beurteilen, die Anforderungen zu überprüfen und den gewünschten Veröffentlichungstermin zu vereinbaren
2. Gehen Sie bestehende Lerninhalte durch
3. Fügen Sie fehlende interne Inhalte hinzu, um die Lernbibliothek an einem zentralen Ort zusammenzuführen
4. Integrieren Sie Teammitglieder in die Plattform
5. Schulung von Führungskräften und Teammitgliedern in der Nutzung des Schulungsmanagementsystems
6. Stellen Sie die Software für das Schulungsmanagement unternehmensweit zur Verfügung
7. Durchführung zusätzlicher Managerschulungen, um den Teammitgliedern zu helfen, ihre Karriereentwicklung und ihre strategischen Unternehmensziele zu entwickeln und aufeinander abzustimmen

Nein, es fallen keine zusätzlichen Gebühren für den Zugriff auf unseren 24/7-Support an.

Deel nimmt die Datensicherheit ernst und setzt auf branchenführende Sicherheitsprotokolle wie SSL-Verschlüsselung, Zwei-Faktor-Authentifizierung, ISO-27001-Zertifizierung sowie SOC 2- und DSGVO-Konformität. Dazu kommt unser dediziertes Sicherheitsteam, das unsere Systeme rund um die Uhr überwacht.

Ja, Deel Engage unterstützt Single Sign-On.