FÜR RECHTSTEAMS

Überlassen Sie uns die internationale Rechtsarbeit

Deel kümmert sich um die gesamte Compliance für Ihr internationales Team, einschließlich Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits und Verträgen.

Mit deutlich reduziertem juristischen Aufwand international einstellen

Deel ist als Ihr Employer of Record tätig und übernimmt die rechtliche Verantwortung für Ihre Remote-Angestellten. Wir kümmern uns um die Gründung von Niederlassungen, die Recherche landesspezifischer Gesetze, die Ausarbeitung von Verträgen, die mit den lokalen Gesetzen konform sind, sowie um Payroll, Steuern und Benefits für Ihre Angestellten. So können Sie sich ganz darauf konzentrieren, Ihr Geschäft zu leiten.

Wir kümmern uns um Ihre globalen Niederlassungen

Über unser globales Niederlassungsnetzwerk (Employer of Record) können wir im Namen Ihres Unternehmens Personal einstellen. So sparen Sie Zeit, Geld und eine Menge rechtlicher Probleme.

Rechtspartner

Lokale Arbeitsgesetze ändern sich fortlaufend. Wir arbeiten mit den besten Rechtspartnern in Ländern auf der ganzen Welt zusammen, sodass wir alle Verträge vierteljährlich aktualisieren können.

Die Compliance mit der DSGVO und Datenschutzgesetzen einhalten

Sie brauchen nur einige Informationen anzugeben und schon können Sie mit wenigen Klicks einen rechtskonformen Auftragsverarbeitungsvertrag (Data Processing Agreement, DPA) an Ihre Freelancer:innen senden.

Sorgen Sie für eine ordentliche Dokumentation

Sammeln Sie alle Verträge und Compliance-Dokumente übersichtlich in einem Dashboard, sodass kein Chaos entsteht, egal wie groß Ihr Team wird.

Benötigte Ausstattung bereitstellen

Vermeiden Sie das Risiko einer Scheinselbstständigkeit, indem Sie beim Bereitstellen von Ausstattung an Freelancer:innen auf die Compliance achten, und statten Sie Ihr Team mit allem Nötigen aus – vom Laptop bis zum Stehschreibtisch.