globale Gehaltsabrechnung
Wirklich einfache, wirklich globale Gehaltsabrechnung
Wirklich einfach,
wirklich globale Gehaltsabrechnung
Konsolidieren und optimieren Sie Ihre internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse. Wir kümmern uns an allen Standorten Ihres Unternehmens um Compliance, Steuerabzüge und Steuererklärungen – unterstützt durch unser Team interner Payroll-Expert:innen.
Ausgezeichneter globaler Payroll-Service
Basierend auf 5478+ Bewertungen
Unübertroffenes Knowhow und Abdeckung zur globalen Payroll
Mit Deel Global Payroll haben Sie jederzeit direkten Zugang zu internen Customer-Success-Manager:innen, weltweiten lokalen Payroll-Expert:innen, dedizierten Kontaktpersonen und einer integrierten HR-Softwareplattform. So werden Übergaben überflüssig und Sie profitieren von unübertroffener Compliance und Flexibilität.
- Interne Payroll-Expert:innen
- Zuverlässig schneller Support rund um die Uhr
- Einheitliche Payroll und HR
- Eine Ansprechperson für jedes Land
Nutzen Sie kontinuierliche Compliance und bezahlen Sie Ihre Teams überall auf der Welt souverän
Deel ist die einzige Plattform, die Sie aktiv dabei unterstützt, aktuelle Änderungen im Bereich Gehaltsabrechnungen zu verfolgen, und Ihnen Handlungsempfehlungen gibt, damit Sie aktiv werden können, bevor es Probleme gibt. So sorgen wir dafür, dass Sie rundum konform bleiben, bei Zahlungen, Steuern, Sozialleistungen und mehr.
Benefits und Abzüge für Angestellte
Einreichung von Formularen bei lokalen Behörden
Gehalts- und Steuerzahlungen
Erstellen und Senden von Gehaltsabrechnungen
Lokalisierte Verträge und Dokumente
Rechtskonformes Onboarding und Offboarding
Führt eine genaue und pünktliche Gehaltsabrechnung über alle Teamzeitzonen hinweg durch
Onboarding von Angestellten in kürzester Zeit
Synchronisieren Sie automatisch die Daten der Mitarbeitenden aus Ihrer HR-Plattform, um doppelte Dateneingaben zu vermeiden und alle Informationen auf dem neuesten Stand zu halten.
In Aktion sehen
Erlebe, wie einfach die Verwaltung der globalen Gehaltsabrechnung sein kann
Reporting
Behalten Sie den Überblick über Ihre Ausgaben mit globalen Sofortberichten in Echtzeit
Globale Analysen
Unsere globalen Brutto-Netto-Berichte geben Ihnen einen leicht verständlichen Überblick über Ihre Ausgaben. Vergleichen Sie Arbeitgeberkosten, Boni, Steuern und mehr für all Ihre Niederlassungen in einer Standardwährung.
Payroll-Berichte
Konsolidieren Sie Währungsunterschiede mit einer zentralen Übersicht über alle Kosten in Ihrer bevorzugten Währung. In der Übersicht zu Abweichungen erkennen Sie schnell mögliche Fehler zwischen Payroll-Zyklen.
Benutzerdefinierte Dashboards
Passen Sie Berichte so an, dass sie für Stakeholder nachvollziehbar sind, und analysieren Sie Ausgaben in bestimmten Bereichen wie Sozialbeiträgen, 401k, Renten und mehr.
Allie Shulman,
People Ops Director bei change.org
Plattform für globale Belegschaften
Eine zentrale Plattform, die verteilte Teams und Tools zusammenführt
Mit Deel führen Sie nicht nur mehrere Payroll-Tools zusammen. Sie bringen HR, Benefits-Verwaltung, Integrationen und mehr auf einer einzigen benutzerfreundlichen Plattform zusammen.
Und Deel HR ist kostenlos.
Weltweite Gehaltsabrechnung
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Ressourcen für die ersten Schritte
Alle Ressourcen anzeigenWir haben unsere Expertise in eine Reihe durchdachter, leicht verständlicher Leitfäden und Vorlagen für Unternehmen jeder Größenordnung eingebracht.
Häufig gestellte Fragen
Bieten Sie US-Payroll- und PEO-Services an?
Ja, in den USA bieten wir sowohl PEO (Professional Employer Organization) als auch Payroll an.
Wie lange dauert die Implementierung der Gehaltsabrechnung?
Der Implementierungsprozess kann, je nach der Anzahl der Mitarbeiter:innen und der Komplexität des betreffenden Landes, zwischen einem und drei Monaten in Anspruch nehmen.
Folgende Schritte sind erforderlich:
- Treffen mit Stakeholder:innen, um die Anforderungen zu überprüfen und sich auf den gewünschten Go-Live-Termin abzustimmen
- Datenerfassung und -migration
- Onboarding von Mitarbeitenden
- Shadow Payroll
- Konfiguration der Gehaltsabrechnung
Da Deel bei der globalen Gehaltsabrechnung in über 100 Ländern auf eine Zusammenarbeit mit Drittanbietern verzichtet, verläuft unser Implementierungsprozess viel schneller als bei jedem anderen Anbieter.
Was bedeutet Fully Managed Payroll wirklich und wie unterscheidet sie sich von herkömmlichen Payroll-Prozessen?
Anbieter von vollständig verwalteten Gehaltsabrechnungen kümmern sich im Namen ihrer Kund:innen um alle Aspekte der Gehaltsabrechnung. Dieser Service umfasst die Berechnung der Löhne und Steuern der Mitarbeiter:innen, die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Lohnbescheinigungen sowie die Einreichung von Steuerformularen bei den zuständigen Behörden. Bei der standardmäßigen Gehaltsabrechnung übernimmt der/die Arbeitgeber:in in der Regel die meisten oder alle dieser Aufgaben intern, entweder mithilfe manueller oder automatisierter Systeme.
Der Hauptunterschied zwischen einer vollständig verwalteten Gehaltsabrechnung und der Standard-Gehaltsabrechnung besteht im Grad der Beteiligung und Verantwortung, die von den Arbeitgeber:innen verlangt werden. Bei einer vollständig verwalteten Gehaltsabrechnung können Arbeitgeber:innen den gesamten Payroll-Prozess an den Payroll Service-Anbieter auslagern, der sich von Anfang bis Ende um alles kümmert. So sparen Arbeitgeber:innen Zeit und Mühe, da sie sich auf andere Aspekte der Unternehmensführung konzentrieren können.
Wie gewährleistet Deel die Sicherheit sensibler Mitarbeiterdaten?
Deel nimmt die Datensicherheit ernst und setzt auf branchenführende Sicherheitsprotokolle wie SSL-Verschlüsselung, Zwei-Faktor-Authentifizierung, ISO-27001-Zertifizierung sowie SOC 2- und DSGVO-Konformität. Dazu kommt unser dediziertes Sicherheitsteam, das unsere Systeme rund um die Uhr überwacht.
Kann Deel die Gehälter und Steuern meiner Mitarbeitenden in meinem Namen zahlen?
Je nach Land können wir die Verbindlichkeiten gegenüber Regierung und Mitarbeitenden in Ihrem Namen bezahlen. Falls Sie selbst zahlen müssen, stellen wir Ihnen die Zahlungsinformationen zur Verfügung, damit Sie es schneller erledigen können.
Wie stellt Deel die Compliance mit Steuer- und Arbeitsgesetzen in verschiedenen Ländern sicher?
Wir arbeiten mit einem Team aus lokalen Expert:innen in mehr als 100 Ländern, die bei lokalen Gesetzen und Vorschriften auf dem Laufenden bleiben, um die Compliance sicherzustellen.
