Deel HR
Multifunktions-HR-Managementlösung für globale Teams.
Multifunktionspersonalmanagement- Lösung für globale Teams
Deel HR vereinheitlicht Planung, Leistung, Vergütung und mehr, sodass du Abläufe optimieren, die Vorschriften einhalten und Zeit sparen kannst, um dich auf das Wachstum und die Unterstützung deiner globalen Belegschaft zu konzentrieren.
G2-Leader im Personalmanagement
4.8/5 basierend auf 7,121+ Bewertungen
Von der Personalplanung bis zu den Leistungsbeurteilungen – alles auf einer Plattform.
Plane und stimme den Personalbestand effizient ab
Deel Workforce Planning bietet einen gemeinsamen Arbeitsbereich für die Personalabteilung, Personalverantwortliche und Finanzteams, um den Personalbestand zu modellieren, Projektkosten zu berechnen und die Rentabilität zu bewerten. Personalverantwortliche können problemlos neue Rollen mit einem klaren Genehmigungsprozess und voller Kostentransparenz anfordern.
Globales HRIS
Jede HR-Lösung von Deel umfasst unser leistungsstarkes integriertes HRIS.
Zentralisiere deine Personaldaten in einem System, das für jeden Mitarbeitertyp und Standort angepasst ist. Unser integriertes HRIS reduziert redundante Tools, senkt Kosten, eliminiert Datenisolation und stellt die Einhaltung von Vorschriften sicher.
- Integriere neue Mitarbeiter in wenigen Minuten mit Self-Service-Onboarding
- Automatisiere Aufgaben, Berechtigungen und Genehmigungen mit Workflows
- Beantrage, genehmige und melde Abwesenheiten
- Automatisiere die Spesenverwaltung und Auszahlungen
- Erstelle, passe an und teile unvergleichliche Berichte über die Belegschaft
Entwickelt, um weltweit zu skalieren
Eine flexible HR-Lösung, die mit dir wächst
Deel HR ist für Unternehmen jeder Größe konzipiert, und du kannst bei Bedarf Module hinzufügen. Optimiere globale Abläufe mit unseren HRIS- und Plattformfunktionen oder durch die Integration in dein vorhandenes System.
Digitale Mitarbeiterakte
Verwalte vertrauliche Personendaten in einer organisierten und sicheren Datenbank.
Abwesenheit
Erstelle weltweit gesetzeskonforme Richtlinien und verwalte Urlaubsanträge.
Organigramme
Visualisiere die Struktur und Verantwortlichkeiten deines Unternehmens.
Onboarding/Offboarding
Mach das erste und letzte Erlebnis in deinem Unternehmen zu einem Erfolg.
Workflow-Automatisierung
Automatisiere wiederkehrende Aufgaben, um Zeit zu sparen und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.
Dokumentenverwaltung
Erstelle, unterschreibe, sende und speichere Dokumente.
Personalanalyse
Greife auf leistungsstarke Dashboards über z. B. globale Kosten, Mitarbeiterzahlen und DEI zu.
Einblicke in die Vergütung
Sieh dir globale Gehaltsinformationen und Trends an.
Zeiterfassung
Erfasse und genehmige die Stunden deiner Mitarbeiter manuell oder per Stechuhr.
Rollen, Berechtigungen und Genehmigungsabläufe
Lege Genehmigende basierend auf Abteilung, Rolle und mehr fest.
Richtlinien & Handbücher
Greife auf eine Bibliothek mit anpassbaren, gesetzeskonformen Richtlinien und Handbüchern zu.
App-Bereitstellung
Verwalte Berechtigungen für Slack, Jira und mehr.
Warum Deel für globale HR-Lösungen?
Integriertes, umfassendes HR-System
Alles funktioniert nahtlos zusammen. Plane den Personalbestand mit Vergütungsstufen, verknüpfe Leistungsbewertungen mit der Vergütung und verbinde dich mit Deel Payroll & Deel IT.
Global an erster Stelle
Wir sind für verteilte Teams konzipiert und unterstützen alle Arten von Mitarbeitenden in über 150 Ländern bei nahtloser Berichterstattung, Compliance und Mitarbeitenden-Erfahrung.
Integrierte Compliance
Die Verwaltung von Arbeitsgesetzen in einem verteilten Team ist komplex und zeitaufwendig. Deel sorgt dafür, dass du in mehr als 150 Ländern konform bleibst, damit du Zeit sparst.
KI-gestützt, datengesteuert
Deel vereint HR- und Gehaltsabrechnungsanalysen mit KI und bietet Echtzeiteinblicke, sofortige Antworten, automatisierte Berichte sowie eine optimierte Verwaltung und steigert die Effizienz um das Zehnfache.
Exklusive HR-Dienstleistungen
Geh mit den Expertendiensten von Deel über Software hinaus. Hol dir Personalberatung, Visa-Unterstützung, automatisierte Hintergrundüberprüfungen und Zugang zum Arbeitsbereich, alles an einem Ort.
Einfach und intuitiv
HR sollte nicht kompliziert sein. Die Self-Service-Plattform von Deel macht die Verwaltung von Teams einfach, indem sie die richtigen Tools, den passenden Zugang und den benötigten Expertensupport bereitstellt, wann immer du ihn brauchst.
Nahtlose Integration in deine Arbeitsabläufe und Prozesse
Integriere die Funktionen in deine bestehenden Systeme wie SAP und Workday, um den manuellen Aufwand zu reduzieren, die Dateneinheitlichkeit zu gewährleisten und die Arbeitsabläufe in deinem gesamten Unternehmen zu optimieren.
Sieh, was Unternehmen über die HR-Lösungen von Deel sagen
„All diese verschiedenen Tools zu haben, hat für uns nicht funktioniert. Es war mühsam, all diese separaten Prozesse zu jonglieren, und hat uns viel Zeit gekostet. Außerdem war die Benutzeroberfläche des anderen Anbieters alles andere als benutzerfreundlich.“
Charles Cook
VP für Betrieb und Marketing
„Ich mag, dass Deel unser zentraler HR-Ansprechpartner für Direkt- und EOR-Mitarbeiter ist. Wir nutzen Deel auch unternehmensweit, sodass wir bei der Integration unserer internationalen Mitarbeiter nicht zwei verschiedene Plattformen oder Dienste verwenden oder warten müssen.“
Magda Chelly
Mitbegründer und Geschäftsführer
„Deel hat nicht nur unsere Prozesse vereinfacht, es hat unsere Teams befähigt, ihre eigenen Arbeitsabläufe zu verwalten. Wir haben an Effizienz gewonnen, den Verwaltungsaufwand reduziert und Zeit gewonnen, um uns auf Wachstum zu konzentrieren.“
Florian Marette
Marketing Manager
Häufig gestellte Fragen
Was ist HR-Management-Software?
HR-Management-Software (HRMS) rationalisiert und automatisiert HR-Funktionen, wodurch die Effizienz in der Gehaltsabrechnung, bei Sozialleistungen, der Personalbeschaffung, der Compliance und der Mitarbeitererfahrung verbessert wird. Sie optimiert die Arbeitsabläufe, steigert die Bindung und verbessert die Entscheidungsfindung durch eine bessere Datenverwaltung.
Es gibt drei Haupttypen:
- Human Resource Information System (HRIS): Verwaltet die Daten der Mitarbeiter, die Einstellung, die Leistung und die Einhaltung von Vorschriften.
- Human Capital Management (HCM): Erweitert HRIS um Talentakquise, Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Analysen.
- Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware: Automatisiert die Gehaltsverarbeitung, Steuerberechnungen und die Verwaltung von Sozialleistungen.
Was ist Deel HR?
Deel HR ist die Multifunktionslösung für das Personalmanagement globaler Teams. Unternehmen optimieren und verwalten alles konform an einem Ort für alle Teams, unabhängig von Standort oder Art der Mitarbeiter. Deel HR bietet die folgenden Lösungen an:
- Deel Engage: Ermögliche Teams mit Tools für Leistung, Feedback, Lernen und Karriere.
- Deel Talent: Find and hire contingent workers with one platform.
- Deel Compensation: Entwirf und verwalte wettbewerbsfähige, globale Vergütungsstrukturen.
- Deel Workforce Planning: Verwalte globale Personalveränderungen strategisch.
Muss ich alle Produkte kaufen, um Deel HR zu verwenden?
Nein. Auch wenn die Nutzung aller miteinander verbundenen Aspekte von Deel HR die effektivste Nutzung des Systems bietet, ist Deel HR skalierbar. Du kannst die gewünschten Einzelmodule jetzt kaufen und bei Bedarf später problemlos weitere hinzufügen. Du kannst sogar Deel als dein globales HRIS wählen oder es in ein anderes System integrieren.
Kann ich die HR-Lösungen von Deel ohne das globale HRIS von Deel nutzen?
Ja. Die HR-Lösungen von Deel sind zwar für das globale HRIS von Deel optimiert, können aber auch nahtlos in Ihr bestehendes HRIS integriert werden.
Sind diese Lösungen mit Deel Payroll verbunden?
Ja. Unsere HR-Lösungen lassen sich problemlos in die HRIS- und Gehaltsabrechnungssysteme von Deel integrieren und konsolidieren deine Tools für ein reibungsloses Management.
Was unterscheidet Deel von anderen Anbietern?
Deel vereinfacht das globale Personalmanagement, indem es Einstellung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Mitarbeiterentwicklung in einer einzigen Lösung zusammenführt. Du kannst:
- Verwalte EOR-Mitarbeiter, direkte Angestellte und einzelne Auftragnehmer regelkonform in über 150 Ländern
- Nutze einheitliche HR- und Payroll-Analysen sowie Echtzeit-Einblicke für bessere Entscheidungen
- Steigere die Effizienz mit KI, indem du sofort Antworten zu Arbeitsgesetzen erhältst, Berichte generierst, Schulungskurse erstellst und mehr
- Spare Personalkosten mit Expertendienstleistungen wie Personalberatung, Unternehmensgründung und Visumsunterstützung
- Fördere die Benutzerakzeptanz mit einer intuitiven Self-Service-Plattform für alle Benutzer, HR-Administratoren, Teamleiter und Arbeitnehmer
Ist Deel ein HCM-System?
Ja. Deel bietet ein vollständig integriertes, durchgängiges HCM-Erlebnis mit Funktionen für:
- Globale Einstellung und Einarbeitung
- Gehaltsabrechnung und Compliance
- Time and attendance management
- Performance-Management
- Talentmanagement
- Lernen und Entwicklung
- Vergütungsmanagement
- Mitarbeiterengagement und Befragungen
- Anpassung und Workflow-Automatisierung
- Analyse und Planung der Belegschaft
- Reibungslose Integrationen
Ist Deel ein HRIS?
Ja. Deel hat ein integriertes HRIS und bietet:
- Mitarbeiterverzeichnis: Zentralisiert Mitarbeiterdaten über Verträge, Steuerformulare und Gehaltsabrechnungen hinweg.
- Onboarding und Offboarding: Automatisiert Compliance, Steuererklärungen und die endgültige Auszahlung.
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Verfolgt Urlaubsanträge und synchronisiert die Gehaltsabrechnung automatisch.
- Workflow-Automatisierung: Vereinfacht Genehmigungen (Ausgaben, Urlaub) mit Echtzeit-Synchronisierung der Gehaltsabrechnung.
- Dokumentenmanagement: Verträge und Compliance-Formulare werden sicher gespeichert.
- People Analytics: Kombiniert HR- und Payroll-Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
- Es ist nach Mitarbeitertyp und Standort anpassbar und stellt die Einhaltung der Vorschriften in über 150 Ländern sicher.
Sorgt Deel HR dafür, dass die Daten unserer Mitarbeiter sicher sind und die Vorschriften einhalten?
Ja. Deel nimmt die Datensicherheit ernst und verwendet erstklassige Sicherheitsprotokolle wie SSL-Verschlüsselung, Zwei-Faktor-Authentifizierung, ISO 27001-Zertifizierung sowie SOC 2- und DSGVO-Konformität. Dazu kommt unser dediziertes Sicherheitsteam, das unsere Systeme rund um die Uhr überwacht.
Wie wird die HR-Management-Software von Deel mit einer wachsenden Organisation skalieren?
Die HR-Management-Software von Deel ist so konzipiert, dass sie mit deinem Unternehmen skaliert. Hier sind einige wichtige Möglichkeiten, wie dies erreicht wird:
- Modulare Architektur: Füge nur die Module hinzu, die du benötigst, von der Personalbeschaffung bis zum Leistungsmanagement, ohne dein System unnötig zu verkomplizieren.
- Globale Compliance und Gehaltsabrechnung: Deel aktualisiert die Compliance- und Gehaltsabrechnungssysteme, um wachsende internationale Teams zu unterstützen.
- Anpassbare Workflows und Automatisierung: Optimiere HR-Prozesse, reduziere manuelle Arbeit und stelle Einheitlichkeit sicher, während dein Unternehmen wächst.
- Nahtlose Integrationen: Verbinde Deel mit Unternehmenstools für ein einheitliches, skalierbares Tech-Ökosystem.
Kann Deel HR in unsere bestehenden Tools integriert werden?
Ja, Deel HR ist flexibel und interoperabel und ermöglicht die nahtlose Integration in verschiedene Softwareanwendungen und Tools von Drittanbietern, wie z. B.:
- Kommunikationskanäle wie Slack, Gmail oder Microsoft Teams
- HRIS-Software wie Personio und Hibob
- Dateispeichertools wie Google Drive und OneDrive
- Plattformen zum Teilen von Videos wie YouTube, Vimeo und Loom
- Automatisierungssoftware wie Make und Zapier
- Zeiterfassungssoftware wie Hubstaff und Time Doctor
- Buchhaltungssoftware wie NetSuite und Quickbooks
- And more
Wie wird Deel den Prozess der Tool-Migration unterstützen?
Deel sorgt für einen nahtlosen Migrationsprozess, indem ein spezieller Onboarding-Manager zugewiesen wird, der bei jedem Schritt direkt mit deinem Team zusammenarbeitet. Unser umfassender Support beinhaltet detaillierte Anleitungen und Schritt-für-Schritt-Video-Tutorials, die dich durch jeden Aspekt der Umstellung führen und sicherstellen, dass dein Team die neuen Tools sicher verwenden kann.
Für Organisationen, die eine tiefere Unterstützung suchen, bieten wir auch fachkundige HR-Beratungsdienste an, um komplexe Bedürfnisse zu adressieren und Prozesse von Grund auf neu zu etablieren.
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Deel HR?
Deel HR bietet transparente und faire Preisoptionen, die mit deinem Geschäft wachsen. Du wirst nur für die Module bezahlen, die du benötigst, mit der Möglichkeit, bei Bedarf weitere hinzuzufügen. Globales HRIS ist bei Deel immer inbegriffen.
