Deel-Plattform
Alles im Lieferumfang der Deel Plattform
Alles im Lieferumfang der Deel Plattform
Unsere Plattform ermöglicht es dir, dich auf deine Mitarbeiter zu konzentrieren und effizient zu arbeiten, indem sie globale Compliance, Berichterstattung, Personalmanagement, KI, Integrationen und mehr zusammenbringt.
G2-Leader im Personalmanagement
4.8/5 basierend auf 7,121+ Bewertungen
Globales HRIS
Alle HRIS-Tools, die Sie benötigen, ohne zusätzliche Kosten
Wir sind die einzige Plattform auf dem Markt, die HRIS-Essentials ohne zusätzliche Kosten enthält. Schnelleres Onboarding, Automatisieren von Workflows, Erfassen von Freizeit und vieles mehr bei gleichzeitiger Einhaltung von Vorschriften. Es ist alles, was Sie brauchen, um Ihr Team zu verwalten.
Time off tracking
Beantragen, genehmigen und berichten Sie konform über Freizeit.
Self-Service für Ihr Team
Unterstützen Sie Teams mit einem intuitiven Portal für Gehalts- und HR-Aufgaben.
Leistungsstarke Organigramme
Sehen und verwalten Sie Ihre gesamte globale Teamstruktur.
Nahtloses Onboarding
Schnelles Onboarding neuer Mitarbeiter mit modernen und sicheren Workflows.
Automatisierungen von HR-Aufgaben
Automatisieren Sie sich wiederholende Verwaltungsaufgaben und sparen Sie Zeit mit benutzerdefinierten Workflows.
Richtlinien & Handbücher
Access a library of customizable compliant policies & handbooks.
Einheitliche Einblicke in die Belegschaft
Zentralisieren Sie Personaldaten und gewinnen Sie sofort Einblicke in die Personalabteilung.
Intelligenteres HR mit Deel AI
Erhalten Sie sofortige Antworten auf Fragen zu Ihrer Belegschaft und Ihrem Personalwesen.
Globale Compliance
Die integrierte Compliance kümmert sich für Sie um Komplexitäten
Mit mehr als 300 Rechts- und Finanzexperten in über 150 Ländern helfen wir dir, über regulatorische Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben, die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen und dein globales Einstellungsrisiko zu reduzieren.
Verpasse keine regulatorischen Änderungen
Unser Knowledge Hub, der von unseren HR- und Rechtsexperten verfasst wurde, bietet Ihnen kuratierte Leitfäden und umsetzbare Einblicke in die globale Compliance.
Konsistente Einblicke in die Belegschaft
Wir analysieren deine Arbeitnehmerdaten zusammen mit den neuesten Compliance-Entwicklungen, um dich proaktiv auf Verstöße hinzuweisen.
Einblicke in die globale Expansion
Nutze mit unserem kuratierten Knowledge Hub Einblicke in die Einstellung in über 150 Ländern und triff fundierte Entscheidungen über das Land, in dem du einstellst.
Es gibt keinen Zweifel an der Integrität und Genauigkeit von
die Daten oder die Berichterstattung. Wir haben keinen Zweifel, dass wir konform sind
with our requirements for superannuation,
reporting, PAYG, and so on.”
Heide-Halle
Director Business Services bei FamilyCare
"Deel ist die All-in-One-Lösung that can
unterstütze uns effizient bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalbeschaffung
„In vielen Ländern schnell und rechtskonform.“
Luc de Ridder
Talent Acquisition Lead at bunq
Bevor wir Deel einsetzten, war unser Gehaltsabrechnungsprozess
zeitaufwändig und aufgrund der manuellen Handhabung fehleranfällig.
Deel hat unsere Abläufe rationalisiert und uns wertvolle Zeit gespart
"Zeit sparen und das Fehlerrisiko verringern.“
Hollie Casey
Director of Global People Operations bei Design Pickle
Lerne deinen neuen Rechts- und Personalassistenten kennen
Deel AI bietet dir detaillierte Einblicke in dein Team, lokale Compliance-Gesetze und mehr. Geschult von HR- und Compliance-Experten aus über 150 Ländern, ist es in deine Personaldaten integriert, um intelligentere und schnellere Entscheidungen zu treffen.
- Expertenbasierte Antworten auf deine HR-Fragen.
- Kuratierte Einblicke basierend auf deinen Personaldaten
- Sofortiger 24/7-Support bei allen Fragen zu Deel
- Dein Team ist die erste Anlaufstelle für HR- und Gehaltsfragen.
Nahtlose Integration in deinen HR-Tech-Stack
Unsere Plattform ist so konzipiert, dass sie ein eigenständiges Kraftpaket ist und in Kombination mit Ihrer bestehenden Suite gedeiht. Ganz gleich, ob es sich um Gehaltsabrechnung, Buchhaltungssoftware oder Spesenanbieter handelt – Deel lässt sich nahtlos in alle Tools in Ihrem Stack integrieren.
Gewinne und binde Talente mit einem verbesserten Mitarbeitererlebnis
Deine globale Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung, unterstützt von Deel
Mit den White-Label-Lösungen von Deel kannst du auf unsere globale Infrastruktur und unsere eigenen Unternehmen zugreifen, um eine gesetzeskonforme, schnelle und effiziente Personalbeschaffung auf den globalen Märkten unter deiner eigenen Marke zu gewährleisten.
- Sofortige Anwendung von Marken-Elementen
- Vollständig gebrandetes Erlebnis für Arbeitnehmer
- Zentraler Assistent zur Einrichtung von White Labels
- Vollständige Kontrolle über das Anzeigen und Verbergen von Funktionen
Häufig gestellte Fragen
Können Sie uns weitere Einblicke in kostenlose, wichtige HRIS-Tools geben?
Die Deel-Plattform umfasst HRIS-Kernfunktionen wie Organigramm, Berichterstellung, KI, Workflows, Abwesenheitsrichtlinien, Stundenerfassung, Rollen, Berechtigungen, Richtlinien und mehr ohne Kosten. Sie müssen keine Produkte von Deel kaufen, um unsere HRIS-Kernfunktionalität zu nutzen, und es gibt keine Beschränkungen für die Teamgröße.
Wie kann ich meine bestehende HRIS-Plattform zu Deel migrieren?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre bestehenden HRIS-Daten zu Deel zu migrieren, einschließlich Datenimporten mit Feldabgleich oder durch die Zusammenarbeit mit unserem Customer Success Team. Wenden Sie sich an unser Vertriebsteam, um mehr zu erfahren.
Wie kann ich feststellen, ob meine Mitarbeiter die Vorschriften einhalten?
Zusätzlich zur kontinuierlichen Compliance-Überwachung auf der Deel-Plattform kann jeder, auch diejenigen, die noch keine Kunden sind, an unserem kostenlosen Quiz zur Fehlklassifizierung teilnehmen.
Muss ich Deel verwenden, wenn ich bereits ein HRIS verwende?
Deel integriert sich mit führenden HRIS-Tools von Drittanbietern wie Workday, HiBob, BambooHR und mehr. Du kannst entscheiden, welche Teile der Deel-Plattform am besten zu den Anforderungen deines Unternehmens passen.
