Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Integrierte KI
Nutzen Sie KI, um die Produktivität Ihres HR-Teams um das Zehnfache zu steigern
Mit Deel Engage sparen Sie jede Woche viele Arbeitsstunden und können sich auf die eigentliche Entwicklung konzentrieren, anstatt sich mit Prozessen auseinanderzusetzen. Entwerfen Sie in Minutenschnelle detailgenaue Karrierepfade oder tiefgehende Schulungen. So müssen Sie nie mehr auf leere Seiten starren oder versuchen, Manager:innen zur Mitarbeit zu bewegen.
„Feedback ist für uns ein zentraler Wert. Nur so können wir als Unternehmen in einer so kritischen Phase wachsen. Dank Deel Engage haben wir es zu einem zentralen Bestandteil jeder Mitarbeitererfahrung gemacht. Und ich spare jede Woche etwa 8 Stunden."
Valeria Rosati
HR Operations Lead bei Taktile
Integrierte Lösung
Alles-in-einem-Talentmanagement
Vergiss verstreute Tabellenkalkulationen und lose verbundene Tools. Gewinne herausragende Einblicke mit einer integrierten Lösung, die Personalentwicklung, Engagement-Daten und Leistung umfasst.
- Einführung von Karriererahmen und individuellen Entwicklungsplänen zur Verbesserung der Entwicklungsmöglichkeiten
- Entwickle innovative Schulungsprogramme für Manager und strukturierte 1:1-Sitzungen zur Verbesserung der Führung
- Fördern Sie eine bessere Kultur mit maßgeschneiderten Umfragen, Teamtreffen und mehr
Slack-Plug-ins
Fördern Sie die Zusammenarbeit und eine gute Unternehmenskultur mit HR-Plug-ins für Slack
Reduce context-switching and supercharge connections with seamless Slack HR plugins including PTO, kudos, referrals, org charts, and more.
Weshalb Unternehmen auf der ganzen Welt beim Thema Leistungsmanagement auf Deel vertrauen
„Mir gefällt besonders, wie unkompliziert, einfach und benutzerfreundlich das Tool ist. Selbst wenn Sie es zum ersten Mal benutzen, behalten Sie den Durchblick.“
Nevena Buzek
People Experience Manager
„Feedback ist für uns entscheidend. Nur mit Feedback können wir als Unternehmen in einer so kritischen Phase wirklich wachsen. Dank Deel Engage haben wir es zu einem zentralen Bestandteil jeder Mitarbeitererfahrung gemacht. Und ich spare jede Woche etwa 8 Stunden.“
Valeria Rosati
Leitung der Personalabteilung
"Deel Engage vereint verschiedene Funktionalitäten in einem Tool, für das wir viele verschiedene Tools verwendet haben."
Tobias Tümmler
Head of People
Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Talentmanagementsystem?
Ein Talentmanagementsystem (TMS) ist eine umfassende Softwarelösung, die HR- und Workforce-Management-Prozesse rationalisiert und integriert. Zu seinen Hauptfunktionen gehören:
- Recruitment and onboarding: Erleichterung des Einstellungsprozesses durch die Verwaltung von Stellenausschreibungen, Bewerbungen und die Integration neuer Mitarbeiter
- Performance management: Überwachung und Bewertung der Mitarbeiterleistung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen
- Learning and development: Bereitstellung von Werkzeugen für die Schulung von Arbeitskräften, die Entwicklung von Fähigkeiten und den beruflichen Fortschritt
- Succession planning: Identifizierung und Vorbereitung interner Kandidaten für zukünftige Führungsrollen innerhalb der Organisation
Durch die Zentralisierung dieser Funktionen steigert ein TMS die Effizienz, verbessert die Datengenauigkeit und unterstützt die strategische Entscheidungsfindung.
Wie funktioniert eine Talentmanagement-Software wie Deel Engage?
Deel Engage automatisiert und integriert wichtige Prozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Entwicklung in einer Plattform.
Performance management software sammelt und analysiert Mitarbeiterdaten und erledigt Aufgaben wie das Verfolgen von Leistungskennzahlen, das Verwalten von Schulungsprogrammen und das Planen von Karrierewegen. Diese Integration hilft HR-Fachleuten, fundierte Entscheidungen zu treffen, Talentstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
Was ist das Ziel des Talentmanagementsystems von Deel Engage?
Deel Engage ist ein Talentmanagementsystem, das Unternehmen dabei helfen soll, Top-Talente zu halten und eine Hochleistungskultur zu fördern. Zu ihren Zielen gehören:
- Creating a single source of truth for company-wide goals: Sicherstellen, dass alle Teammitglieder mit den Zielen der Organisation übereinstimmen
- Configuring custom performance review cycles: Führe Evaluierungen durch, die auf spezifische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sammle anonymes und offenes Feedback mit quantitativen und qualitativen Methoden.
- Promoting role and progression transparency: Definiere Karrierefortschrittsrahmen, die Rollenerwartungen und Wachstumschancen kommunizieren.
- Retaining top talent through learning and development: Fördere kontinuierliches Wachstum und Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit dem LMS-Modul
- Understanding what teams want and need with recurring surveys: Sammle und messe Feedback zu Entwicklung, Karrierewachstum, Zufriedenheit und mehr mit den zentralisierten Analyse-Dashboards für die Maßnahmenplanung.
- Streamlining workflows with integrations: Deel Engage-Plugins für Slack (PTO, Kudos, Empfehlungen, Organigramme und mehr) reduzieren den Kontextwechsel und stärken die Verbindungen
Welches Geschäftsproblem löst das Talentmanagementsystem von Deel?
Das Talentmanagementsystem von Deel löst das Problem fragmentierter HR-Prozesse und verstreuter Tools mit einer integrierten Lösung für Engagement, Leistung, Lernen und Karrieremanagement. Dieses umfassende System vereinfacht die Talententwicklung, gewährleistet konsistente Leistungsbeurteilungen und fördert eine Hochleistungskultur.
Sobald du diese Funktionen konsolidierst, verringert Deel den Verwaltungsaufwand, steigert die Produktivität und ermöglicht es den HR-Teams, sich stärker auf das strategische Talentwachstum zu konzentrieren, anstatt getrennte Plattformen zu verwalten.
Wie unterstützt Deel Engage das Leistungsmanagement für Remote-Teams?
Deel Engage bietet 360°-Bewertungen, OKRs, Bewertungskalibrierung und mehr, um faire und konsistente Leistungsbewertungen für globale Teams zu gewährleisten.
Wird Deel Engage in dein bestehendes HRIS integriert?
Ja, Deel Engage lässt sich in Ihr bestehendes HRIS integrieren. Wenn Sie alle Ihre Talentmanagement-Prozesse an einem Ort haben möchten, können Sie zu dem integrierten HRIS von Deel wechseln, das in Deel Engage und jeder HR-Lösung von Deel enthalten ist.
Kann ich nur ein einzelnes Engage-Modul erwerben?
Nein, Deel Engage wird nur als All-in-One-System verkauft.
