Vereine dein Team, um Entscheidungen zur Personalplanung zu treffen
Unverbundene Tools führen zu Fehlanpassungen und verzögern das globale Einstellungsmanagement. Deel Workforce Planning zentralisiert Genehmigungen, synchronisiert Echtzeitdaten und liefert KI-gesteuerte Einblicke, sodass Teams gemeinsam planen, budgetieren, einstellen und über Fortschritte berichten können.
Smarter planning, alignment, and execution with your ATS
Schnellere Einstellungen mit Selbstbedienungsgenehmigungen
Verbesserte finanzielle Abstimmung mit Budgetverfolgung
Nahtlose Einstellung mit ATS-Integrationen
Tools für die Zusammenarbeit
Verschaffe dir einen vollständigen Überblick über deine globale Personalplanung
Verfolge, beantrage und genehmige die Mitarbeiterzahl in Echtzeit. Teams erhalten Einblick, die Finanzen bleiben abgestimmt, und genehmigte Rollen werden mit deinem ATS synchronisiert, sodass du effizient planen und schneller wachsen kannst.
- Fordere sofort neue Mitarbeiter mit Self-Service-Tools an
- Halte Finanz- und Personalverantwortliche über Genehmigungen auf dem Laufenden.
- Schiebe alle genehmigten Rollen direkt in dein ATS (bald verfügbar)
Szenarienplanung
Plane voraus mit Szenariomodellierung
Modelliere Personalszenarien, bevor du einstellst. Plane den Personalbestand basierend auf Wachstumszielen, verfolge die Budgetauswirkungen und prognostiziere die Kosten – einschließlich Gehälter, Nachbesetzungen und Erweiterungen – damit du strategisch einstellen und im Budget bleiben kannst.
Integriertes ATS
Stelle schneller ein mit nahtloser ATS-Integration
Keine manuelle Nachverfolgung mehr. Deel synchronisiert die Einstellungspläne mit deinem ATS, sodass genehmigte Rollen in die Rekrutierungspipeline überführt werden. Reduziere Verzögerungen, eliminiere Fehler und stelle sicher, dass die Einstellungsteams mit aktuellen Genehmigungen für den Personalbestand arbeiten.
Analyse von Qualifikationslücken
Optimiere dein strategisches Personalmanagement
Erschließe Einblicke in deine Belegschaft, analysiere Qualifikationslücken, verfolge die interne Mobilität und prognostiziere den Einstellungsbedarf, damit Teams die richtigen Talente in den richtigen Rollen haben und du eine Belegschaft aufbauen kannst, die bereit für Wachstum ist.
KI-Einblicke
Steigere die Effizienz mit diesen kommenden Funktionen
Wir setzen KI ein, um die Personalplanung intelligenter, schneller und effizienter zu revolutionieren. Hier ist, was bald kommt, um dir zu helfen, mit KI-gesteuerten Erkenntnissen die Personalbeschaffung zu prognostizieren, zu automatisieren und zu optimieren.
- KI-Einstellungsassistent: Kosten und Zeitpläne vergleiche
- KI-Szenarioplanung: Wachstum von Modellen und Budgets
- AI Workforce Insights: Fähigkeiten und Lücken verfolgen
Deels optimierte Kontoverwaltung und umfassende Funktionen haben unseren Einstellungsprozess revolutioniert, Dadurch konnten wir unsere Einstellungsrate beschleunigen, erheblich Zeit sparen und unseren Umsatz signifikant steigern.
Dr. Magda Wang
Mitbegründer und Managing Partner bei Responsible Cyber
„Der Wechsel zu Deel hat uns 2–3 Tage pro Monat an Verwaltungszeit und -kosten eingespart. Früher hatten wir weltweit mehrere Personen, die versuchten, Probleme zu koordinieren und zu diagnostizieren oder manuelle Prozesse auszuführen. "Die eingesparte Zeit umfasst mehrere Gehälter und Produktivitätsstunden.“
Bec Donnelly
VP of People bei SiteMinder
Wir nutzen eine Vielzahl verschiedener Tools und versuchen jetzt, alles in Deel zu integrieren. Eine zentrale Plattform, mit der wir unsere Personalangelegenheiten verwalten und Freelancer:innen bezahlen können, stellt für uns die Lösung eines großen Problems dar. Deel sorgt für reibungslose Abläufe.“
David Stepania
Founder at ThirstySprout
„Wir sind ein sehr schlankes Team, das sich um die Personalprozesse kümmert. Eine Plattform wie Deel ermöglicht es uns, Prozesse einfach und schnell zu verwalten, was uns Zeit spart und die Notwendigkeit, zusätzliches Personal einzustellen, verringert.\"
Charles Cook
VP für Betrieb und Marketing
Bevor wir Deel HR nutzten, verwalteten wir all diese Informationen manuell über verschiedene Tabellenkalkulationen. Das war zeitaufwändig und fehleranfällig. Jetzt haben wir alles auf derselben Plattform als All-in-One-Tool für alles."
Manuel Freire
Head of Legal and Finance at Nomic Foundation
Häufig gestellte Fragen
Was ist Software für die Personalplanung?
Personalplanungssoftware unterstützt HR-Teams dabei, den Personalbestand strategisch zu verwalten, den Einstellungsbedarf zu verfolgen, Budgets zu prognostizieren und die Beteiligten abzustimmen. Es vereinfacht Personalanfragen, Genehmigungen und Szenarioplanung für klügere Personalentscheidungen.
Wie hilft Deel Workforce Planning bei der globalen Planung weltweit?
Deel Workforce Planning bietet integrierte Compliance-Unterstützung für über 150 Länder und stellt sicher, dass die Einstellungspläne mit den lokalen Arbeitsgesetzen, Gehaltsbenchmarks und Talentprognosebudgets für die globale Expansion übereinstimmen.
Wie unterstützt Deel Workforce Planning bei der Prognoseerstellung?
Deel Workforce Planning ermöglicht die Szenarienmodellierung, damit Teams die Budgetauswirkungen vor der Einstellung beurteilen können. Plane Wachstum, Nachbesetzungen und geografische Expansion mit Echtzeit-Kostentransparenz und Einstellungsprognosen (bald verfügbar).
Welche Tools kannst du in Deel Workforce Planning integrieren?
Derzeit integriert sich Deel Workforce Planning in das integrierte HRIS und Ashby ATS von Deel, und weitere Integrationen von ATS und Finanzplanungstools werden bald verfügbar sein.
Wie verbessert Deel Workforce Planning die Zusammenarbeit?
Deel Workforce Planning verbessert die Zusammenarbeit und stellt sicher, dass HR-, Finanz- und Einstellungsteams bei der Personalplanung mit gemeinsamen Dashboards, strukturierten Genehmigungsworkflows und funktionsübergreifender Transparenz abgestimmt bleiben.
Wie wirkt sich KI auf die Personalplanung aus?
Deel Workforce Planning wird in zukünftigen Updates KI-gesteuerte Vergütungsanalysen, Einstellungsempfehlungen und Analysen von Qualifikationslücken einführen, um Teams bei der Optimierung ihrer Einstellungsstrategien zu unterstützen (kommt bald).
