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- Gehaltsabrechnung und Benefits. Bezahlen Sie Ihr Team pünktlich und mit einem Klick, egal wo es ansässig ist. Bieten Sie lokale Benefits. Optimieren Sie Angebote und Onboarding.
- de Compliance. Vermeiden Sie Fehler (und Bußgelder) mit der richtigen Dokumentation. Wir kennen die Gesetze vor Ort, damit Sie diese nicht kennen müssen.
- HRIS. Verwalte dein gesamtes globales Team auf einer zentralen HR-Plattform: von Personaldaten, Urlaubszeiten und Aufwendungen bis hin zu Berichten, Performance und mehr.
Erste Schritte
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- Sparen Sie bei Ihrem Tech-Stack mit einer zentralen HR-Plattform
- Reduzieren Sie die Onboarding-Zeit auf nur 5 Minuten
- Vermeiden Sie Fehler und doppelte Arbeit mit einheitlichen Prozessen
- Erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick über Arbeitgeberkosten, Mitarbeitendenzahl und Fluktuation
- Bieten Sie dem gesamten Team ein einheitliches Erlebnis
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Gehalts- und Steuerzahlungen
Benefits und Abzüge für Angestellte
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