Deel für Softwareunternehmen

Holen Sie sich ein Upgrade für Ihre HR

Halten Sie mit der schnell wachsenden Softwarebranche Schritt und verbessern Sie Ihre globale Compliance-, Gehaltsabrechnungs- und HR-Administration für das gesamte Team.

Schließen Sie sich den führenden Computersoftware-Unternehmen an, die ihre globale Belegschaft auf ein neues Level bringen

Herausforderungen

Sorgen Sie für schnelles Wachstum und meistern Sie globale Herausforderungen

Viele Softwareunternehmen haben durch das rapide Wachstum der Branche weltweit expandiert, was viele Hindernisse mit sich bringen kann.

Talente finden – Hochkarätige und erfahrene Softwareingenieur:innen sind Mangelware
Lokale Gesetze einhalten – Es braucht Zeit, sich bei Teamvergrößerungen in neuen Ländern mit lokalen Gesetzen zurechtzufinden und die Compliance sicherzustellen
HR und Zahlungen – Personalverwaltung und Bezahlung können in unbekannten Ländern knifflig sein

Deshalb bevorzugen Softwareunternehmen auf der ganzen Welt Deel für die globale Expansion ihrer Teams.

„Das Nutzungserlebnis der Plattform ist großartig, nicht nur für mich, sondern auch für unsere Teammitglieder. Sie erzählen immer wieder, wie angenehm unkompliziert sie etwa Stunden oder Ausgaben hinzufügen können, und sie finden es super, Auszahlungen in Kryptowährungen erhalten zu können.“

Lizette Kuld

Head of People & Culture

"Deel Contractor of Record gibt uns Sicherheit, wenn wir Leute als Auftragnehmer in allen Teilen der Welt einstellen. Ich muss mir keine Sorgen mehr um die Einhaltung der Vorschriften machen. Es fühlt sich viel sicherer an.“

Chloé Riesenberg

People Specialist

„Die Kosten, die wir durch Deel sparen, belaufen sich mit Sicherheit auf Zehntausende von Dollar, vielleicht sogar fast 100.000 Dollar pro Jahr.“

Diony McPherson

Mitbegründerin, CFO und COO

Weltweit einstellen

Erhalten Sie Zugang zu einem größeren Pool an qualifizierten Ingenieur:innen

Halten Sie mit der globalen Nachfrage nach Engineering-Fachkräften Schritt, indem Sie die Möglichkeit schaffen, weltweit Personal einzustellen und Freelancer:innen zu beauftragen, ohne eine Niederlassung zu gründen. Wir lokalisieren alles von Verträgen bis hin zu landesspezifischen Dokumenten, damit Ihre Compliance gewahrt bleibt.

Deel HR

Erledigen Sie die gesamte HR für alle Mitarbeiten mit einer global orientierten Plattform

Verwalten Sie alle Beschäftigten von lokalen Angestellten bis zu internationalen Freelancer:innen an einem Ort und behalten Sie Teaminformationen weltweit im Blick. Verwalten Sie Urlaubszeiten, Aufwendungen, Boni, App-Zugriff und mehr mit nur wenigen Klicks.

Payroll erledigen

Verbessern Sie Teamzahlungen in einem wettbewerbsintensiven Markt

Bezahlen Sie alle Arten von Mitarbeitenden in Ihrem Team in 150 Ländern, von Freelancer:innen bis hin zu Angestellten. Wir kümmern uns um die gesamte Payroll-Administration wie Steuern und Benefits und die Einhaltung lokaler Gesetze, sodass Sie mit Ihren Teams neue Märkte erschließen können.

Gründe für Deel

Das macht Deel so beliebt

Globale Compliance-Expert:innen

Wir arbeiten von Anfang an mit einer eigenen Infrastruktur in über 100 Ländern sowie internen Rechts- und Payroll-Expert:innen auf der ganzen Welt, um einen herausragenden Service sicherzustellen.

All-in-One-Workforce-Plattform

Führen Sie HR und Payroll zusammen, um jede Art von Arbeitskräften in allen Ländern zu verwalten und all ihren Anforderungen gerecht zu werden. Wir bringen EOR, Freelancer:innen, HRIS, Global Payroll, Visa und mehr an einem zentralen Ort zusammen.

Sofortiger Zugriff auf internen Support

Wir garantieren rund um die Uhr erstklassigen und schnellen Support direkt in der App, mit persönlichen Ansprechpartner:innen und einer Antwortzeit von 1,25 Minuten.

Die besten Automatisierungs- und Anpassungsmöglichkeiten

Wir stellen eine API und Integrationen für mehr als 20 Plattformen zur Verfügung, sodass Sie manuelle Arbeit vermeiden können. Dabei können Sie sogar länderspezifische Einstellungen für Onboarding, Kündigungen, Vertragsänderungen und mehr vornehmen.

Zufriedenere Teams

Bieten Sie Ihrem internationalen Team eine herausragende Employee Experience mit über 10 Auszahlungsmethoden, lokalen Benefits, erweiterten Zahlungsoptionen, einer internationalen Debitkarte und mehr.

Solide internationale Sicherheit

Schützen Sie Ihr Team, Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum dank SOC2-Konformität, ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-konformen Lösungen, die nahtlos mit Okta SSO funktionieren.