“It’s challenging when you find a great candidate in a country you don’t have an entity. You have to go through the absolute pain. It can take more than 6 months, and the candidate is already gone by then. Solving that challenge is what attracted us to Deel.”
Schließen Sie sich anderen führenden Konsumgüterunternehmen an, die ihre globale Belegschaft auf ein neues Level bringen
Herausforderungen
Sorgen Sie für schnelles Wachstum und meistern Sie globale Herausforderungen
Viele Konsumgüterunternehmen müssen schnell expandieren, um ihre Präsenz vor Ort zu verbessern. Das bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich.
- Schnelles Onboarding von Talenten - Needing to onboard skilled talent fast to support projects in the different regions
- Lokale Gesetze einhalten - Managing local laws and compliance while scaling in countries takes time
- HR und Zahlungen - Handling HR and payments in unfamiliar countries can be tricky
Carl Hartmann, Co-founder at Lyre’s
Weltweit einstellen
Sichern Sie sich weltweit herausragende Talente
Stellen du weltweit Angestellte und Freelancer:innen ein, ohne eine eigene Niederlassung zu gründen. Wählen Sie je nach Ihren Projektanforderungen aus verschiedenen Vertragstypen. Wir lokalisieren sie und holen landesspezifische Dokumente ein, damit Sie die Compliance einhalten.
Deel HR
Erledigen Sie die gesamte HR für alle Mitarbeiten mit einer global orientierten Plattform
Verwalte alle Beschäftigten von lokalen Angestellten bis zu internationalen Freelancer:innen an einem Ort und erhalte eine globale Übersicht über die Teamdaten auf einer einzigen HR-Plattform. Verwalte Urlaubszeiten, Aufwendungen, Boni, App-Zugriff und mehr mit nur wenigen Klicks.
Payroll erledigen
Bezahlen Sie Ihr ganzes Team in Minutenschnelle
Bezahlen Sie alle Arten von Mitarbeitenden in Ihrem Team in 150 Ländern, von Freelancer:innen bis hin zu Angestellten. Wir kümmern uns um die gesamte globale Payroll-Administration wie Steuern und Benefits und die Einhaltung lokaler Gesetze, sodass du mit deinen Teams neue Märkte erschließen kannst.
Gründe für Deel
Das macht Deel so beliebt
Globale Compliance-Expert:innen
Wir arbeiten von Anfang an mit einer eigenen Infrastruktur in über 150 Ländern sowie internen Rechts- und Payroll-Expert:innen auf der ganzen Welt, um einen herausragenden Service sicherzustellen.
All-in-One-Workforce-Plattform
Führen Sie HR und Payroll zusammen, um jede Art von Arbeitskräften in allen Ländern zu verwalten und all ihren Anforderungen gerecht zu werden. Wir bringen EOR, Freelancer:innen, HRIS, Global Payroll, Visa und mehr an einem zentralen Ort zusammen.
Sofortiger Zugriff auf internen Support
Wir garantieren den besten und schnellsten Support mit einem engagierten Kundensupport-Manager und einem 24/7 In-App-Chat-Support mit einer Reaktionszeit von 42 Sekunden.
Die besten Automatisierungs- und Anpassungsmöglichkeiten
Wir stellen eine API und Integrationen für mehr als 68 Plattformen zur Verfügung, sodass du manuelle Arbeit vermeiden kannst. Dabei kannst du sogar länderspezifische Einstellungen für Onboarding, Kündigungen, Vertragsänderungen und mehr vornehmen.
Zufriedenere Teams
Bieten Sie Ihrem internationalen Team eine herausragende Employee Experience mit über 15 Auszahlungsmethoden, lokalen Benefits, erweiterten Zahlungsoptionen, einer internationalen Debitkarte und mehr.
Solide internationale Sicherheit
Schützen Sie Ihr Team, Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum dank SOC2-Konformität, ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-konformen Lösungen, die nahtlos mit Okta SSO funktionieren.
Knowledge Hub
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