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Deel für Fintech

Bauen Sie ein nicht-traditionelles Team ohne jede Grenzen auf

Erfüllen Sie die wachsenden Anforderungen der Finanztechnologiebranche, indem Sie weltweit Mitarbeitende einstellen und bezahlen. Wir kümmern uns um Compliance, Payroll und HR-Administration.

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Schließen Sie sich anderen führenden Fintech-Unternehmen an, die ihre globale Belegschaft auf ein neues Level bringen

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Herausforderungen

Sorgen Sie für schnelles Wachstum und meistern Sie globale Herausforderungen

Viele Fintech-Unternehmen haben durch das rapide Wachstum der Branche weltweit expandiert, was viele Hindernisse mit sich bringen kann.

  • Talente finden - Es kann schwierig sein, hochqualifizierte Talente für einen so spezialisierten Sektor zu finden
  • Navigieren in lokalen Gesetzen - Die Verwaltung lokaler Gesetze und der Compliance bei gleichzeitiger Skalierung in Ländern braucht Zeit
  • HR und Zahlungen - Die Abwicklung von HR und Zahlungen in unbekannten Ländern kann schwierig sein
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Heldenbild
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Luka Besling,

HR Manager bei Revolut

150+

neu eingestellte Mitarbeitende

10+

Mitarbeiter umgezogen

Weltweit einstellen

Mit Top-Talenten globale Anforderungen übertreffen

Bringen Sie hochkarätige Teammitglieder in Ihr Fintech-Unternehmen, indem Sie weltweit Angestellte einstellen und Freelancer:innen beauftragen, ganz ohne eigene Niederlassungen zu gründen. Wir lokalisieren Verträge und landesspezifische Dokumente, damit Sie die Compliance einhalten.

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Deel HR

Erledigen Sie die gesamte HR für alle Mitarbeiten mit einer global orientierten Plattform

Verwalten Sie alle Beschäftigten von lokalen Angestellten bis zu internationalen Freelancer:innen an einem Ort und behalten Sie Teaminformationen weltweit im Blick. Verwalten Sie Urlaubszeiten, Aufwendungen, Boni, App-Zugriff und mehr mit nur wenigen Klicks.

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Payroll erledigen

Bezahlen Sie Ihr ganzes Team in Minutenschnelle

Bezahlen Sie alle Arten von Mitarbeitenden in Ihrem Team in 150 Ländern, von Freelancer:innen bis hin zu Angestellten. Wir kümmern uns um die gesamte Payroll-Administration wie Steuern und Benefits und die Einhaltung lokaler Gesetze, sodass Sie mit Ihren Teams neue Märkte erschließen können.

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Gründe für Deel

Das macht Deel so beliebt

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Globale Compliance-Expert:innen

Wir arbeiten von Anfang an mit einer eigenen Infrastruktur in über 100 Ländern sowie internen Rechts- und Payroll-Expert:innen auf der ganzen Welt, um einen herausragenden Service sicherzustellen.

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All-in-One-Workforce-Plattform

Führen Sie HR und Payroll zusammen, um jede Art von Arbeitskräften in allen Ländern zu verwalten und all ihren Anforderungen gerecht zu werden. Wir bringen EOR, Freelancer:innen, HRIS, Global Payroll, Visa und mehr an einem zentralen Ort zusammen.

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Sofortiger Zugriff auf internen Support

Wir garantieren rund um die Uhr erstklassigen und schnellen Support direkt in der App, mit persönlichen Ansprechpartner:innen und einer Antwortzeit von 1,25 Minuten.

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Die besten Automatisierungs- und Anpassungsmöglichkeiten

Wir stellen eine API und Integrationen für mehr als 20 Plattformen zur Verfügung, sodass Sie manuelle Arbeit vermeiden können. Dabei können Sie sogar länderspezifische Einstellungen für Onboarding, Kündigungen, Vertragsänderungen und mehr vornehmen.

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Zufriedenere Teams

Bieten Sie Ihrem internationalen Team eine herausragende Employee Experience mit über 10 Auszahlungsmethoden, lokalen Benefits, erweiterten Zahlungsoptionen, einer internationalen Debitkarte und mehr.

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Solide internationale Sicherheit

Schützen Sie Ihr Team, Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum dank SOC2-Konformität, ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-konformen Lösungen, die nahtlos mit Okta SSO funktionieren.

Knowledge Hub

Erkunden Sie unsere globale Ressourcenbibliothek

Leitfaden für die Einstellung von Top-Talenten im Technikbereich

Integrationen
Die robusteste Integrationssuite auf dem Markt
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Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel

150+

Länder

35,000+

Kund:innen

200+

interne Expert:innen

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