Deel im Gesundheitswesen
Die besten Gesundheits- und Wellnessexperten weltweit anwerben und einstellen
Decken Sie den umfangreichen Bedarf an internationalen Talenten in der digitalen Gesundheits- und Wellnessbranche. Unsere globale Personalplattform hilft Ihnen bei der Verwaltung und Automatisierung aller Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus – von der Einstellung bis zur Gehaltsabrechnung und darüber hinaus – mit herausragender umfassender Compliance und einer globalen Abdeckung.
KONSOLIDIERUNG
Führen Sie Ihre Personalbelange, Ihre globale Gehaltsabrechnung und mehr auf einer Plattform zusammen
Zahlreiche digitale Gesundheits- und Wellnessunternehmen nutzen bis zu 16 verschiedene Plattformen zur Verwaltung von Personal und Gehaltsabrechnungen, von HR-Systemen bis hin zu Anbietern für die lokale Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung.
Entscheiden Sie sich für Deel als Ihre globale End-to-End-Talentlösung und profitieren Sie von einem nahtlosen, einheitlichen Nutzungserlebnis mit weniger Anmeldungen und weniger Fehlern bei der Gehaltsabrechnung – sowie von einem umfassenden Überblick über alle Personaldaten dank globaler Personal- und Lohnbuchhaltungsberichte.
Die branchenführende Erfahrung von Deel
500Tsd.
weltweit integrierte Mitarbeiter:innen
25Tsd.
unterstützte globale Unternehmen
$8B
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
Einstellen
Mit branchenführendem EOR, Freelancer:innen-Management, Unternehmensgründungsdiensten und mehr erleichtert Deel das schnelle Anwerben und Onboarding erstklassiger Gesundheitsspezialist:innen weltweit.
Management
Unser optimiertes HRIS automatisiert jeden Aspekt des Personalwesens für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Mit unseren soliden Integrationen können Sie Ihre bevorzugten Tools verknüpfen und genauso arbeiten, wie es den Anforderungen Ihres Teams entspricht.
Bezahlen
Mit unserem Payroll-Management können Sie jede Art von Arbeitnehmer:in in über 100 Ländern bezahlen – über eine einzige Plattform und mit nur wenigen Klicks. Wir automatisieren und optimieren die laufende Verwaltung lokaler Compliance, Steuern, Benefits und mehr.
Kommunizieren
Steigern Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden und erweitern Sie die Möglichkeiten von Manager:innen mit unserer KI-gestützten Tool-Suite, die Leistungsmanagement, Pulsumfragen, Lernmanagement und mehr umfasst.
Wie SafetyWing dank Deel mehr als 30 Stunden monatlichen Verwaltungsaufwand einspart
5-faches
Growth after working with Deel
10 Tsd. $
Einsparungen pro Jahr
In der Zusammenarbeit mit SafetyWing zeichnete sich Deel durch eine extreme Fokussierung auf den Kunden sowie durch Freundlichkeit und die Benutzerfreundlichkeit der Plattform aus. Definitiv das Beste, was ich in dieser Kategorie gesehen habe.
Karl Schroeder,
Head of Finance at SafetyWing
Kontinuierliche Compliance
Kontinuierliche Compliance mit dem Deel Compliance Hub
Die permanente Compliance von Deel mindert mehr Risiken als jeder andere Anbieter, auch wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt. Unser Compliance Hub bietet Zugriff auf die neuesten regulatorischen Neuerungen und Risikowarnungen sowie Anleitungen und umsetzbare Warnungen zur Verbesserung Ihrer Compliance – alles an einem zentralen Ort.
Monatliche Einblicke in die Belegschaft
Wir analysieren die Daten Ihrer Mitarbeitenden und die regulatorischen Veränderungen. Daraus erstellen wir einen monatlichen Bericht, der Ihnen direkt in Ihren Posteingang zugestellt wird. Dieser enthält Erkenntnisse, die speziell auf Ihre Belegschaft abgestimmt sind, und warnt Sie vor auslaufenden Visa, Risiken der Scheinselbstständigkeit und mehr.
Einstufung von Arbeitskräften und möglicher Scheinselbstständigkeit
Noch nie war ein müheloser und gesetzeskonformer Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende so einfach. Beantworten Sie einfach einige Fragen und erhalten Sie Informationen zur möglichen Einstufung als Scheinselbstständigkeit unter Berücksichtigung relevanter lokaler Gesetze und Rechtsfälle.
Überwachung der Compliance
Wir scannen, sammeln und erläutern automatisch die neuesten relevanten regulatorischen Änderungen weltweit, weisen Sie auf potenzielle Probleme hin und empfehlen Ihnen Maßnahmen, verständlich formuliert und direkt auf Ihrem Dashboard.
Freelancer:innen-Management
Ziehen Sie Top-Fachkräfte mit erstklassigem Freelancer:innen-Management an
Deel automatisiert Ihre Personalverwaltung, reduziert das Risiko von Scheinselbstständigkeit und gewährleistet pünktliche Zahlungsoptionen in über 150 Ländern. 15 flexible Zahlungsoptionen, eine nahtlose Self-Service-Personalplattform und Vergünstigungen, die andere Anbieter Ihnen nicht bieten können, sorgen dafür, dass Deel die beste Erfahrung für Ihre Mitarbeitenden bietet.
Abdeckung
Profitieren Sie vom Zugang zu einer marktführenden Abdeckung mit über 100 Unternehmen weltweit
Zeigen Sie dort Präsenz, wo Ihre Kund:innen und Patient:innen Sie brauchen. Mit Deel können Sie mithilfe unserer vollständig unternehmenseigenen Niederlassungen in über 110 Ländern Gesundheits- und Wellnessexperten auf der ganzen Welt rekrutieren und schnell einbinden. Wir wickeln alles intern ab. So können wir Ihnen transparente Preise und gleichbleibend hochwertigen Service bieten und einen Großteil auf der Plattform verwalten.
Verknüpfen Sie Ihre bevorzugten Tools mit den Integrationen und der API von Deel
Mit den von Deel entwickelten Integrationen und der offenen API können Sie mühelos eine Verbindung zu führenden Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systemen herstellen und zugleich Daten in Ihrem gesamten HR-Tech-Stack automatisieren und synchronisieren.
Kundensupport
Erfüllen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kund:innen mit 24/7-Support
Support in Echtzeit ist von entscheidender Bedeutung, wenn es darum geht, Unterbrechungen bei der Pflege und den Dienstleistungen für unsere Kunden zu vermeiden. Aus diesem Grund verlassen wir uns nicht auf Dritte. Deel-Kund:innen erhalten explizite Ansprechpartner:innen und eine garantierte Erstreaktionszeit von 1,25 Minuten.
Bleiben Sie sicher mit erstklassigem Datenschutz auf Unternehmensniveau
Mit Deel können Sie den Compliance- und Regulierungsanforderungen von digitalen Gesundheitsunternehmen jeder Größenordnung nachkommen.
Single-Sign-On-Authentifizierung
DSGVO-konform
Abdeckung des Bereichs „Employment Liability“ (Haftung für Arbeitsverhältnisse)
SOC 2 Typ 2-konform
Basierend auf dem ISO 27001-Framework
