In der Zusammenarbeit mit SafetyWing zeichnete sich Deel durch eine extreme Fokussierung auf den Kunden sowie durch Freundlichkeit und die Benutzerfreundlichkeit der Plattform aus. Definitiv das Beste, was ich in dieser Kategorie gesehen habe.
DEEL FÜR VERSICHERUNGEN
Globale All-in-One-Lösung für HR und Payroll für Versicherungen und Agenturen
Rekrutieren, einstellen und bezahlen Sie Versicherungsspezialisten und Tech-Talente überall – mit unschlagbarer Compliance und Flexibilität. Mit 150+ direkt geführten Unternehmen und konformen Personal- und Gehaltsabrechnungen unter einem Dach ist die Deel Global People Platform darauf ausgelegt, den sich entwickelnden Talentbedarf der globalen Versicherungsbranche zu decken.
KONSOLIDIERUNG
Führen Sie Ihre Personalbelange, Ihre globale Gehaltsabrechnung und mehr auf einer Plattform zusammen
Um mit dem komplexen Talentbedarf der globalen Versicherungsbranche Schritt zu halten, nutzen viele Unternehmen bis zu 16 verschiedene Plattformen zur Verwaltung von Personal und Payroll, von HR-Systemen bis hin zu Anbietern für die lokale Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung. Entscheiden Sie sich für Deel als Ihre globale End-to-End-Talentlösung und profitieren Sie von einem nahtlosen, einheitlichen Nutzungserlebnis mit weniger Anmeldungen, weniger Fehlern bei der Gehaltsabrechnung und sowie von einem umfassenden Überblick über alle Personaldaten dank globaler Personal- und Payroll-Berichte.
Die branchenführende Erfahrung von Deel
500Tsd.
weltweit integrierte Mitarbeiter:innen
35 Tsd.
unterstützte globale Unternehmen
$10B
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
Einstellen
Mit branchenführendem EOR, Freelancer:innen-Management, Unternehmensgründungsdiensten und mehr erleichtert Deel das schnelle Anwerben und Onboarding erstklassiger Gesundheitsspezialist:innen weltweit.
Management
Unser optimiertes HRIS automatisiert jeden Aspekt des Personalwesens für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Mit unseren soliden Integrationen können Sie Ihre bevorzugten Tools verknüpfen und genauso arbeiten, wie es den Anforderungen Ihres Teams entspricht.
Bezahlen
Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung ermöglicht es Ihnen, jede Art von Mitarbeiter in 100++ Ländern zu bezahlen – über eine einzige Plattform mit nur wenigen Klicks. Wir automatisieren und optimieren die laufende Verwaltung von lokalen Compliance-Vorschriften, Steuern, Sozialleistungen und mehr.
Kommunizieren
Steigern Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden und erweitern Sie die Möglichkeiten von Manager:innen mit unserer KI-gestützten Tool-Suite, die Leistungsmanagement, Pulsumfragen, Lernmanagement und mehr umfasst.
Kontinuierliche Compliance
Kontinuierliche Compliance mit dem Deel Compliance Hub
Die permanente Compliance von Deel mindert mehr Risiken als jeder andere Anbieter, auch wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt. Unser Compliance Hub bietet Zugriff auf die neuesten regulatorischen Neuerungen und Risikowarnungen sowie Anleitungen und umsetzbare Warnungen zur Verbesserung Ihrer Compliance – alles an einem zentralen Ort.
Monatliche Einblicke in die Belegschaft
Wir analysieren die Daten Ihrer Mitarbeitenden und die regulatorischen Veränderungen. Daraus erstellen wir einen monatlichen Bericht, der Ihnen direkt in Ihren Posteingang zugestellt wird. Dieser enthält Erkenntnisse, die speziell auf Ihre Belegschaft abgestimmt sind, und warnt Sie vor auslaufenden Visa, Risiken der Scheinselbstständigkeit und mehr.
Einstufung von Arbeitskräften und möglicher Scheinselbstständigkeit
Noch nie war ein müheloser und gesetzeskonformer Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende so einfach. Beantworten Sie einfach einige Fragen und erhalten Sie Informationen zur möglichen Einstufung als Scheinselbstständigkeit unter Berücksichtigung relevanter lokaler Gesetze und Rechtsfälle.
Überwachung der Compliance
Wir scannen, sammeln und erläutern automatisch die neuesten relevanten regulatorischen Änderungen weltweit, weisen Sie auf potenzielle Probleme hin und empfehlen Ihnen Maßnahmen, verständlich formuliert und direkt auf Ihrem Dashboard.
Freelancer:innen-Management
Ziehen Sie Top-Fachkräfte mit erstklassigem Freelancer:innen-Management an
Deel automatisiert Ihre Personalverwaltung, reduziert das Risiko von Scheinselbstständigkeit und gewährleistet pünktliche Zahlungsoptionen in über 150 Ländern. 15 flexible Zahlungsoptionen, eine nahtlose Self-Service-Personalplattform und Vergünstigungen, die andere Anbieter Ihnen nicht bieten können, sorgen dafür, dass Deel die beste Erfahrung für Ihre Mitarbeitenden bietet.
Abdeckung
Profitieren Sie von der marktführenden Abdeckung mit mehr als 150 Niederlassungen weltweit
Stellen Sie überall die besten Talente aus den Bereichen Versicherungen, Finanzen und Technologie ein, schnell und flexibel. Deel ermöglicht es Ihnen, Versicherungsversicherer, Wirtschaftsprüfer und Spezialisten auf der ganzen Welt zu rekrutieren und schnell an Bord zu holen, indem Sie unsere hundertprozentigen Unternehmen in 150+ Ländern nutzen. Wir kümmern uns um alles im eigenen Haus, um eine transparente Preisgestaltung und einen gleichbleibend hochwertigen Service zu bieten und mehr auf der Plattform zu verwalten.
integrations
Verknüpfen Sie Ihre bevorzugten Tools mit den Integrationen und der API von Deel
Mit den von Deel entwickelten Integrationen und der offenen API können Sie mühelos eine Verbindung zu führenden Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systemen herstellen und zugleich Daten in Ihrem gesamten HR-Tech-Stack automatisieren und synchronisieren.
Kundensupport
Bewältigen Sie die Herausforderungen des Marktes mit 24/7-Support
Echtzeit-Support ist entscheidend, um die Komplexität einer globalen Versicherungsbelegschaft zu bewältigen. Deshalb verlassen wir uns nicht auf Drittanbieter. Deel-Kund:innen erhalten einen einzigen, dedizierten Ansprechpartner und eine durchschnittliche Erstreaktionszeit von 42 Sekunden.
Bleiben Sie sicher mit erstklassigem Datenschutz auf Unternehmensniveau
Bewahren Sie sensible Kundendaten sicher auf. Deel ist in der Lage, die Compliance- und Regulierungsanforderungen von E-Commerce- und Omnichannel-Händlern jeder Größenordnung zu erfüllen.
Single-Sign-On-Authentifizierung
DSGVO-konform
Abdeckung des Bereichs „Employment Liability“ (Haftung für Arbeitsverhältnisse)
SOC 2 Typ 2-konform
Basierend auf dem ISO 27001-Framework
