Deel für den Einzelhandel
Ziehen Sie die besten Talente an und behalten Sie im digitalen Einzelhandel die Nase vorn
Von Spezialist:innen für digitales Marketing bis hin zu Supply-Chain-Expert:innen: Deel ermöglicht es führenden Händlern im Bereich E-Commerce, weltweit jene Talente einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, die sie für ihren Erfolg benötigen. Mit mehr als 110 unternehmenseigenen Unternehmen und einer konformen Personal- und Gehaltsabrechnung unter einem Dach kann Ihnen unsere Global People Platform dabei helfen, schneller und intelligenter voranzukommen.
KONSOLIDIERUNG
Führen Sie Ihre Personalbelange, Ihre globale Gehaltsabrechnung und mehr auf einer Plattform zusammen
Viele E-Commerce-Händler nutzen bis zu 16 verschiedene Plattformen für ihre Personalbelange und Gehaltsabrechnungen, von HR-Systemen bis hin zu lokalen Payroll-Anbietern und deren Leistung.
Entscheiden Sie sich für Deel als Ihre globale End-to-End-Talentlösung und profitieren Sie von einem nahtlosen, einheitlichen Nutzungserlebnis mit weniger Anmeldungen und weniger Fehlern bei der Gehaltsabrechnung – sowie von einem umfassenden Überblick über alle Personaldaten dank globaler Personal- und Lohnbuchhaltungsberichte.
Die branchenführende Erfahrung von Deel
500k
weltweit integrierte Mitarbeiter:innen
25Tsd.
unterstützte globale Unternehmen
$8B
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
Einstellen
Mit branchenführendem EOR, Freelancer:innen-Management, Unternehmensgründungsdiensten und mehr erleichtert Deel das schnelle Anwerben und Onboarding von Top-Talenten weltweit.
Management
Unser optimiertes globales HRIS automatisiert jeden Aspekt des Personalwesens für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Mit unseren soliden Integrationen können Sie Ihre bevorzugten Tools verknüpfen und genauso arbeiten, wie es den Anforderungen Ihres Teams entspricht.
Bezahlen
Mit unserem Payroll-Management können Sie jede Art von Arbeitnehmer:in in über 100 Ländern bezahlen – über eine einzige Plattform und mit nur wenigen Klicks. Wir automatisieren und optimieren die laufende Verwaltung lokaler Compliance, Steuern, Benefits und mehr.
Kommunizieren
Steigern Sie den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden und erweitern Sie die Möglichkeiten von Manager:innen mit unserer KI-gestützten Tool-Suite, die Leistungsmanagement, Pulsumfragen, Lernmanagement und mehr umfasst.
Wie Divbrands mit der Compliance- und globalen Zahlungsexpertise von Deel wöchentlich mehr als acht Stunden einspart
80+
Contracts created through Deel
19+
Countries expansion
Deel wickelt für uns sehr effizient und schnell sämtliche komplexen Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Verträge und Zahlungen ab.
Daniel Aksioutine,
COO bei DivBrands
Kontinuierliche Compliance
Kontinuierliche Compliance mit dem Deel Compliance Hub
Die permanente Compliance von Deel mindert mehr Risiken als jeder andere Anbieter, auch wenn sich Ihr Unternehmen weiterentwickelt. Unser Compliance Hub bietet Zugriff auf die neuesten regulatorischen Neuerungen und Risikowarnungen sowie Anleitungen und umsetzbare Warnungen zur Verbesserung Ihrer Compliance – alles an einem zentralen Ort.
Monatliche Einblicke in die Belegschaft
Wir analysieren die Daten Ihrer Mitarbeitenden und die regulatorischen Veränderungen. Daraus erstellen wir einen monatlichen Bericht, der Ihnen direkt in Ihren Posteingang zugestellt wird. Dieser enthält Erkenntnisse, die speziell auf Ihre Belegschaft abgestimmt sind, und warnt Sie vor auslaufenden Visa, Risiken der Scheinselbstständigkeit und mehr.
Einstufung von Arbeitskräften und möglicher Scheinselbstständigkeit
Noch nie war ein müheloser und gesetzeskonformer Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende so einfach. Beantworten Sie einfach einige Fragen und erhalten Sie Informationen zur möglichen Einstufung als Scheinselbstständigkeit unter Berücksichtigung relevanter lokaler Gesetze und Rechtsfälle.
Überwachung der Compliance
Wir scannen, sammeln und erläutern automatisch die neuesten relevanten regulatorischen Änderungen weltweit, weisen Sie auf potenzielle Probleme hin und empfehlen Ihnen Maßnahmen, verständlich formuliert und direkt auf Ihrem Dashboard.
Freelancer:innen-Management
Ziehen Sie Top-Talente mit erstklassigem Freelancer:innen-Management an
Deel automatisiert Ihre Personalverwaltung, reduziert das Risiko von Scheinselbstständigkeit und gewährleistet pünktliche Zahlungsoptionen in über 150 Ländern. 15 flexible Zahlungsoptionen, eine nahtlose Self-Service-Personalplattform und Vergünstigungen, die andere Anbieter Ihnen nicht bieten können, sorgen dafür, dass Deel die beste Erfahrung für Ihre Mitarbeitenden bietet.
Abdeckung
Profitieren Sie vom Zugang zu einer marktführenden Abdeckung mit über 100 Unternehmen weltweit
Erschließen Sie neue Märkte schneller. Mit Deel können Sie über unsere eigenen Niederlassungen in mehr als 110 Ländern E-Commerce-, Marketing- und Supply-Chain-Expert:innen rund um den Globus anwerben und zügig onboarden. Wir wickeln alles intern ab. So können wir Ihnen transparente Preise und gleichbleibend hochwertigen Service bieten und einen Großteil auf der Plattform verwalten.
Verknüpfen Sie Ihre bevorzugten Tools mit den Integrationen und der API von Deel
Mit den von Deel entwickelten Integrationen und der offenen API können Sie mühelos eine Verbindung zu führenden Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systemen herstellen und zugleich Daten in Ihrem gesamten HR-Tech-Stack automatisieren und synchronisieren.
Kundensupport
Bewältigen Sie die Herausforderungen des Marktes mit 24/7-Support
Echtzeit-Support ist entscheidend, um auf Marktschwankungen zu reagieren und Umsätze einzudämmen. Deshalb verlassen wir uns nicht auf Dritte. Deel-Kund:innen erhalten explizite Ansprechpartner:innen und eine garantierte Erstreaktionszeit von 1,25 Minuten.
Bleiben Sie sicher mit erstklassigem Datenschutz auf Unternehmensniveau
Bewahren Sie sensible Kundendaten sicher auf. Deel ist in der Lage, die Compliance- und Regulierungsanforderungen von E-Commerce- und Omnichannel-Händlern jeder Größenordnung zu erfüllen.
Single-Sign-On-Authentifizierung
DSGVO-konform
Abdeckung des Bereichs „Employment Liability“ (Haftung für Arbeitsverhältnisse)
SOC 2 Typ 2-konform
Basierend auf dem ISO 27001-Framework
