Deel für Talentlösungen
Globale Infrastruktur für Personaleinstellungen auf der ganzen Welt
Mit der End-to-End-Plattform von Deel binden, bezahlen und verwalten Sie Arbeitskräfte in mehr als 150 Ländern rechtskonform und effizient. Profitieren Sie von einer unschlagbaren globalen Abdeckung, einem erstklassigen Service und zuverlässiger Compliance zu vorhersehbaren Kosten.
Sagen Sie nie wieder „Nein“ zu einem Land oder Beschäftigungsmodell
Die Markt- und Talentanforderungen sind ständig im Wandel und immer mehr Kunden suchen Dienstleistungen, die über die üblichen Geografien und herkömmliches Mitarbeiterengagement hinausgehen.
Deel bietet im Vergleich zu anderen Anbietern die höchste Zahl an vollständig im eigenen Besitz befindlichen Niederlassungen und eine weltweite Payroll-Infrastruktur, sodass Sie ohne Verzögerungen die Anforderungen Ihrer Kunden erfüllen können. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um aus jeder Opportunity einen Erfolg zu machen.
Die branchenführende Erfahrung von Deel
500Tsd.
weltweit integrierte Mitarbeiter:innen
35 Tsd.
unterstützte globale Unternehmen
10Mrd.$
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
Auf das Wachstum ausgerichtete Kundenlösungen
Einfache Angebotserstellung
Planbare Kosten, die nicht schwanken
Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel
Maximieren Sie mit einem vertrauenswürdigen Partner Ihre Gewinne
Immer verfügbares globales Recruiting-Know-how
Alle globalen Abläufe optimieren
Mit leistungsstarken Tools Geschäfte schneller abschließen
Verknüpfen Sie Ihre bevorzugten Tools mit den Integrationen und der API von Deel
Mit den von Deel entwickelten Integrationen und der offenen API können Sie mühelos eine Verbindung zu führenden Buchhaltungs-, Onboarding- und HR-Systemen herstellen und zugleich Daten in Ihrem gesamten HR-Tech-Stack automatisieren und synchronisieren.
Bleiben Sie sicher mit erstklassigem Datenschutz auf Unternehmensniveau
Bewahren Sie vertrauliche Kundendaten sicher auf. Mit Deel können Sie die Compliance- und Regulierungsanforderungen von Finanzdienstleistungsunternehmen jeder Größenordnung erfüllen.
Single-Sign-On-Authentifizierung
DSGVO-konform
Abdeckung des Bereichs „Employment Liability“ (Haftung für Arbeitsverhältnisse)
SOC 2 Typ 2-konform
Basierend auf dem ISO 27001-Framework
Einfache Verwaltung von Benutzerberechtigungen
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein Employer of Record (EOR) und wie profitieren Talentlösungen und Personalagenturen von ihm?
Ein Employer of Record (EOR) ist eine Drittorganisation, die die rechtlichen Verantwortlichkeiten für die Beschäftigung von Arbeitnehmer:innen im Namen eines Unternehmens oder einer Personalagentur übernimmt. Für Personalagenturen bietet ein EOR einen enormen Mehrwert, da er alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung übernimmt, einschließlich Gehaltsabrechnung, Steuereinbehalten, Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Benefits-Verwaltung. So kann sich die Agentur ganz auf die Suche und Vermittlung von Top-Talenten statt auf die komplexen Prozesse bei internationalen Einstellungen konzentrieren, besonders dann, wenn Mitarbeitende in einem Drittland eingestellt werden. Der EOR-Service von Deel stellt sicher, dass Ihre Einstellungen vollständig mit den Vorschriften des jeweiligen Landes konform sind, sodass Risiken minimiert werden und Ihre Teams Zeit haben, sich auf das Geschäftswachstum zu konzentrieren.
Wie vereinfacht der AOR-Service von Deel (Agent of Record) das Freelancer:innen-Management für Personalagenturen und Talentlösungen?
In mehreren Ländern tätige Talentlösungen und Personalagenturen stehen beim globalen Payroll-Management vor großen Herausforderungen, etwa verschiedenen Steuerregulierungen, Währungsumtauschen und Compliance-Anforderungen. Deel bietet eine robuste globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die diesen Prozess vereinfacht, indem sie eine einzige Plattform zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer in 150+ Ländern bereitstellt. Die Lösung von Deel stellt sicher, dass alle Zahlungen korrekt und pünktlich erfolgen und die lokalen Steuer- und Arbeitsgesetze vollständig eingehalten werden. Durch die Entscheidung für Deel können Personalagenturen die Komplexität und die Risiken reduzieren, die mit der globalen Gehaltsabrechnung verbunden sind, einen reibungslosen Betrieb gewährleisten und sich auf die Bereitstellung hochwertiger Personaldienstleistungen konzentrieren.
Warum sollten sich Talentlösungsanbieter und Personalagenturen auf der Suche nach globalen Payroll-Lösungen für Deel entscheiden?
In mehreren Ländern tätige Talentlösungen und Personalagenturen stehen beim globalen Payroll-Management vor großen Herausforderungen, etwa verschiedenen Steuerregulierungen, Währungsumtauschen und Compliance-Anforderungen. Deel bietet eine robuste globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die diesen Prozess vereinfacht, indem sie eine einzige Plattform zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer in 150+ Ländern bereitstellt. Die Lösung von Deel stellt sicher, dass alle Zahlungen korrekt und pünktlich erfolgen und die lokalen Steuer- und Arbeitsgesetze vollständig eingehalten werden. Durch die Entscheidung für Deel können Personalagenturen die Komplexität und die Risiken reduzieren, die mit der globalen Gehaltsabrechnung verbunden sind, einen reibungslosen Betrieb gewährleisten und sich auf die Bereitstellung hochwertiger Personaldienstleistungen konzentrieren.
Wie hilft Deel Talentanbietern, Herausforderungen mit internationalen Einstellungen und Compliance zu meistern?
Internationale Einstellungen bringen ganz eigene Herausforderungen mit sich, besonders bezüglich der Compliance mit sich wandelnden Arbeitsgesetzen, Steuervorschriften und Einstellungspraktiken. Deel hilft Talentlösungen und Personalagenturen, diese Komplexität zu bewältigen, indem es umfassende Unterstützung für die internationale Personalbeschaffung bietet. Unabhängig davon, ob Sie Vollzeitbeschäftigte oder unabhängige Auftragnehmer einstellen, stellt Deel sicher, dass alle Arbeitsverträge den lokalen Gesetzen entsprechen, kümmert sich um die Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen und verwaltet Steuererklärungen. Dies reduziert das Risiko von Nichteinhaltung und rechtlichen Problemen, sodass Ihre Behörde mit Zuversicht weltweit expandieren kann. Die Expertise von Deel im Bereich der globalen Personalbeschaffung ermöglicht es Unternehmen, sich auf die Suche nach den richtigen Talenten zu konzentrieren, während Deel sich um den Rest kümmert.
