Globale Payroll-Dienste für einfache Zahlungen und Compliance

Ja, in den USA bieten wir sowohl PEO (Professional Employer Organization) als auch US-Payroll an.

Die Implementierung von Deel Global Payroll erfolgt ohne Beteiligung Dritter, was unseren End-to-End-Prozess im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsanbietern beschleunigt.

Wir können die Gehaltsabrechnung innerhalb von 10 Tagen einrichten. Die Schritte sind:

1. Kick-off-Meeting zwischen Deel und den Stakeholdern des Kunden, um die Anforderungen an die Gehaltsabrechnung zu besprechen und die gewünschten Go-Live-Termine für die einzelnen Landesgesellschaften festzulegen
2. Discovery-Anruf zur Einrichtung und Migration der Gehaltsabrechnung für jede Entität
3. Aufbau der Konfiguration und Integration des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems
4. Personalisierte Schulungen und QA-Tests, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten
5. Launch und Go-Live

Da Deel bei der globalen Gehaltsabrechnung in über 100++ Ländern auf eine Zusammenarbeit mit Drittanbietern verzichtet, verläuft unser Implementierungsprozess viel schneller als bei jedem anderen Anbieter.

Anbieter von vollständig verwalteten Gehaltsabrechnungen kümmern sich im Namen ihrer Kund:innen um alle Aspekte der Gehaltsabrechnung. Dieser Service umfasst die Berechnung der Löhne und Steuern der Mitarbeiter:innen, die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Lohnbescheinigungen sowie die Einreichung von Steuerformularen bei den zuständigen Behörden. Bei der standardmäßigen Gehaltsabrechnung übernimmt der/die Arbeitgeber:in in der Regel die meisten oder alle dieser Aufgaben intern, entweder mithilfe manueller oder automatisierter Systeme.

Der Hauptunterschied zwischen einer vollständig verwalteten Gehaltsabrechnung und der Standard-Gehaltsabrechnung besteht im Grad der Beteiligung und Verantwortung, die von den Arbeitgeber:innen verlangt werden. Bei einer vollständig verwalteten Gehaltsabrechnung können Arbeitgeber:innen den gesamten Payroll-Prozess an den Payroll Service-Anbieter auslagern, der sich von Anfang bis Ende um alles kümmert. So sparen Arbeitgeber:innen Zeit und Mühe, da sie sich auf andere Aspekte der Unternehmensführung konzentrieren können.

Deel nimmt die Datensicherheit ernst und setzt auf branchenführende Sicherheitsprotokolle wie SSL-Verschlüsselung, Zwei-Faktor-Authentifizierung, ISO-27001-Zertifizierung sowie SOC 2- und DSGVO-Konformität. Dazu kommt unser dediziertes Sicherheitsteam, das unsere Systeme rund um die Uhr überwacht.

Je nach Land können wir die Verbindlichkeiten gegenüber Regierung und Mitarbeitenden in Ihrem Namen bezahlen. Falls Sie selbst zahlen müssen, stellen wir Ihnen die Zahlungsinformationen zur Verfügung, damit Sie es schneller erledigen können.

Wir arbeiten mit einem Team aus lokalen Expert:innen in mehr als 100 Ländern, die bei lokalen Gesetzen und Vorschriften auf dem Laufenden bleiben,um die Compliance sicherzustellen.