Nicht verpassen: "The Big Deel"!

Die Zeit wird knapp! Werfen Sie einen exklusiven Blick auf spannende Neuerungen.

Deel Engage / Einzelgespräche

Sorgen Sie für mehr Struktur bei Ihren wöchentlichen Check-ins

Einzelgespräche effizient vorbereiten, durchführen und nachverfolgen, ganz ohne Slack zu verlassen.

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Optimieren Sie die Teamkommunikation und gewinnen Sie neue Erkenntnisse

9 von 10 Nutzenden sagen, dass unser Plug-in die Kommunikation zwischen Manager:innen und den ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden massiv verbessert hat. Systematisieren Sie Ihren Check-in-Prozess noch heute mit nur wenigen Klicks.

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Baue stabile Grundlagen
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Protokollieren Sie wichtige Gespräche
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Automatisieren Sie Feedback

Legen Sie gemeinsam die Gesprächsthemen des Tages fest

Die speziellen Einzelgespräch-Channels auf Slack fördern mit integrierten Erinnerungen die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und laden die ihnen unterstellten Mitarbeitenden dazu ein, Punkte für die Tagesordnung zu teilen und Verantwortung zu übernehmen.

Deel Slack plug-in for 1:1 coordination

Feedback in Echtzeit teilen

Holen Sie mit Umfragen nach Meetings Feedback ein, um handlungsrelevante Informationen zur weiteren Vorgehensweise zu erhalten und Fortschritte zu dokumentieren.

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Verfolgen Sie den Verlauf von Meetings, um Trends zu identifizieren

Ermitteln Sie Bereiche, die im Laufe des Jahres Aufmerksamkeit erfordern, mit kostenlosen Daten für vierteljährliche und jährliche Leistungsbeurteilungen.

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Häufig gestellte Fragen

Nein, Deel-Plugins für Slack sind Teil der Deel Engage-Suite.

Deel Plugins cut down on hours of admin hassle for HR managers and anyone else who is spending time on employee management, including tasks like leave requests and performance reviews. Stop spending so much time managing employee records on spreadsheets and get started with user-friendly Deel Plugins today.

Deel Plugins are user friendly for everyone from HR managers to new employees, including every step from onboarding to time off and performance reviews.

Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel

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