Deel Pricing
Transparente und faire Preisoptionen, die mit Ihrem Geschäft wachsen
Egal, ob Sie einen Freelancer:innen im Vereinigten Königreich beauftragen, zwanzig Angestellte in Brasilien einstellen oder die Gehaltsabrechnung in allen Ländern durchführen möchten, in denen Sie Niederlassungen besitzen: Mit Deel ist alles möglich.
Deel EOR (Employer of Record)
Stelle Mitarbeiter weltweit ein und verwalte sie, ohne lokale Niederlassungen zu gründen.
$599
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Vollständige legale Beschäftigung in über 150 Ländern
Einhaltung lokaler Steuern, Gehaltsabrechnung und Arbeitsvorschriften
Automatisierte Gehaltsabrechnungsprozesse
Verwaltung von Leistungen
Nahtloses Onboarding
Automatisierte Vertragserstellung
Kontinuierliche Unterstützung in den Bereichen Personalwesen und Recht
Deel Freelancer:innen-Management
Vereinfache die Einstellung, Bezahlung und Compliance für globale Auftragnehmer.
$49
pro Auftragnehmer pro Monat
Automatisierte Erstellung lokalisierter Verträge
Konforme Zahlungen in über 150 Währungen
Steuerdokumentenverwaltung
Optimierte Onboarding-Workflows
Verifizierung und Compliance-Überprüfungen
Rechnungsgenehmigungen und Aufwendungsverfolgung
Deel Contractor of Record
Überlassen Sie uns die Gehaltsabrechnung für Ihre eigenen Unternehmen in 130 Ländern.
Ab
$325
pro Auftragnehmer pro Monat
Compliance für die Klassifizierung von Auftragnehmern
Compliance für den Arbeitnehmerstatus
Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen
Das Risiko einer Scheinselbstständigkeit reduzieren
Automatisierte Zahlung und Rechnungsstellung
Vertragsmanagement mit lokaler Fachkenntnis
Reibungsloser Übergang vom Auftragnehmer zum Festangestellten
Deel PEO
Hol dir Unterstützung in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen und behalte die Kontrolle über die tägliche Verwaltung.
$95
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Gemeinsames Modell für Gehaltsabrechnung und Compliance
Verwaltung von Leistungen
Lokalisierte Gesundheitsleistungen und Vergünstigungen
Steuern, Sozialversicherung, Einhaltung von Arbeitsvorschriften
Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen
HR-Unterstützung für Onboarding und mehr
Deel US Payroll
Verwalte die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter im Land ohne externe Anbieter.
Registration support in all 50 states
Steuerdokumentation und -abführung auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene
Automatisierte Einreichung von W-2-, W-4- und 1099-Formularen und Dokumenten bei Neueinstellungen
Fachkundige Unterstützung für die Einhaltung der Gehaltsabrechnungsvorschriften auf Abruf
Integration von HR- und Buchhaltungssystemen
Mitarbeiter-Self-Service-Portale
Deel Global Payroll
Konsolidieren und automatisieren Sie die Gehaltsabrechnungen für verteilte Belegschaften.
$29
pro Mitarbeiter:in pro Monat
Einheitliche Gehaltsabrechnung
Compliance mit lokalen Steuervorschriften
Unterstützung für Mehrwährungszahlungen
Wechselkursverwaltung
Integrierte Berichterstattung und Analysen
Mitarbeiter-Self-Service-Zugang
Leistungsstarke Plattformfunktionen sind in jedem Produkt enthalten
Die All-in-One-Plattform von Deel befähigt Unternehmen mit fortschrittlichen HR-, Compliance- und Automatisierungstools, das globale Workforce-Management zu vereinfachen. Wenn du ein Deel-Produkt kaufst und dich anmeldest, erhältst du auch Zugang zu all diesen leistungsstarken Tools:
Zugriff auf robuste, integrierte HRIS-Funktionen, die ohne zusätzliche Kosten enthalten sind
Verwalte deine gesamte Belegschaft – Mitarbeiter, Auftragnehmer und Lieferanten – in einem zentralen System. Mit automatisiertem Onboarding, Zeiterfassung, Dokumentenmanagement und Berichterstellung sorgt HRIS von Deel dafür, dass alles länderübergreifend organisiert und konform bleibt.
Erfahren Sie, warum mehr als 35.000 führende globale Unternehmen auf Deel vertrauen
„Bevor wir Deel genutzt haben, gestaltete sich das Einstellen und Bezahlen unseres globalen Teams als ausgesprochen schwierig. Jetzt können wir die Verträge, Compliance und Zahlungen für unsere mehreren Hundert Freelancer:innen zentral verwalten. Deel hat für uns die Welt des Remote-Recruitings revolutioniert.“
Jonathan Siddharth
CEO von Turing
„Unsere Teams mögen Deel sehr. Deel hat es für beide Seiten viel einfacher gemacht. Wir haben Berichte darüber, was wir unseren Freelancer:innen genau gezahlt haben, und sie können den Verlauf ihrer Zahlungen an einem zentralen Ort einsehen.“
Doug Ludlow
CEO von MainStreet
„Deel hat es einem kleinen Unternehmen, das auf der ganzen Welt tätig ist, sehr einfach gemacht, Mitarbeitende einzustellen und zu bezahlen. Die Plattform ist extrem einfach zu navigieren, sehr benutzerfreundlich und der Deel-Support hat alle unsere Wünsche übertroffen.“
Ben Tossel
Gründer von Makerpad
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Deel?
Deel offers flexible pricing based on your hiring needs. Whether you’re hiring contractors, full-time employees through our Employer of Record (EOR) solution, or managing global payroll, our pricing is designed to be transparent and scalable. You only pay for the services you use—no hidden fees.
Gibt es versteckte Gebühren?
Nein, Deel bietet klare, transparente Preise im Voraus ohne versteckte Gebühren. Alle Kosten, einschließlich der Einhaltung lokaler Vorschriften, der Gehaltsabrechnung sowie der Verwaltung von Sozialleistungen, sind in deinem Angebotspreis enthalten.
Wie schneidet Deel im Vergleich zur Einstellung vor Ort oder zur Zusammenarbeit mit einem traditionellen Gehaltsabrechnungsanbieter ab?
Hiring internationally through Deel can be significantly more cost-effective than setting up entities in multiple countries or working with fragmented local providers. Deel consolidates everything—contracts, compliance, payroll, and benefits—into a single HR platform, reducing administrative overhead and unexpected costs.
Was ist in den Kosten für die Einstellung eines Employer of Record (EOR) enthalten?
Mit dem EOR-Service von Deel deckt deine Gebühr Folgendes ab:
- Mitarbeiter-Onboarding und lokale Compliance
- Gehaltsabrechnung und Steuererklärungen
- Verwaltung von Sozialleistungen (Krankenversicherung, Renten usw.)
- Laufende Unterstützung im Bereich Personalwesen und Recht
This means you don’t have to worry about setting up a local entity or handling complex legal requirements.
Muss ich einen langfristigen Vertrag unterschreiben?
Nein, Deel bietet flexible monatliche Preise ohne langfristige Verpflichtungen. Du kannst dein Team je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Was passiert, wenn ich kündigen muss?
Du kannst jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter gelten die lokalen Arbeitsgesetze, und Deel kann helfen, die Einhaltung aller erforderlichen Kündigungsfristen oder Abfindungsverpflichtungen sicherzustellen.
Wie handhabt Deel den Währungsumtausch und internationale Zahlungen?
Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und verschiedene Zahlungsmethoden, um sicherzustellen, dass deine Auftragnehmer und Mitarbeiter effizient in ihrer bevorzugten Währung und mit minimalen Gebühren bezahlt werden.
Kann ich Deel ausprobieren, bevor ich mich festlege?
Ja, du kannst die Plattform von Deel mit einer kostenlosen Demo erkunden oder mit unserem Team sprechen, um zu sehen, wie sie deinen Bedürfnissen entspricht, bevor du eine Entscheidung triffst.
