Cómo Awesomic automatizó totalmente la incorporación de trabajadores independientes con Deel Engage

Awesomic, respaldada por Y-Combinator, conecta a diseñadores independientes de primer nivel con empresas globales. Antes de Deel, incorporaban manualmente a contratistas globales, un proceso que era difícil e ineficiente.

Awesomic se asoció con Deel Engage para implementar un proceso de incorporación automatizado e interactivo adaptado a sus necesidades:

• Asignación automática tras la firma: los contratistas son contratados a través de PandaDoc, lo que activa una invitación automática a Deel y a su viaje de incorporación.
• Viajes de aprendizaje estructurados: los contratistas reciben flujos de trabajo de incorporación generales y viajes más pequeños por temas específicos.
• **Contenido atractivo:** Todos los viajes contienen imágenes originales con el aspecto y la sensación únicos de Awesomic.
• Programa de Onboarding de amigos: los nuevos empleados son emparejados con amigos que los guían en el proceso de Onboarding con información y apoyo justo a tiempo.

«Nuestra incorporación tiene que ser breve, bien estructurada e interactiva. Deel Engage nos ayuda a lograrlo al automatizar el proceso y hacerlo atractivo ». —Helen Horilenko, responsable de incorporación y formación, Awesomic.

Deel Engage transformó el proceso de incorporación de Awesomic:

• Altas tasas de finalización: La tasa de finalización de la incorporación del 95,5% conduce a un tiempo de productividad más rápido y a clientes más satisfechos.
• Comentarios positivos de los usuarios: los nuevos empleados describieron la incorporación como fácil, informativa y bien estructurada.
• Mínimo trabajo manual: la automatización redujo significativamente el esfuerzo manual necesario para la incorporación, lo que permitió a Recursos Humanos centrarse en tareas más estratégicas.