How Deel revolutionized BforeAI's HR processes

BFoReAI es pionera en inteligencia predictiva de ataques y servicios de protección de riesgos digitales (DRPS). Fundada en Montpellier, Francia, su misión es reequilibrar la ciberdefensa de un enfoque reactivo a uno preventivo. Utilizando la AI conductual impulsada por la tecnología PreCrime™, BforeAI está revolucionando la inteligencia de amenazas, la protección de la marca, la disrupción de los adversarios y los derribos de infraestructura.

Nombrada por Gartner en diez informes y elegida para numerosos premios y programas, como el FinTech Innovation Lab New York, BforeAI ofrece una precisión superior y una protección automatizada contra el fraude en línea.

Fundada en medio de la pandemia de COVID-19, BforeAI adoptó el trabajo distribuido desde el principio. La contratación internacional iba en aumento y trabajar desde cualquier lugar se convirtió en la norma.

A medida que BforeAI crecía y obtenía financiamiento, la gestión de los contratos y el cumplimiento legal se convirtieron en una prioridad. Sin embargo, tratar con varios proveedores legales locales era complejo. Luciano Allegro, co-founder y CMO de BFoReai, dijo: "Conseguir contratos que cumplieran legalmente con los requisitos habría significado contactarse con varios abogados en cada país. Cada uno tenía recomendaciones diferentes, lo que generaba confusión, consumía mucho tiempo y resultaba más caro".

Otra prioridad creciente para BforeAI fue permitir que los equipos recibieran pagos en sus divisas preferidas. Dado que BforeAI tenía trabajadores independientes en países como Argentina, era esencial ofrecer diversas opciones de divisas y métodos de retiro para renunciar a tipos de cambio adicionales.

BforeAI necesitaba una plataforma todo en uno para gestionar la contratación internacional legal, simplificar la nómina flexible y agilizar los procesos de RR.HH.

Inicialmente, BforeAI eligió trabajar con uno de los competidores de Deel para satisfacer sus necesidades. Sin embargo, con una incorporación lenta y una interfaz desafiante, no se cumplieron las expectativas y faltó confiabilidad. "La plataforma y la experiencia del usuario no fueron muy buenas; era difícil de usar y daba la impresión de que se creó rápido", dijo Allegro.

Con el propósito de alejarse de las malas experiencias con el proveedor anterior, BforeAI sr cambió a Deel. Desde el primer día, BforeAI ha tenido una experiencia positiva con Deel, elogiando la estabilidad intuitiva de la plataforma, la rápida incorporación y el excelente soporte. Allegro expresó la satisfacción de todo el equipo de BforeAI con la plataforma y la cobertura legal de Deel.

Al aprovechar los servicios de trabajadores independientes y EOR de Deel, BFoReAI contrató e incorporó sin problemas a miembros del equipo en diversas regiones sin problemas legales, lo que ahorró más de cinco años en la configuración de las entidades. Allegro dijo: "La posibilidad de contratar a más de 40 personas en más de 20 países en menos de tres años es increíble. Cada vez que comparto esta historia con otros fundadores, todos quedan impresionados y con gran deseo de conocer la plataforma que nos ayudó".

BforeAI planea explorar otros productos de Deel, como Deel HR y contratos multidivisa, para continuar mejorando sus procesos de personal.

Como empresa totalmente distribuida desde el Día 0, BforeAI invierte en herramientas, prácticas y procesos para permitir que su política de "trabajar desde cualquier lugar" respalde las aspiraciones de vida de cada empleado.