Cómo Bitpanda pasó de tener 3 centros de oficinas a más de 20 jurisdicciones con Deel

Fundada en 2014, Bitpanda es una de las empresas fintech de más rápido crecimiento en Europa. Como plataforma financiera líder, el objetivo de Bitpanda es simplificar la creación de riqueza, permitiéndote operar fácilmente con criptomonedas, acciones, metales preciosos, ETF y más.

Cuando Lindsay Ross se unió a Bitpanda como directora de recursos humanos, estaban creciendo rápidamente.

Necesitaban contratar a los mejores talentos rápidamente, pero no tenían el tiempo ni la infraestructura para contratar e incorporar sin problemas a contratistas independientes en el extranjero o establecer entidades sin antes probar el mercado.

Para las entidades que poseían, necesitaban una forma de administrar la nómina directa de sus empleados. Bitpanda empezó a trabajar con un nuevo proveedor "global", pero no recibía el nivel de servicio o cobertura que le habían prometido.

_“Nos sentimos como si nos hubieran vendido un limón”,_ explicó Ross. «Dijeron que eran una solución global, pero que solo eran el intermediario entre los proveedores de servicios locales».

En una encrucijada, comenzaron a realizar pruebas piloto para volver a los proveedores locales del país con unas pocas jurisdicciones seleccionadas. Pero querían una solución de nómina verdaderamente global, así como formas más eficientes y conformes para hacer crecer su equipo.

Lindsay había utilizado Deel EOR en su anterior empresa para reemplazar a un proveedor tradicional y conseguir una contratación global más rápida y precisa, por lo que sabía que podía utilizar la plataforma para contratar empleados para Bitpanda de forma fácil y conforme a las normas.

«Utilizamos Deel EOR cada vez que entramos en un nuevo mercado; es nuestra vía rápida para contratar de forma sencilla y compatible antes de crear entidades», afirma Ross.

Para contratar a contratistas independientes, Bitpanda eligió Deel Contractor Management y utiliza Deel Shield para asumir todos los riesgos y problemas de responsabilidad.

"Con Deel Shield, no hay miedo ni dudas a la hora de contratar contratistas", explicó Ross. "Podemos contratar a las mejores personas para el trabajo, mantenernos totalmente conformes y crear una gran experiencia para todos".

Con Deel, Bitpanda pudo:

• Ingresa sin problemas a más de 20 nuevas jurisdicciones
• Atrae talento de alta calidad con excelentes beneficios y programas de la empresa
• Protege tu cumplimiento sin tener que estar al tanto de cada cambio jurisdiccional

Experimenta una nómina verdaderamente global a la velocidad de Deel

Para completar su pila tecnológica, Bitpanda necesitaba una solución de nómina verdaderamente global. Durante este tiempo, uno de sus proveedores de nómina locales existentes les envió una notificación alarmante: no iban a pagar al equipo de Bitpanda en los Países Bajos, y faltaba menos de una semana para el día de pago. Necesitaban un arreglo, rápido.

Lindsay contactó a Deel y, en menos de una semana, el equipo de Bitpanda en los Países Bajos estaba en Deel Global Payroll y le pagaban sin perder el ritmo.

Con Deel, Bitpanda no solo evitó posibles desastres en la nómina, sino que también aumentó su presencia laboral global, pasando de 3 centros de oficinas a más de 20 jurisdicciones, sin preocuparse por el cumplimiento, la falta de pagos o la lentitud en los tiempos de respuesta.

Con Deel, Bitpanda ha podido reducir su tiempo de incorporación de tres meses a solo 10 días.

“Deel es, sin duda, la solución todo en uno más compatible para las organizaciones modernas”, dijo Ross. “Con todo lo que necesitas para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de asociación que ofrecen”.