Cómo Eucalyptus reduce el tiempo de lanzamiento de nuevos mercados a solo tres meses con Deel EOR

Eucalyptus is a healthcare technology company specializing in building digital experiences for patients. With four of its own healthcare brands—Pilot, Kin, Software, and Juniper—unified under its umbrella, Eucalyptus provides services like telehealth consultations, pharmaceutical delivery, and ongoing patient care in multiple countries.

Con el apoyo de los mismos inversores de capital de riesgo que respaldaron a Canva, Airbnb y Spotify, Eucalyptus tiene la ambiciosa misión de ofrecer su cartera de salud digital a una gama de clientes y mercados en rápida expansión en todo el mundo.

Al haberse establecido ya en otros países como el Reino Unido, Eucalyptus sabía cuánto tiempo podía llevarte establecer un negocio en un nuevo mercado. Sin embargo, al analizar las oportunidades emergentes en Alemania y Japón, la empresa se enfrentó a desafíos para crear entidades corporativas internacionales de manera rápida o rentable, dadas las diferentes barreras lingüísticas, las complejidades legales y las regulaciones laborales.

Además, Eucalyptus había creado equipos de soporte al paciente, operaciones internas y estudio creativo en Filipinas a través de un proveedor de externalización de procesos empresariales (BPO), pero esto era costoso y no te permitía tener control sobre la cultura de tus equipos.

Al necesitar una solución que la ayudara a crecer y avanzar con rapidez, Eucalyptus exploró varias opciones de empleador registrado (EOR). Rápidamente se decidió por Deel EOR, atraída en parte por su facilidad de uso, su funcionalidad, su atento servicio de atención al cliente y su agradable experiencia de contratación.

Las capacidades de Deel EOR ayudaron a Eucalyptus a establecerse en el mercado alemán, una región clave para la empresa, en un plazo de tres meses, muy lejos de los más de 9 meses que tardó en crear su entidad corporativa en otros mercados. Eucalyptus ahora también está utilizando Deel Global Payroll para simplificar su gestión salarial.

Additionally, instead of being restricted by its BPO provider, Eucalyptus used Deel to onboard its team in the Philippines directly through the platform. Eucalyptus has invested these savings in more talent and a better people experience.

Tras aprovechar Deel EOR y Deel Global Payroll, Eucalyptus lanzó su negocio en Alemania en tres meses, aprovechando al máximo las oportunidades que le ofrecía el mercado y ayudándola a captar la ola comercial que necesitaba para impulsar su agenda de rápido crecimiento.

Eucalyptus también ha ampliado su equipo en Filipinas a más de 100 miembros equivalentes a tiempo completo (FTE), lo que supone un ahorro de entre un 5 y un 10% en costes en comparación con su anterior proveedor de BPO. En solo unos meses, Eucalyptus aumentó su equipo de Filipinas en 30 personas para crear un nuevo estudio creativo, fortaleciendo tu capacidad de adquirir nuevos clientes. Como beneficio adicional, Eucalyptus usó Deel para incorporar nuevos miembros del equipo en Sudáfrica, un país rico en profesionales dietistas cualificados, para atender a clientes en zonas horarias similares.

Dado que Deel EOR ya apoya la incorporación de nuevos talentos en mercados de todo el mundo para lanzamientos rápidos en países estratégicamente importantes, Eucalyptus está explorando cómo Deel Contractor of Record podría emplearse para impulsar aún más tus objetivos de trabajo híbrido.

“El trabajo híbrido es algo que adquirirá cada vez más importancia. Siempre hemos tenido la filosofía de ser una empresa híbrida. Y si queremos ser una empresa global, ¿cómo hacemos posible el trabajo distribuido? Aún no hemos creado una capacidad de movilidad, pero Deel Contractor of Record podría ayudarnos a hacerlo», afirma Justin Teo, director de expansión internacional y talento de Eucalyptus.

Además de utilizar Deel Contractor of Record para habilitar un modelo de trabajo híbrido global, Eucalyptus planea continuar su expansión mundial a buen ritmo en asociación con Deel.