Cómo los fundadores de Flagship se pasaron a Deel para dominar sus procesos de RRHH
20+
Países contratados desde con Deel
$300k+
Saved in entity setup costs
Industria
Capital de riesgo y capital privado
Región
Europa y Oriente Medio
Tamaño de la empresa
1-50
Productos Deel utilizados
Deel EOR
El problema
Cómo el anterior proveedor de recursos humanos no mejoró las operaciones de Flagship Founders
Flagship Founders es una entidad de cartera para empresas emergentes marítimas. Al operar en un sector muy dinámico, se enfrentó a desafíos a la hora de gestionar su fuerza laboral mundial, lo que obligó a contratar talento marítimo de primer nivel en varios lugares internacionales, a menudo con poca antelación.
Su asociación inicial con un competidor de Deel no cumplió con las expectativas, principalmente debido a la falta de comprensión de la estructura comercial única de Flagship Founders, la experiencia inadecuada en el cumplimiento de la contratación internacional, la insuficiente atención al cliente y la ausencia de integraciones esenciales para mejorar tanto tu experiencia como trabajador como los procesos internos de recursos humanos.
" Necesitábamos un proveedor que pudiera entender realmente nuestras operaciones y ofrecer una solución a medida. Nuestro proveedor anterior se quedó corto en todos los aspectos cruciales. " - Sam Wiszniewski, Personas y Talento en Flagship Founders
La solución
Contratación conforme y expansión global con Deel
Los fundadores de Flagship acudieron a Deel en busca de una solución personalizada que abordara sus necesidades específicas. El profundo conocimiento de Deel de los sectores del capital riesgo y el capital privado, junto con su comprobada experiencia en el cumplimiento global y la gestión de contratos, la convirtieron en el socio perfecto para gestionar la fuerza laboral global de Flagship Founders.
"Para nosotros, era crucial que nuestro proveedor comprendiera la dinámica de nuestras operaciones. La experiencia demostrada de Deel con otros clientes de Venture Capital and Private Equity nos dio tranquilidad." - Sam Wiszniewski, Personas & Talento en Flagship Founders
Con Deel, los fundadores de Flagship podían contratar y gestionar trabajadores en más de 20 países sin necesidad de configuraciones de entidades costosas y que consumen mucho tiempo. Esta capacidad permitió a la empresa expandirse rápidamente y de forma compatible, lo que garantizó que pudieran aprovechar los mejores talentos donde fuera necesario.
" Sin Deel, habríamos tenido que abrir entidades en varios países, lo que no era factible. Deel nos ha permitido contratar talento en cualquier lugar, sin riesgos. "
—Sam Wiszniewski,
La gente es el talento &, fundadores emblemáticos
Los resultados
Centralizar la gestión del personal con las integraciones de Deel
Además de su capacidad de gestión de la fuerza laboral global, la integración de Deel con el sistema HRIS existente de Flagship Founders proporcionó importantes beneficios. La integración perfecta agilizó los procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la nómina, y mejoró las experiencias de los trabajadores y los candidatos. Esta eficiencia no solo le ahorró a la empresa innumerables horas, sino que también mejoró la experiencia general de su equipo y los candidatos.
" La integración de nuestros sistemas en una sola plataforma ha ahorrado incontables horas y ha mejorado la experiencia general de nuestro equipo y de los candidatos. " - Sam Wiszniewski, People & Talent, Flagship Founders.
