El problema
Expansión global atrofiada debido a la compleja configuración de la entidad
Fundada por la Universidad de Kioto, Kyoto Fusioneering es una empresa emergente centrada en comercializar la energía de fusión.
Con oficinas en Estados Unidos, Reino Unido y Japón, Kyoto Fusioneering planeaba establecer una entidad en Alemania. Pero cuando se dieron cuenta de lo costoso, lento y complicado que era el proceso, empezaron a buscar otra forma de entrar en el mercado.
«Si nosotros mismos hubiéramos intentado crear una entidad local en Alemania, nunca habríamos alcanzado nuestros objetivos de expansión a tiempo», afirma Junya Hiroshima, directora de recursos humanos de Kyoto Fusioneering. “Necesitábamos una solución rápida y compatible como Deel EOR”.
La solución
Expansión internacional fluida con Deel EOR
Kyoto Fusioneering eligió Deel EOR por su presencia establecida en Alemania, su plataforma fácil de usar y su soporte de alta calidad.
Con Deel EOR, el equipo no tuvo que preocuparse por los complejos sistemas legales y laborales de Alemania. En cambio, pudieron concentrarse en encontrar el talento adecuado y hacer crecer su negocio.
En solo un mes, Kyoto Fusioneering contrató a sus dos primeros empleados locales.
“Using Deel EOR instead of opening an entity accelerated our market expansion by at least six months.” — Junya Hiroshima, HR Manager, Kyoto Fusioneering
Desde entonces, la empresa ha crecido en tamaño y planea establecer eventualmente una entidad en el país, aprovechando su nueva fuerza laboral (y Deel) para consolidar aún más su presencia local.
"Deel EOR es la forma más fácil y rentable de entrar en un nuevo mercado. Aceleró nuestra rapidez de contratación y nos ayudó a ahorrar miles de dólares».
—Junya Hiroshima,
Director de RRHH, Kyoto Fusioneering
