Cómo Responsible Cyber gestiona su equipo internacional con Deel
2+
Días ahorrados por nueva contratación en procesos administrativos
50+
Días ahorrados desde la publicación de vacantes hasta la contratación exitosa
+85%
Empleados que utilizan funciones de autoservicio para tareas de RR.HH.
Industria
Tecnología
Software
AI
Región
Asia y el Pacífico
Tamaño de la empresa
1-50
La empresa
Meet Responsible Cyber
Responsible Cyber is a fast-growing, innovative start-up specializing in cybersecurity and risk management. It helps companies identify, manage, and mitigate technology risks. The Singapore-based company developed two AI enhanced products: IMMUNE X-TPRM and IMMUNE GRC.
El problema
Hiring the best people anywhere in the world and solving the tech talent gap
Responsible Cyber needed specialist expertise in software development and AI to continue delivering cutting-edge products and high-value consulting. Despite being headquartered in Singapore—an epicenter for technology in Asia—recruiting top-tier talent presented a challenge, especially for niche roles that Responsible Cyber sought to fill.
This hiring constraint and Singapore's surging demand for specialists in software development, AI, data science, and cybersecurity threatened the company’s growth and customer adoption. It became essential to break geographical barriers and immerse themselves in the global talent ecosystem.
It wasn't just about expanding its reach; it was also about ensuring the journey was smooth, safe, and compliant. Beyond efficiency and scalability to match Responsible Cyber’s growth, it was important that the solution it chose follow the stringent security standards the company upholds, ensuring responsible handling of employee data.
It needed a holistic platform, not just to facilitate global hiring but to manage the intricate requirements of international HR dynamics, benefits, employment, and data privacy regulations.
For Responsible Cyber, it wasn't merely about scaling; it was about scaling the right way, ensuring every new team member's data was treated with the utmost respect and security, and ensuring the company is legally protected and compliant with local laws and regulations.
La solución
Intuitive platform and responsive customer service
Responsible Cyber revisó cuidadosamente más de 10 plataformas en busca de una solución que se alineara perfectamente con sus valores y requisitos.
Deel fue elegida por su alto nivel de estándares internacionales de seguridad y su servicio al cliente. Más allá de los sólidos méritos técnicos de la plataforma, fue la gestión ejemplar y personalizada de la cuenta de Deel lo que cimentó aún más la decisión.
Con la plataforma intuitiva de Deel, Responsible Cyber descubrió que la incorporación de nuevos empleados es segura, rápida y fluida.
“Anteriormente, me enfrentaba a desafíos de contratación frustrantes. Gracias a Deel, ahora tengo la libertad de reclutar talento en cualquier lugar imaginable, lo que nos da oportunidades de crecimiento sin igual, lo cual es fabuloso".
Con Deel, Responsible Cyber ahora tiene empleados en Francia, Reino Unido, Vietnam y Túnez.
“Cuando se trata de abordar las leyes locales y normas fiscales en varios países, confiar en Deel marca un punto de inflexión. Para nosotros, habría sido imposible gestionar estos temas internamente, con servicios jurídicos muy costosos. Ahora puedo concentrarme en hacer crecer nuestro negocio mientras Deel se encarga de la logística de contratación”, comentó Chelly.
"La gestión de cuentas optimizada y las funciones integrales de Deel han revolucionado nuestro proceso de contratación, lo que ha dado como resultado una aceleración de nuestra tasa de contratación, un ahorro sustancial de tiempo y un aumento significativo de nuestros ingresos".
—Dr. Magda Chelly,
Cofundador y director general en Responsible Cyber
Los resultados
Una plataforma todo en uno con un excelente servicio de atención al cliente
Anteriormente, a Responsible Cyber le habían presupuestado $12,000 USD por un consejo jurídico sobre un asunto de RR.HH., pero, con Deel, el apoyo está integrado, lo que ahorra miles de dólares.
“El apoyo legal y de RR.HH. en situaciones inusuales ha sido excepcional, lo que nos ha garantizado a nosotros y a nuestros trabajadores que tenemos un partner confiable en Deel”, comentó Chelly. Deel ha ahorrado a la empresa una cantidad considerable de tiempo y dinero: aproximadamente dos días menos al mes dedicados exclusivamente a la incorporación de nuevos empleados.
Deel se convirtió rápidamente en la columna vertebral de los procesos de RR.HH. de Responsible Cyber, y planea continuar trabajando con Deel en el futuro. "Al sincronizarse a la perfección con nuestros valores y objetivos, se ha convertido en una parte integral de las operaciones de nuestro negocio", explicó Chelly. "Ha eliminado barreras sustanciales a nuestro crecimiento y nos ha impulsado a emprender un recorrido fantástico de cara al futuro".
“Me gusta especialmente que Deel sea nuestro espacio único de RR.HH. para los empleados directos y de EOR sin diferenciación. También utilizamos Deel HR en toda la empresa, lo que significa que no necesitamos usar o mantener dos plataformas o servicios diferentes mientras integramos a nuestros empleados internacionales. Deel HR ofrece funciones valiosas, como la solicitud de vacaciones y permisos, con una sensación y experiencia constantes para todos”.
—Dr. Magda Chelly,
Cofundador y director general en Responsible Cyber
