Cómo Deel expandió rápidamente los mercados de Oursky y redujo el tiempo de administración en un 80%

Oursky es un estudio de productos de software con sede en Hong Kong. Su objetivo es crear soluciones de código abierto para ayudar a las empresas en su camino de transformación digital , así como a los desarrolladores a crear software seguro y que tiene en cuenta la privacidad.

Desde 2020, el equipo de 70 personas de Oursky ha ampliado su negocio a nivel internacional, con oficinas en Taiwán, el Reino Unido y Canadá. Ahora se esfuerzan por ampliar su alcance a más mercados y aumentar la contratación para diversificar su equipo de expertos que colaboran en proyectos globales.

El fundador y director de proyectos, Ben Cheng, desempeña muchas funciones diferentes en Oursky, desde exponer su visión de la empresa hasta gestionar asuntos operativos y de recursos humanos. Pero a medida que se expandían, el trabajo administrativo le consumía más tiempo. También gastaron mucho en contratar abogados, contadores y consultores locales en cada mercado para mantener la contratación conforme con las normas. Pronto, Cheng se dio cuenta de que este enfoque era insostenible.

Dado que Oursky ejecuta una operación global, la plataforma optimizada y automatizada de Deel les permitió navegar fácilmente por un entorno cada vez más competitivo. Sin tiempos de espera ni contactos de ida y vuelta, Oursky genera contratos con unos pocos clics, contrata rápidamente y consigue que los nuevos miembros del equipo se incorporen. Cheng también aprecia cómo Deel garantiza que los empleados de todas las oficinas reciban su pago a tiempo, sin importar la zona horaria o la moneda.

Cheng planea usar Deel para expandir las oficinas globales de Oursky y reubicar a los empleados en todo el mundo a medida que identifican nuevas oportunidades comerciales.

“Deel me ahorra hasta un 80 % de tiempo haciendo trabajo administrativo”, dice Cheng. Ahora puede centrarse más en integrar a los nuevos miembros del equipo en la oficina y en su cultura de equipo.

Además de hacer crecer su equipo a nivel mundial, retener el talento es una de las principales prioridades de Oursky. Con la oficina configurada para el trabajo híbrido y la colaboración global, Oursky ofrece oportunidades de trabajo remoto a sus empleados. Deel puede garantizar que cada contrato firmado por un empleado o contratista a tiempo completo cumpla completamente con las regulaciones locales en más de 150 países, de modo que Oursky pueda retener el talento dondequiera que decida trasladarse.

“A medida que continuemos con nuestros esfuerzos de expansión en el extranjero en todo el mundo, definitivamente me cambiaré a Deel”, dice Cheng.