Deel Contractor of Record
Evita los riesgos de clasificación errónea con Deel Contractor of Record
Reduce el riesgo de clasificación errónea de los trabajadores, independientemente desde dónde esté el talento. Como tu agent of record, asumimos la responsabilidad para que puedas enfocarte en hacer crecer tu fuerza laboral global.
Asumimos la responsabilidad, mientras tú te concentras en el crecimiento
Clasificación de los empleados
Protección legal mejorada
Contratos localizados
Expertos locales internos
Brinda la mejor experiencia al trabajador independiente y benefíciate de Continuous Compliance™
Gestiona todo, desde los contratos localizados y la verificación de antecedentes hasta los pagos y el equipo globales, todo en un solo lugar. A diferencia de otros agents of record, Deel te permite incorporar contrataciones internacionales en días mientras reduces el trabajo administrativo. Además, accede a facturas automatizadas, pagos con un solo clic e integraciones del SIRH.
- Mayor protección con la misma flexibilidad
- Rápido de implementar y fácil de usar
Cuestionario de clasificación errónea
¿No sabes si el miembro de tu equipo es un trabajador independiente o un empleado?
La clasificación errónea de los empleados es la práctica (a menudo ilegal) de categorizar a los trabajadores como independientes a pesar de cumplir con los criterios para ser considerados empleados a tiempo completo. Las consecuencias generales de una clasificación errónea son multas por infracción de las leyes federales y fiscales, y un daño a la reputación.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un Agent of Record?
Un Agent of Record (AOR) es un tercero que ayuda de forma legal a las organizaciones a clasificar, incorporar y pagar a los trabajadores independientes en todo el mundo.
¿Hay algún cargo adicional a tener en cuenta?
Cada contrato de Deel Contractor of Record requiere un depósito de un mes del pago del trabajador independiente. Dado que hemos contratado al trabajador independiente, estamos legalmente obligados a hacerle pagos incluso si un cliente no nos paga. Debido a que Deel asume toda la responsabilidad y la indemnización, solicitamos una garantía de un mes del salario del trabajador y una comisión de Deel para retener en caso de emergencia.
¿En qué se diferencia Deel Contractor of Record de los AOR tradicionales y cómo puede ayudarte a minimizar el riesgo de clasificar erróneamente a los empleados?
Hay muchos AOR que brindan servicios de contratación por contrato. Sin embargo, la mayoría son agencias de empleo tradicionales, lo que genera tiempos de instalación más prolongados, tarifas más altas y una administración que requiere mucho tiempo, esto a menudo incluye aprobaciones manuales e informes incongruentes. Deel Contractor of Record lleva la contratación de trabajadores independientes tradicionales a un nuevo nivel, lo que te permite contratar y administrar trabajadores independientes a nivel mundial utilizando entidades de Deel a una velocidad récord (hasta 7 días) sin riesgos de clasificación errónea de los empleados.
¿Cómo configurar Deel Contractor of Record para tu empresa?
Ponte en contacto con nosotros y trabajaremos para comprender mejor tus objetivos y necesidades de contratación para determinar tu elegibilidad para Deel Contractor of Record. Si Deel Contractor of Record se adecua a tu equipo:
- Crearemos un Acuerdo de servicios maestro entre tu empresa y Deel y un Alcance del trabajo. Una vez que nuestros equipos revisen y firmen el contrato, puedes hacer tantos acuerdos de Contractor of Record como necesites.
- A continuación, firmas un acuerdo estándar de Deel con el trabajador independiente que estás incorporando con Deel Contractor of Record. Una vez que ambas partes (Deel y el trabajador independiente) firman el contrato, el trabajador independiente recibirá una invitación para unirse a la plataforma.
- Después de eso, nos encargamos del resto. Nos ocupamos de la nómina, las facturas y otros aspectos para que puedas dedicarte al pool de talento internacional.
¿Cuánto tiempo se tarda en configurar Deel Contractor of Record?
El tiempo de configuración varía según el tiempo necesario para que tu empresa revise y firme un Acuerdo de servicio maestro. Una vez completado, por lo general toma hasta 5 días configurar e incorporar a un trabajador independiente a la plataforma.
¿Qué pasa si Deel Contractor of Record no parece una buena opción?
Nuestros expertos revisarán la ubicación del trabajador, la descripción del trabajo y la configuración del trabajo para determinar tu elegibilidad como Deel Contractor of Record. Si la relación comercial entre tu empresa y el trabajador no es elegible para Deel Contractor of Record, te sugeriremos nuestras soluciones EOR disponibles.
