Deel engage
Crea equipos de alto rendimiento con la mitad del trabajo
Crea equipos de alto rendimiento
con la mitad del trabajo
Conserva a los mejores talentos y fomenta una cultura de alto rendimiento con nuestra suite de personal impulsada por AI para gestionar programas de desarrollo, rendimiento y capacitación en un solo lugar.
Con la confianza de más de 35.000 compañías, desde startups hasta multinacionales
AI integrada
Usa la AI para que tu equipo de RR.HH. sea 10 veces más productivo
Deel Engage te ahorra horas cada semana y ayuda a todos a concentrarse en el desarrollo real, no en los procesos. Redacta itinerarios profesionales detallados o cursos de capacitación en profundidad en cuestión de minutos. Ya no tendrás que mirar una página en blanco. Se acabaron los problemas para conseguir que los gerentes contribuyan.
Christina Bacher
Líder de equipo, personas y organización en reev
Solución integrada
All-in-one talent management
Do away with scattered spreadsheets and loosely connected tools. Unlock unrivaled insights with people development, engagement data, and performance in one, integrated solution.
- Introduce career frameworks and individual development plans to improve development opportunities
- Create innovative manager training programs and structured 1:1s to improve leadership
- Foster a better culture with custom-built surveys, team meet ups, and more
Por qué las empresas de todo el mundo eligen Deel para la gestión del rendimiento
“Me gusta mucho lo sencilla y fácil de usar que es la herramienta. Incluso si lo usas por primera vez, no te confundirás”.
Nevena Buzek
People Experience Manager
“Para nosotros, la retroalimentación es clave. Es lo que nos hace capaces de crecer realmente como empresa en una etapa tan crítica. Gracias a Deel Engage, lo hemos convertido en una parte central de la experiencia de cada empleado. Y estoy ahorrando alrededor de 8 horas cada semana”.
Valeria Rosati
Jefe de operaciones de RR. HH.
“Deel Engage unifica diferentes funcionalidades en una sola herramienta para la que antes necesitábamos muchas herramientas distintas”.
Tobias Tümmler
Head of People
