Crea equipos de alto rendimiento con la mitad del trabajo

Un sistema de gestión del talento (TMS) es una solución de software integral que agiliza e integra los procesos de gestión de recursos humanos y fuerza laboral. Sus funciones principales incluyen:

1. Contratación e incorporación: facilitar el proceso de contratación mediante la gestión de las ofertas de trabajo, las solicitudes y la integración de nuevos trabajadores
2. **Gestión del rendimiento:** Monitorear y evaluar el desempeño de los trabajadores para garantizar la alineación con los objetivos de la organización
3. Aprendizaje y desarrollo: proporcionar herramientas para la formación laboral, el desarrollo de habilidades y el progreso profesional
4. Planificación de la sucesión: identificación y preparación de los candidatos internos para futuros puestos de liderazgo dentro de la organización

Al centralizar estas funciones, un TMS mejora la eficiencia, mejora la precisión de los datos y respalda la toma de decisiones estratégicas.

Deel Engage automatiza e integra procesos clave como la incorporación, la gestión del rendimiento y el desarrollo en una sola plataforma.

El software recopila y analiza los datos de los trabajadores y se encarga de tareas como el seguimiento de las métricas de rendimiento, la gestión de programas de formación y la planificación de trayectorias profesionales. Esta integración ayuda a los profesionales de RRHH a tomar decisiones informadas, alinear las estrategias de talento con los objetivos empresariales y fomentar el compromiso y el desarrollo de los trabajadores.

Deel Engage es un sistema de gestión del talento diseñado para ayudar a las empresas a retener a los mejores talentos y fomentar una cultura de alto rendimiento. Entre sus objetivos se encuentran:

• Crear una fuente única de información veraz para los objetivos de toda la empresa: garantizar que todos los miembros del equipo se alinean con los objetivos de la organización
• **Configuración de ciclos de revisión de rendimiento personalizados:** Realiza evaluaciones adaptadas a necesidades específicas. Recopila comentarios anónimos y abiertos utilizando métodos cuantitativos y cualitativos.
• Promover la transparencia de los roles y el progreso: definir marcos de progreso profesional que comuniquen las expectativas del puesto y las oportunidades de crecimiento profesional
• Retener a los mejores talentos a través del aprendizaje y el desarrollo: promueve el crecimiento continuo y las oportunidades de ascenso profesional con el módulo LMS
• Entender lo que quieren y necesitan los equipos con las encuestas recurrentes: recopila y mide los comentarios sobre el desarrollo, el crecimiento profesional, la satisfacción y más, mediante los paneles de análisis centralizados para planificar las acciones
• Optimización de los flujos de trabajo con integraciones: los complementos de Deel Engage para Slack (PTO, felicitaciones, referencias, organigramas y más) reducen el cambio de contexto y potencian las conexiones

El sistema de gestión del talento de Deel resuelve el problema de la fragmentación de los procesos de recursos humanos y las herramientas dispersas con una solución integrada para la participación, el rendimiento, el aprendizaje y la gestión profesional. Este sistema completo agiliza el desarrollo del talento, garantiza evaluaciones de rendimiento coherentes y fomenta una cultura de alto rendimiento.

Al consolidar estas funciones, Deel reduce las cargas administrativas, mejora la productividad y permite a los equipos de RRHH centrarse más en el crecimiento estratégico del talento en lugar de gestionar plataformas desconectadas.

Deel Engage ofrece revisiones de 360°, OKR, calibración de reseñas y mucho más para garantizar evaluaciones de desempeño justas y coherentes para los equipos de todo el mundo.

Sí, Deel Engage se integrará con tu SIRH existente. Si quieres que todos tus procesos de gestión del talento estén en un solo lugar, puedes cambiarte a Deel HRIS, nuestra solución complementaria gratuita.

No, Deel Engage solo se vende como un sistema todo en uno.