Selecciona el plan de Equity adecuado
Con nuestra orientación experta, puedes elegir con confianza el tipo de Equity más favorable en función de la ubicación de tu empleado.
Cumple con las leyes fiscales locales
Nos ocuparemos de las complejidades fiscales en los países donde contrates, para que nunca tengas que preocuparte por tener problemas o costos adicionales.
Anticipa los cambios regulatorios
¿Se modifica alguna ley? Estamos en eso. Señalaremos posibles problemas de cumplimiento legal con tu oferta de Equity para anticiparnos y ayudarte a solucionarlos.
Todas las compensaciones de empleados en un solo lugar
Otorga, administra y comparte información sobre Equity de los empleados mientras centralizas todos los datos de compensación.
Genera informes inigualables
Obtén una visión completa de las compensaciones de tus trabajadores con informes integrados sobre beneficios, nóminas de Equity y más.
Conéctate con tu sistema de Equity
Sincroniza automáticamente los datos de tu sistema de Equity con Deel, mantén actualizado Equity de tus empleados y libérate definitivamente del trabajo administrativo manual.
Manuel Freire
Head of Legal and Finance
Preguntas frecuentes
¿Las stock options o tokens se transfieren a Deel?
No, Deel nunca tiene los títulos. Solo procesamos nómina sobre hechos gravables.
¿Cómo garantiza Deel Equity el cumplimiento global de la gestión de Equity de los empleados?
Deel Equity elimina la complejidad del compliance global al navegar sin problemas por las leyes fiscales en más de 110 países. Nuestra plataforma se especializa en manejar las complejidades de la gestión de Equity, garantizando la concesión conforme de planes globales de Equity. Mantente a la vanguardia de los cambios regulatorios mientras Deel señala problemas potenciales y ofrece planes viables.
¿Puedo integrar Deel Equity con otras herramientas y cómo funciona con Carta?
Sí, Deel Equity se integra perfectamente. Sincroniza los detalles fiscales, eventos y mucho más con Carta para obtener una visión completa de la compensación. Es tu punto único para tomar decisiones informadas sobre Equity de los empleados, desde la sincronización de reglas hasta la presentación automática de informes.
