Gestión integral de compensaciones
Atrae y retén talento con decisiones de compensación basadas en los datos de tus flujos de trabajo de retribución clave
Construye y gestiona rangos salariales
Agiliza todo tu proceso de revisión de compensación
Habilita el nivel correcto de transparencia salarial
Conéctate a Deel Global Payroll para una ejecución rápida
Colaborativo
Capacita a líderes y gerentes con conocimiento de remuneración
Comunica de forma eficaz las decisiones y la información sobre compensación para mejorar la retención de empleados, aumentar la satisfacción y fomentar la confianza organizacional.
- Planifica en colaboración con rangos salariales compartibles
- Mejora la satisfacción de los empleados con perfiles de recompensas totales
- Permisos personalizados y roles de usuario
Impulsado por datos
Confía en tus datos y toma decisiones informadas
Asegúrate de que tu plan de compensación sea competitivo. Aprovecha los datos de más de 150 países para crear tu programa, ya sea que estés contratando a un nuevo trabajador, estableciendo rangos salariales o analizando el último informe de referencia salarial.
- Mantente competitivo en todo el mundo con Global Salary Insights
- Almacenar y analizar evaluaciones comparativas de compensación externa
- Descubre información clave para tomar mejores decisiones
Perfectamente integrado
Haz que tu stack de RR.HH. funcione para ti
Concéntrate en aumentar la efectividad de los trabajadores y hacer crecer tu organización sin preocuparte por la salud de la integración. Deel Compensation está optimizada para cualquier stack tecnológico, por lo que tus datos siempre están actualizados.
- Conectado a Deel Global Payroll para una ejecución rápida
- SIRH global integrado para el cumplimiento legal nativo
- Integración de Deel Engage para fomentar una cultura de pago por rendimiento
- Integraciones externas accesibles con Deel Integrations
Preguntas frecuentes
¿Qué hace una solución de gestión de compensaciones?
Nuestro software de planificación de compensaciones ayuda a las organizaciones globales a agilizar los siguientes flujos de trabajo:
- Desarrollar una estrategia de compensación global: crea fácilmente rangos salariales personalizados y compáralos con los últimos puntos de referencia del mercado.
- Tomar decisiones de compensación: planificación de compensación y revisiones focales más rápidas y eficientes
- Compartir y gestionar una estrategia de compensación global: permite a las partes interesadas de diferentes funciones ver y comunicar las decisiones de compensación
¿Cuáles son las principales características de Deel Compensation?
Deel Compensation es una solución integral que incluye las siguientes características principales:
- Ciclos de mérito y ciclos de revisión de compensación
- Gestión de rangos salariales
- Portales de recompensas totales para trabajadores
- Transparencia salarial fácilmente
- Análisis de salarios
¿Cómo se integra Deel Compensation con tu stack tecnológico de RR.HH.?
Deel Compensation se integra de manera nativa con el SIRH de Deel, Deel Engage y Deel Global Payroll. También se integra con otros SIRH a través de Deel Integrations.
¿Cuáles son los principales beneficios de adquirir un software de planificación de compensaciones?
Deel Compensation ayuda a los equipos de recursos humanos a agilizar la planificación de compensaciones con un espacio de trabajo centralizado para rangos salariales, ciclos de revisión de compensaciones y transparencia salarial.
Al aprovechar los conocimientos basados en datos e integrarlos con tu stack tecnológico de RR.HH., Deel Compensation asegura que las empresas retengan a los mejores talentos, mejoren la satisfacción de los empleados y fomenten la confianza en la organización, todo mientras se reduce el trabajo manual.
¿Deel Compensation incluye una evaluación comparativa de salarios?
Al adquirir Deel Compensation, obtendrás acceso al conjunto de datos completo de insights de Deel Global Salary, lo que te ayudará a saber cuánto pagar a los trabajadores en más de 150 países.
