Gestionar una plantilla global no debería ser tan difícil.
Es probable que tu equipo esté lidiando con hasta 16 herramientas desconectadas (quizás más), desperdiciando tiempo, dinero y energía solo para mantenerse al día con el cambiante panorama mundial.
La contratación, la nómina y el cumplimiento legal se sienten como obstáculos en lugar de combustible, lo que frena el crecimiento de tu empresa.
Podemos cambiar eso.
Es probable que tu equipo esté lidiando con hasta 16 herramientas desconectadas (quizás más), desperdiciando tiempo, dinero y energía solo para mantenerse al día con el cambiante panorama mundial.
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Solicita un demo personalizado y resuelve todas tus dudas con ayuda de nuestros expertos.
Una plataforma. Cero complicaciones.
Deel elimina el caos con una solución única e integrada para que puedas enfocarte en expandir y apoyar a tu equipo.
Sin Deel
- Perder a los mejores talentos porque la contratación global es demasiado compleja por sí sola.
- Menos productividad y más frustración por la lentitud de la incorporación y la inexactitud de la nómina.
- Pagar multas caras y lidiar con los problemas legales derivados de los riesgos de cumplimiento legal.
Con Deel
- Contratación instantánea en más de 150 países, sin necesidad de una entidad local.
- Incorporación sin esfuerzo con contratos localizados, nóminas y beneficios gestionados para ti.
- Cumplimiento legal del 100% con la protección fiscal y legal incorporada.
Confiada por 40.000+ empresas, desde startups hasta empresas
Logra más en menos tiempo y con menos herramientas
Elimina los retrasos y errores en la nómina
Ejecuta una nómina global precisa en minutos.Nuestro equipo interno se encarga de las deducciones fiscales, declaraciones y mucho más, ahorrándote tiempo.
Evita multas costosas
Desde la localización de documentos y la clasificación de trabajadores hasta los cambios en las alertas de leyes locales, nuestras herramientas de cumplimiento integradas te mantienen al día.
Ahorra tiempo con un sistema HRIS completo
Consolida y automatiza tus operaciones globales de recursos humanos desde la información de los trabajadores, las ausencias, los gastos, los informes, el rendimiento y más.
CÓMO FUNCIONA
Un flujo de contratación sencillo de principio a fin
Empieza por a quién quieres contratar
Incorpora a los candidatos a la plataforma, ya sea que los hayas encontrado tú mismo o que los hayan buscado a través de Talent.
Elige la forma correcta de contratarlos
Clasifica si es empleado o contratista, local o globalmente, y recibe apoyo migratorio cuando necesites un visado de trabajo.
Verificar y finalizar el acuerdo
Realiza verificaciones de antecedentes, confirma la identidad mediante la Verificación de Trabajadores Remotos y envía contratos que cumplan con las leyes locales.
Dales lo esencial para el primer día
Recoge documentos, asigna tareas, configura el acceso a cuentas y prepara el equipo en un único flujo de incorporación conectado.
Empiezan con fuerza. Sigue construyendo.
Una vez contratado, el trabajador está completamente preparado y listo para nóminas, recursos humanos y el trabajo diario, con menos retrasos y menos riesgos.
Gestionar y apoyar en un solo lugar
Mantente organizado con registros centralizados, conexiones de nóminas, monitorización proactiva del cumplimiento y alertas útiles cuando haya que atender algo.
Muévete más rápido con todas las soluciones que necesitas en un solo lugar
Deel Global Payroll
Consolida y simplifica tus operaciones internacionales de nómina
Gestión de trabajadores independientes de Deel
Incorpora, gestiona y paga a contratistas de manera legal
Deel Employer of Record
Permítenos contratar empleados globales en tu nombre
Deel Immigration
Obtén visados para contrataciones internacionales sin bufetes de abogados ni entidades locales
deel it
Compra y arrienda equipos para tu equipo
Deel HR
Gestiona cada etapa del recorrido de tu equipo
Paga, gestiona y equipa a tu equipo global con estas soluciones
Deel HR
Simplifica la planificación de personal, compensaciones, desempeño y más
A partir de
$5
por empleado al mes
Recuento de personal y escenarios compartibles
Revisión y planificación de compensaciones
Herramientas para carrera, encuestas y aprendizaje
Características del SIRH
Deel Payroll
Gestión de nómina para empleados contratados mediante tus entidades legales.
A partir de
$29
por empleado al mes
Procesamiento unificado de nóminas
Gestión de tipos de cambio
Acceso de autoservicio para empleados
Reportes y análisis integrados
Cumplimiento de normativas fiscales locales
Deel Contractor
Gestiona y paga contratistas en más de 150 países de forma legal y conforme.
A partir de
$49
/mes
Generación de contratos localizados
Pagos en más de 150 monedas
Gestión de documentos fiscales
Aprobaciones de facturas
Seguimiento de gastos
Deel EOR
Contrata empleados en más de 150 países donde no tienes entidades
A partir de
$599
/mes
Cumplimiento fiscal y laboral local
Administración de beneficios localizada
Soporte de expertos locales en RR.HH. y asuntos legales
Generación automática de contratos
Procesamiento automático de nómina
“Gracias a Deel, podemos contratar talento local en cualquier país donde queremos expandirnos mucho antes de establecer la entidad allí. Efectivamente, esto nos da una ventaja inicial”.
Luka Besling, gerente de RR.HH. de Revolut
Excelente nómina global
4.8/5 Basado en 5,638+ reseñas
Soporte rápido 24/7 que mantiene tu negocio en marcha
91%
de los problemas de clientes se resuelven en el primer contacto vía chat en vivo
1 h
para resolver la mayoría de los problemas de los clientes
6 min
para resolver la mayoría de los problemas de EOR y trabajadores independientes
93%
Satisfacción de los clientes empresariales
Empieza a usar Deel en tres sencillos pasos
Agendar una demo
Agenda una demo con nuestros consultores de fuerza laboral global.Te configuraremos una cuenta gratuita adaptada a las necesidades de tu equipo.
Agrega a tu personal
Desde nuevas contrataciones hasta tu equipo actual, gestiona incorporaciones sin esfuerzo con nuestra plataforma de autoservicio.
Onboarding dedicado
Desde el cumplimiento de leyes locales hasta el soporte a tu equipo, nuestro equipo especializado te ayudará a configurarlo todo sin complicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Ofrecen servicios de payroll de EE.UU. y PEO?
Sí, en EE.UU. ofrecemos PEO (Organización de Empleadores Profesionales) y nómina.
¿Cómo funciona la relación EOR?
Cuando usas un Employer of record, asume oficialmente el papel de empleador legal para cualquier persona que contrates: Estos empleados celebran contratos con el Employer of record en lugar de con tu propia empresa.
Si bien mantiene el control sobre la fijación de los salarios de los empleados, la definición de sus tareas diarias y la evaluación de su desempeño laboral, el Employer of record asume todas las responsabilidades legales de su fuerza laboral y administra todos los aspectos relacionados con el empleo, como la creación de acuerdos de empleo, el manejo de la administración de salarios y beneficios, y la gestión de las obligaciones de impuestos sobre la nómina para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales al contratar internacionalmente.
¿Pueden pagar los salarios e impuestos de mis colaboradores en mi nombre?
Según el país, podemos pagar las obligaciones con el gobierno y los salarios de tus colaboradores en tu nombre. Si tienes que pagar, pondremos a tu disposición los archivos necesarios para ayudarte a acelerar la ejecución.
¿Qué es un trabajador independiente internacional? ¿Cómo contrato a uno?
Un trabajador independiente internacional es un profesional autónomo que ofrece servicios a los clientes por proyectos o a plazo fijo. Los trabajadores independientes internacionales pueden estar ubicados en cualquier parte del mundo, y son responsables de sus propios impuestos y beneficios.
La contratación de trabajadores independientes internacionales ofrece flexibilidad y escalabilidad a las empresas que desean expandirse a nivel mundial, ya que les permite obtener, contratar e incorporar rápidamente talento crítico en todo el mundo.
Para contratar a un trabajador independiente internacional, es fundamental agilizar el proceso de contratación, gestión y pago. Y ten en cuenta los riesgos de clasificación errónea, ya que diferentes países tienen diferentes definiciones de trabajadores independientes. Haz la evaluación de clasificación errónea impulsada por AI de Deel y analiza a los posibles trabajadores independientes con más del 90% de precisión.
¿Cómo pago a un trabajador independiente internacional a través de Deel?
Pagar a trabajadores independientes de todo el mundo puede ser un proceso complejo que requiere tiempo y concentración por parte de tu equipo. Con Deel, puedes pagar fácilmente a trabajadores independientes en más de 150 países, en más de 120 monedas y con más de 8 métodos de pago. Además, puedes utilizar Deel para pagar a tus trabajadores independientes de una sola vez y automatizar el proceso de facturación, lo que te permite pagarles fácilmente y a tiempo.
¿Cómo maneja Deel EOR los beneficios?
Cada país tiene su propio conjunto de leyes que establecen los beneficios que se deben brindar a los empleados. Estos van desde salud y desempleo hasta seguros y seguridad social. El objetivo de Deel es garantizar que cada empleado reciba todas los beneficios necesarios, junto con cualquier beneficio opcional que el empleador quiera ofrecer.
¿Cómo garantiza Deel el compliance de las leyes fiscales y laborales en los diferentes países?
Contamos con un equipo de expertos locales en más de 100 países que se mantienen actualizados con las leyes y regulaciones locales para garantizar el compliance.
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