Software de gestión profesional impulsado por AI
Promueve la claridad de los roles y aumenta la motivación dando a tu equipo una trayectoria profesional clara. Crea marcos de progresión profesional basados en competencias en días en lugar de meses, gracias a la AI. Evalúa las brechas de habilidades y ayuda a las personas a crecer.
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Con la confianza de más de 35,000 compañías, desde startups hasta multinacionales
A la antigua usanza
Crear marcos de trayectoria profesional significativos solía tomar meses
❌ Crearlos significaba iniciar grandes proyectos que a menudo involucraban agencias
❌ Conseguir que los líderes o gerentes de departamento los completaran en detalle podía llevar meses
❌ Los marcos profesionales solían estar en hojas de cálculo y se olvidaban semanas después de su introducción
❌ Usar las competencias para fundamentar las evaluaciones de desempeño o la formación era demasiado complejo
La nueva forma
Un software de gestión profesional impulsado por AI que conecta los puntos
- Redacta marcos detallados de trayectoria profesional basados en competencias para cada puesto y nivel en cuestión de minutos
- Ofrece a las personas una hoja de ruta transparente para el crecimiento que incluya expectativas claras
- Evalúa directamente las competencias en las revisiones de rendimiento para descubrir brechas de habilidades
- Usa las competencias para identificar los cursos de formación relevantes en el mismo lugar
Cómo funciona
Gestiona todo lo relacionado con el rendimiento (y más) en un solo lugar
Deel Engage sustituye a las herramientas dispersas de gestión del talento de RR.HH. en un solo lugar, para que no abrumes a los empleados, y puedas conectarlas todas de forma inteligente. Algunas de las herramientas que Deel Engage te permite reemplazar
Marcos de progresión profesional
Utiliza nuestro software de gestión de carrera para crear trayectorias profesionales significativas para cada empleado.
Creación impulsada por AI
Con la AI, crea más rápido que nunca tus marcos detallados de carrera basados en competencias, en minutos en lugar de meses.
Biblioteca de habilidades
Reúne habilidades y niveles en un solo lugar, aplícalos a las revisiones de retroalimentación y encuentra los cursos adecuados para el crecimiento.
Christina Bacher, Líder de equipo de personas, Reev
La falta de oportunidades de desarrollo adecuadas te está costando
La falta de oportunidades de desarrollo es la razón más común por la que la gente renuncia a sus trabajos (McKinsey).
Sin una definición clara de las funciones, los empleados no están seguros de lo que se espera de ellos y no pueden cumplir esas expectativas
Sin un marco más amplio, las charlas y los planes de desarrollo profesional son desordenados e ineficaces
Sienta las bases para un desarrollo profesional continuo
Crea estrategias de L&D coherentes con marcos profesionales basados en las competencias que sirvan de base en cada paso del camino. Conéctate y ejecútalo todo en un solo lugar.
- Evalúa las competencias con revisiones de retroalimentación de 360° y descubre las brechas de habilidades
- Identifica cursos de formación relevantes según los resultados de la retroalimentación
- Revisa el rendimiento en el mismo lugar en el que ajustas la nómina del personal
Los líderes del sector ya utilizan Deel para contratar, gestionar y desarrollar a su personal. ¿Cuándo lo harás?
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